Цитата:
Сообщение от AISA
Здравствуйте!
В организации не очень идут дела , хотим отправить несколько сотрудников в отпуск без содержания. Скажите, пожалуйста, как лучше оформить в административный отпуск или пусть сотрудники напишут заявление на б/с по семейному обстоятельству ?
|
Соглашусь с коллегами - что ОНО работникам надо - терять в стаже и в зарплате...Хоть один из них, да капнет в трудовую с прокуратурой, что их ВЫНУЖДАЮТ.
Либо простои оплачивать, либо устанавливать сокращенный рабочий день (неделю) - но там с обязательным уведомлением работников ДО того за определнный срок и срок такого сокращенного рабочего периода тоже ограничен трудовым кодексом (честно говоря, цифр не помню)