б/л с опозданием

[Полянская]

Arhimed., зависит от степени изощренности работодателя.
Если отпуск по БиР они не могли оформить в связи с отсутствием подтверждающих документов, то должны были ставить НН. А при предоставлении заявления и листка нетрудоспособности откорректировать и доначислить.
А если смены ставили, когда сотрудника на работе не было... Хотя, какой смысл платить з/п, если можно выплатить пособие за счет ФСС, надо же что-то делать с этим периодом.