Оформляем командировку...

[Louisa]

Отправляю в командировку сотрудника с августа по октябрь, начислила командировочные из СДЗ за два месяца, вопрос, эту сумму выплачивать сразу до командировки или разбить на два месяца?

[Вес`на]

Сообщение от Louisa

начислила командировочные из СДЗ за два месяца

это не командировочные, это сохраняемый средне-дневной заработок за время нахождения в командировке, в смысле зарплата. До командировки выплачиваются суточные по 700рэ.( если не установили свой размер) за каждые сутки нахождения в командировке, ну можешь ещё прибавить стоимость проезда и проживания по нормам. Вобщем то выдать в подотчет на командировку можешь и больше, приедет, отчитается

[Влад_]

Сообщение от Log_in

отправить в командировку можно только работника

Споткнулся об эту формулировку. А работодатель является работником? Он сам может поехать в командировку?

[Влад_]

То ли вопрос на засыпку, то ли все в отпуск ломанулись...

[Мария Ростов]

Сообщение от Влад_

работодатель

кто это конкретно?

[Вес`на]

Сообщение от Влад_

А работодатель является работником? Он сам может поехать в командировку?

в смысле орган управления юридического лица, наделенный правами и обязанностями работодателя в соответствии с учредительными документами (например, директор в обществе с ограниченной ответственностью) ? Может, он такой же работник организации, как и все остальные сотрудники

[Гарант]

Здравствуйте! подскажите пожалуйста есть ли ограничения по времени нахождения в командировке? Сколько дней максимум может сотрудник находится в командировки. И если есть ограничение, то какой должен быть перерыв между командировками?

[Мария Ростов]

Гарант,
из консультанта

Срок командировки определяется работодателем. Он зависит от объема, сложности и других особенностей служебного поручения (абз. 1 п. 4 Положения о служебных командировках).
Командировка может быть как однодневной, так и длительной. Вместе с тем она не может быть бессрочной, поскольку согласно ст. 166 ТК РФ командировкой считается служебная поездка на определенный срок, установленный для выполнения работником конкретного служебного поручения.
Максимальный срок служебной командировки законодательством не установлен. Ранее продолжительность командировки была ограничена 40-дневным сроком (абз. 1 п. 4 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62). В силу ст. 423 ТК РФ указанная Инструкция продолжает действовать только в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ и Положению о служебных командировках (п. 5 письма Минтруда России от 14.02.2013 N 14-2-291). Поскольку Кодекс и названное Положение не содержат ограничений срока командировки, срок, предусмотренный Инструкцией, признается недействительным.

[Гарант]

Спасибо.
Мария Ростов,

[Гарант]

Опять вопрос возник. Заполняю командировочное. И в бланке есть графа на сколько календарных ней а в скобках не считая времени нахождения в пути. Но это время тоже возмещается выплатой суточных? А если сотрудник едет скажем с 19 по 31 число. А в пути 2 часа туда и 2 часа обратно. Как это время учитывать? Я так понимаю 13 дней будет.

[Мария Ростов]

Гарант,
Чтобы рассчитать срок служебной командировки, необходимо определить день выезда работника в место командирования и день его приезда из командировки в место постоянной работы.
Днем выезда в командировку признается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия транспортного средства в указанное место (абз. 1 п. 3 Положения о служебных командировках). При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку (приезда из командировки) считают текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки (абз. 2 п. 4 Положения о служебных командировках).


Например, если работник едет в командировку на поезде, который отправляется 9 апреля в 23.55, днем начала командировки считается 9 апреля. Работодатель обязан выплатить работнику суточные за весь этот день (см. о выплате суточных).

[Мария Ростов]

Гарант, если дорога занимает 2 часа, то получается 13 дней

[Гарант]

Мария Ростов, Спасибо вам еще раз

[Louisa]

Что-то менЯ программа, в которой з/п веду сбила с толку, при расчете СДЗ в период командировки брать суммы отпускных?

[Мария Ростов]

Сообщение от Louisa

СДЗ в период командировки брать суммы отпускных

Louisa, мне кажется не дни не суммы не берутся в расчет

[Louisa]

у меня прога дни считает, а выплату отпускных нет, получается что командировочные в два раза меньше, чем оклад

[Среда]

Сообщение от Louisa

у меня прога дни считает, а выплату отпускных нет,

у меня не считает ни суммы, ни дни

может глюк какой? или обновиться надо? или в настройках что-то не то...

[Мария Ростов]

Сообщение от Йожык может глюк какой? я вообще не скажу, я теоретик) на практике не доводилось(

[Louisa]

Сообщение от Йожык

может глюк какой?

ага, глюк, отпуск оформлен, а захожу в табель 8-ки стоят, сейчас буду ковыряться, спасибо за отзыв, девчонки)))

[Сарина]

Доброго всем дня!
Прошу помощи в одном вопросе
3 сотрудников направлены в командировку. В Приказе и Командировочном удостоверении срок указан с 19 октября по 20 октября 2014г. (2 дня)

Выехали 19.10.2014 в 21:37, прибыли в место назначения 20.10.2014 в 10:08

Обратно прибыли в аэропорт за чертой города 21.10.2014 в 00:05. Путь до города занимает 1 час.

На работу вышли 21 октября

По правильному, я должна сделать приказ о продлении командировки до 21.10.2014.

Но ведь в моем случае просто неправильно посчитали дни командировки (не знали о важности времени прибытия в электронном билете). Поэтому делать приказ о продлении нелогично.
Вопрос № 1. могу ли я выплатить суточные за 3 дня на основании даты и времени электронного билета?
Вопрос № 2 Необходимость Приказа о продлении. Тогда 21.10.2014 у них пройдет как "К", хотя на самом деле они присутствовали на работе