Штатный сотрудник дополнительно работает по гр-пр. договору

[Tatiana_Zharkova]

Фирма приняла на постоянную работу курьера с окладом согл. шт. расп. при условии неполной занятости.
Но сотрудник имеет квалификационный диплом и его привлекают к работе по проекту, заключают с ним дог. гр- прав. на выполнение определенных работ. По итогам работы подписывается акт и выплачивается ден. вознаграждение единовременно.
Вопрос: является ли это внутренним совместительством? И соответственно, по взносам в ФСС по НС и ПЗ.... начисляем ли несчастный налог или нет?

[Аланда]

Сообщение от Tatiana_Zharkova

является ли это внутренним совместительством

Работа по ГПХ не является совместительством,т.к. это не трудовой договор,но такой договор со "штатником" можно заключать,если
задание, которое ему поручается, не является его трудовой функцией.

.

Сообщение от Tatiana_Zharkova

по взносам в ФСС по НС и ПЗ...

Начисляете только ,если пропишете это в договоре

[Tatiana_Zharkova]

Выездная проверка ФСС выявила в этом нарушение. И доначислила НС и ПЗ на вознаграждение работника по гр- правововому договору, так как по их мнению это совместительство.
Есть какие-нибудь официальные разъяснения по данному вопросу?

[Аланда]

Сообщение от Tatiana_Zharkova

так как по их мнению это совместительство.

Они могут иметь свое собственное мнение,но оно будет идти вразрез с понятием совместительства в трудовом кодексе

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время

Другое дело,что часто при проверках пытаются договоры ГПХ переквалифицировать в трудовые договоры,если есть хотя бы какая-то зацепка,для этого нужно заключать договор ГПХ таким образом,чтобы в нем не было никаких признаков трудового,что зачастую игнорируется или просто не берется во внимание.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Аланда

Начисляете только ,если пропишете это в договоре

не вижу смысла начислять и проплачивать в ФСС.... Столкнулась в июне этого года с такой ситуацией. Сотрудница пошла в декрет и принесла справку с места работы, где работала по договору подряда. Та организация платила за нее взносы в ФСС и она , конечно же, хочет чтоб мы включили ей этот доход (по договорам ГПХ) в расчет базы по декретным. Обратилась за разъяснениями в ФСС, получила ответ, что взносы с договоров гпх не уплачиваются, в расчет б/л , пособий, декретных суммы не включаются, пусть организация накосячившая сдаст корректировки, ФСС им все вернет.

[Аланда]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

в ФСС, получила ответ, что взносы с договоров гпх не уплачиваются, в расчет б/л , пособий, декретных суммы не включаются,

Да ведь я не настаиваю на этих уплатах,просто так везде написано именно про взносы в ФСС НС,что их можно прописать в договоре и платить,а зачем,это я сама не понимаю,особенно после того,что ты написала про реакцию в ФСС

[АннаН]

ФСС обычные на обязательное страхование с ГПХ не платятся однозначно.
А ФСС от НС и ПЗ можно прописать в договоре и если вдруг будет травма на производстве у сотрудника по ГПХ и она связана с его работой по ГПХ, то ФСС обязан возместить такой б/л работодателю.
А обычные листы не оплачиваются.