Оформление трудовой книжки

[ДАРЬЯ 1111]

Может я не права, но с должности директора просто так перевести нельзя, наверно надо сначала расторгнуть договор как с директорам, потом переводить на новую должность, соответственно и записей в трудовой должно быть две: сначала расторгнут договор, а потом переведена на новую должность.

[Fox120]

Сообщение от ДАРЬЯ 1111

Может я не права, но с должности директора просто так перевести нельзя, наверно надо сначала расторгнуть договор как с директорам, потом переводить на новую должность, соответственно и записей в трудовой должно быть две: сначала расторгнут договор, а потом переведена на новую должность.

Нет Вы не правы. Запись в трудовых делают не на основании Тд, а на основании приказа.
Для того, чтоб перевести сотрудника на должность ниже, нужны веские основания. Не менее чем за 2 месяца извещаете сотрудника о перевода. Если он согласен. Издаете приказ о переводе его на другую должность.
Потом составляете допник о расторжении ТД. Принимаете, также приказом, на новую должность, составляете ТД,
А В ТК указываете только информацию о переводе его на другую должность Решением учредителей или на основании Приказа.