Часовая тарифная ставка зависит от нормы часов в месяце?

[Awdotya]

Доброго времени суток! Я работаю в кафе барменом. График сменный два через два. Первый день смены с 12 до 23.Второй день смены с 9 до 23. Как вы понимаете, количество отработанных часов у меня почти не меняется. Когда в месяце 30 дней = 171 рабочий час у меня в графике. Оклад мой 25000. Как правильно должна начислятся мне зарплата? У нас это делается так: Мой оклад 25000. делится на норм. кол-во часов по производственном календарю данного месяца и отсюда получается моя часовая тарифная ставка. Переработка, ночные...все оплачивается как положено. Но где логика? Сравним два месяца апрель и сентябрь. Для меня они абсолютно равнозначны,отличаются лишь порой года. И там и там у меня по графику 171 час. Вопрос. Почему в апреле я получу 26500. А в сентябре 24500. Суть то расчетов я понимаю. Но правильно ли так считать зп? Для меня то месяцы равнозначны, количество дней и часов одинаково. Почему я должна получить за них разное вознаграждение?

[ILD17]

Есть такие бумажки "Трудовой договор" и "Расчетный листок". Если представите их сканкопии (разумеется обезличено о вас и вашей конторе), то разобраться кто к чему будет проще.