Помогите переубедить руководство

[Yulichka]

Сообщение от ali

я не могу понять зачем все через банк, а?

якобы наличкой трудно и все вокруг их обманывают и воруют (ну, т.е. судят по себе). и трудно им с большим оборотом налички справиться, а как путные они платить не хотят (офиц. з/п)

[Валерия]

Сообщение от Yulichka

А нам не смешно, ведь они могут и перечислять, в назначении платежа написав что захотят, а если к ним и предъявят требование заплатить ндфл, то скажут, что эта обязанность лежит на физ лице, ведь эта сумма не указана в трудовом договоре и в итоге сотрудники попадают под статью УК РФ о уклонении от уплаты налогов.

Сейчас по-моему нет привязки к трудовому договору, а есть привязка к трудовым отношениям. Источником выплаты является юр лицо, обязанность по перечислению налогов в бюджет за юр лицом. Я не думаю что руководители не понимают всей опасности... Или у них родственники кругом и в банках и в фискальных органах, или они припасли сумму для того что бы отбиться, или рассчитывают закрыть фирму. От НДФЛа все равно не уйти... а от страховых взносов можно... если начислить одному лицу такую ЗП что бы она со второго месяца вывалилась за регресс. Начислить в январе 300 тыс и в феврале 300 тыс руб. С марта...уже не будет страховых взносов или какая-то малая часть. Или выплачивая вознаграждение сегодня, закрывать актами в следующем месяце (ГПД) .... опять же НДФЛ придется уплачивать месяц в месяц а страховые можно оттянуть...

НАЛОГОВАЯ НОВОСТЬ
04.12.2013 ПОЯВИЛОСЬ НОВОЕ ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ПЕНЕЙ ПО НДФЛ
Налоговики не вправе начислить пени по НДФЛ, если компания сообщит о невозможности удержать налог в срок. При этом штраф платить не придется. Такой вывод следует из письма ФНС России от 22.11.13 № БС-4-11/20951. По общему правилу компаниям, которые не могут удержать НДФЛ с доходов, необходимо направить в инспекцию и самому налогоплательщику уведомление не позднее 31 января следующего года (п. 5 ст. 226 НК РФ). Форма сообщения утверждена приказом ФНС России от 17.11.10 № ММВ-7-3/611@. В кодексе не сказано, какие должны быть причины для невозможности удержать налог. Например, компания может выдать «физикам» подарки дороже 4000 тыс. рублей, а денежных выплат нет. Как следует из комментируемого письма, в любой ситуации, если компания сообщит в инспекцию и самому «физику» о невозможности удержать налог в срок (не позднее 31 января), то инспекторы не должны начислить пеню компании. А значит, если компания по ошибке не удержала НДФЛ, а потом сообщила о невозможности удержать его, то получится избежать пеней. Причем, как мы выяснили, в ФНС уверены, что при отсутствии обязанности заплатить пени исключены и штрафы. Компаниям, которые не удержали НДФЛ по ошибке, в начале следующего года стоит сообщить в инспекцию о том, что налог удержать невозможно. Это снизит риск пеней и штрафа. В то же время споры на местах не исключены, пени и штрафы иногда удается отменить только в суде (постановление ФАС Московского округа от 09.07.10 № КА-А40/6678-10).

[MarinaAnna]

Сообщение от Yulichka

якобы наличкой трудно и все вокруг их обманывают и воруют (ну, т.е. судят по себе). и трудно им с большим оборотом налички справиться

То есть наличку им отдают, а им с ней трудно справиться ?
Или решили сократить наличные приемы и основную часть покупателей перевести на безналичые расчеты, соответственно получается, что на р/счете будет скапливаться большая сумма денег, которую некуда потратить, и они решили их обналичить таким образом, перевести на зарплатные карты работников, но ни как зарплату, а как типа работник у них попросил денег взаймы, т.е. по договору займа ? так, работникам перечисляют займы ? получается что не работники дает фирме в долг, а через какое то время фирма им возвращает ? а получается, что это работнику дают займ, но так как это на самом деле зарплата, и работник эти деньги возвращать не планирует, то задолженность работника перед фирмой образовывается, и через 3 года с момента когда работник по договору должен вернуть займ и не возвращает, истекает срок исковой давности, и к работнику уже никаких претензий ? так что ли ? но здесь с каждый работником нужно заключить этот договор займа, а материальная выгода ? и НДФЛ с материальной выгоды ? которую еще надо рассчитать, а когда это 100 чел работников, которым выдали такие займы ? Если вы бухгалтер, а они все таки решили сделать так, я бы сделала, как они решили, никакой выгоды не считала бы, никакого НДФЛ и занялась бы поиском новой работы, как только ее бы нашла, сразу бы оттуда ушла, так как зная, что это нужно начислять, но не начисляла бы, то это бы означало, что я вместе с диром уклоняюсь от исполнения обязанности по перечислению налогов и сидеть и ждать, когда нагрянут ?

В силу пп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование налогоплательщиком заемными (кредитными) средствами, полученными от организаций, является доходом налогоплательщика, облагаемым НДФЛ.
Подпунктом 1 п. 2 ст. 212 НК РФ установлено, что при получении налогоплательщиком дохода в виде материальной выгоды, указанной в пп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ, налоговая база определяется как превышение суммы процентов за пользование заемными (кредитными) средствами, выраженными в рублях, исчисленной исходя из трех четвертых действующей ставки рефинансирования, установленной Центральным банком Российской Федерации на дату получения таких средств, над суммой процентов, исчисленной исходя из условий договора.
В силу п. 2 ст. 224 НК РФ суммы экономии на процентах при получении налогоплательщиками заемных (кредитных) средств в части превышения размеров, указанных в п. 2 ст. 212 НК РФ, подлежат налогообложению НДФЛ по ставке 35%.
При получении налогоплательщиком в результате отношений с организацией дохода в виде материальной выгоды, полученной от экономии на процентах за пользование заемными средствами, организация признается на основании п. 1 ст. 226 НК РФ налоговым агентом и обязана исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить в бюджет сумму НДФЛ.

А у вас тогда получится, что работникам выплатили займы, они не вернули и фирма им их простила ? и такие займы будут ежемесячно всем 100 сотрудникам ?

[Yulichka]

Спасибо за ссылку на закон, дам им ее пусть думают, про материальную выгоду.