Факт передачи трудовой книжки

[Entry]

Коллеги,

Можно попросить Работодателя расписку, например, такую "Инспектор отдела кадров ООО "Ромашка" Иванов И.И принял трудовую книжку работника Петрова П.П. Дата и подпись Иванова И.И."
Но, как верно пишут, расписка не поможет книжку восстановить при потере.
Обязательно делайте для себя копии.
ПФР принимает (точнее требует ) оригинал или заверенную нотариусом копию.
Я при увольнении сотрудников снимала копии ТК и хранила в личных делах, раньше копировать не имеет смысла т.к могут быть еще записи какие-то в ТК. Стала так делать, когда люди приходили и просили восстановить записи в ТК в связи с ее утерей. Случаи были неоднократные.
Ответственность за утерю будет нести должностное лицо.
Были разъяснения на эту тему.
Если работник, ответственный за ведение трудовых книжек, не исполняет или ненадлежаще исполняет свои обязанности, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности в порядке ст. 192-193 ТК РФ. Если же нарушения законодательства о труде были выявлены при проведении проверки контролирующими органами, составляется протокол об административном правонарушении и к ответственности привлекается работодатель по ст. 5.27 КоАП РФ как должностное или юридическое лицо. В первом случае нарушение влечет наложение административного штрафа в размере от 1 000 до 5 000 руб., во втором - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Однако не во всех случаях нарушения норм ведения трудовых книжек уполномоченное работодателем лицо будет нести дисциплинарную ответственность

Спасибо и хорошего дня!