разые обязанности по одной должности

[Entry]

Есть такая практика, которую считают не совсем корректной, но тем не менее используют.
Называется "вилка" в окладах.
Это когда штатная позиция Менеджер, количество 5, при этом оклад стоит 20000-50000. И он разный у каждого может быть из менеджеров. Соответственно, у каждого своя нагрузка и поэтому оклад плавает.
Если у вас одинаковые оклады, одинаковые названия должности, только содержание разное обязанностей, можно или в должностной инструкции предусмотреть сразу несколько вариантов, а в трудовом договоре закрепить конкретные обязанности из ДИ за каждым сотрудником.