сотрудник просит не заносить запись в трудовую книжку за 1 месяц работы

[Arhimed.]

Сообщение от Fox120

Если у него нет основного места работы, то по совместительству не прокатит. "Совместительство" и будет являться основной.

Совместительство оформляется со слов. У предприятия нет полномочий требовать поттверждения чем он где то ещё занимется
но тут препятствие - то что его больше чем на 0,5 ставки оформить низя.

Сообщение от Fox120

Раз налоги уже уплачены, составляйте все документы так как есть на самом деле. ТД и прочее.

налоги и взносы платятся обезличенно, их можно зачесть в счёт платежей след. месяца. (если только отчёт за квартал в ПФР не отправлен уже и поправки не хочется делать)

Сообщение от Fox120

лично я считаю, не вносить запись (даже по просьбе работника) это нарушение,

однозначно

Сообщение от Fox120

поэтому подстраховала бы свою попу от дальнейших притязаний с его стороны писулькой от него. Типа прошу не вносить запись в ТК о периоде работе с .. по ... и обязательно с его подписью.

ничего не означает
все договрённости ухудшающие вещи установленные законодательно - НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫ, даже если обе стороны согласны !!!

лучше оправдываться тем что была другая чистая трудовая книжка. Кстати, посоветуйте ему приобрести (или уж приобретите) и внести туда.
Я вот тут не знаю, регистрируется ли где нить какие трудовые книжки через нас проходили ? вот там и отметить , что запись всё таки делалась.

[Fox120]

Сообщение от Arhimed.

Совместительство оформляется со слов. У предприятия нет полномочий требовать поттверждения чем он где то ещё занимется
но тут препятствие - то что его больше чем на 0,5 ставки оформить низя.

налоги и взносы платятся обезличенно, их можно зачесть в счёт платежей след. месяца. (если только отчёт за квартал в ПФР не отправлен уже и поправки не хочется делать).

Это я и имела ввиду.

Сообщение от Arhimed.

все договрённости ухудшающие вещи установленные законодательно - НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНЫ, даже если обе стороны согласны !!!.

Вот полностью согласна, но как вариант я это бы приняла к себе, и то по ситуации.

Сообщение от Arhimed.

лучше оправдываться тем что была другая чистая трудовая книжка. Кстати, посоветуйте ему приобрести (или уж приобретите) и внести туда. .

как вариант

Сообщение от Arhimed.

Я вот тут не знаю, регистрируется ли где нить какие трудовые книжки через нас проходили ? вот там и отметить , что запись всё таки делалась.

Вообще по идее в каждом предприятии должен вестись журнал учета полученных и выданных Трудовых книжек. Если у них есть, эта книжка должна быть записана как полученная и как выданная. ТудЫ ( в журнал)номер вносят ТК.

Пи.СИ. Фиктивно устроилась в бюджет, так у меня ПОТРЕБОВАЛИ копию трудовой, чтоб этим я подтвердила что имею основную работу, для того чтоб они не пролетели с заключением договора со мной на 0,5 ставки.

[Anna1990]

Сообщение от Arhimed.

лучше оправдываться тем что была другая чистая трудовая книжка. Кстати, посоветуйте ему приобрести (или уж приобретите) и внести туда.
Я вот тут не знаю, регистрируется ли где нить какие трудовые книжки через нас проходили ? вот там и отметить , что запись всё таки делалась.

У нас ведется журнал регистрации трудовых книжек, а не подскажите как мне тогда стаж ему ставить в личной карточке? по логике вещей он же берется из трудовой

[Fox120]

Сообщение от Anna1990

У нас ведется журнал регистрации трудовых книжек, а не подскажите как мне тогда стаж ему ставить в личной карточке? по логике вещей он же берется из трудовой

вот от туда и берете, все согласно записей в трудовой..

[Anna1990]

Сообщение от Fox120

вот от туда и берете, все согласно записей в трудовой..

Просто мы подумали остановиться на варианте новой трудовой, что бы и мы были хоть как то подстрахованы.

Получается, если мы заводим новую трудовую книжку, то старую он не предоставил и следовательно стаж то взять не откуда. Просто тогда можно оставить пустые строчки?

[Anna1990]

А еще такой вопрос, за не внесение записи в трудовую книжку ответственность какая?А то у меня есть предположение что это наверное можно трактовать как нарушение охраны труда и следовательно такие же штрафы наложить.

Поэтому и думаем новую трудовую завести.

[Fox120]

Сообщение от Anna1990

А еще такой вопрос, за не внесение записи в трудовую книжку ответственность какая?А то у меня есть предположение что это наверное можно трактовать как нарушение охраны труда и следовательно такие же штрафы наложить.

Поэтому и думаем новую трудовую завести.

вот не так давно эту тему обсуждали. Буквально в течении недели. Я там давала весь норматив по этому поводу. И про ответственность и про размер наказаний.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Anna1990

У нас ведется журнал регистрации трудовых книжек, а не подскажите как мне тогда стаж ему ставить в личной карточке? по логике вещей он же берется из трудовой

вы его трудовую туда вписали?
если да, то ничё у него не получицца.
если не вносили, то заполняете ему новую ТК. или сам покупает, или вы - решайте сами. не вздумайте брать с него бумагу - "прошу не вносить"... ибо вы ОБЯЗАНЫ вносить. лучше возьмите бумагу - "прошу выдать новую т.к. ни где не работал"... тада и стаж у него начинаецца с нуля.
если он хочет пусть потом её потеряет. но распишецца в книге учета ТК в её получении. именно новой ТК. тот факт шо он вас обманул на счет работал / не работал... ну сам дурак. вам все равно.