Отделы в организации

[Entry]

Если работника, принятого на работу на должность Х, в процессе, например, расширения организации и создания нового подразделения переводят в этот отдел, при этом изначально в трудовом договоре работника подразделение не было указано и условия трудового договора не изменились, то имеет место перемещение работника, а не перевод. В трудовую книжку запись о перемещении работника в подразделение не вносится.

[Sania]

Сообщение от Maria Demasheva

Если работника, принятого на работу на должность Х, в процессе, например, расширения организации и создания нового подразделения переводят в этот отдел, при этом изначально в трудовом договоре работника подразделение не было указано и условия трудового договора не изменились, то имеет место перемещение работника, а не перевод. В трудовую книжку запись о перемещении работника в подразделение не вносится.

Спасибо огромное!!!
То есть если в трудовом договоре уже работающих сотрудников не указано подразделение, а у вновь принятых будем указывать, когда отделы выделим, то "старичкам" я ничего не меняю, а руководителя отдела по работе с клиентами буду принимать уже в "отдел по работе с клиентами", верно?
А приказа о создании отделов и нового штатного расписания достаточно для выделения отделов? или еще какой-то документ нужен?