Выплата зарплаты: нал и безнал

[Svetoch2014]

Сообщение от LiGro

Louisa, у меня в договоре прописано что сотрудник з/п получает или из кассы или на р/с и заявление от него с реквизитами прикалываю к договору. И плачу ему один раз на карту один раз из кассы ( когда как, где есть деньги.)

Дело в том, что с того момента как сотрудник написал заявление на перевод зарплаты ему на карту - обязанность работодателя - выплачивать ему ее на карту, ведь в заявлении указано: "Прошу перечислять мою заработную плату...". А значит с этого момента мы не должны выплачивать ему ее наличкой. Либо заявление тогда нужно оформить как то иначе, типа согласия. Но образец такого согласия я не нашла, а у самой ничего на ум не приходит. Да и такой же примерно момент нужно прописать либо для всех в кол.договоре, либо в доп.соглашениях к трудовому договору, либо в самих трудовых договорах.
А сомнения по поводу договора с банком вот в чем: вот мы подаем реестры на подключение сотрудников к зарплатным проектам, мы тем самым не обязываем себя выплачивать только на карты им?
Вопрос этот возникает потому, у меня, что банковские менеджеры говорят нашим сотрудникам, что "при наличии зарплатных карт вам не потребуется справка 2НДФЛ для кредитов". Но ведь там получается не всю зарплату будет видно. То есть либо банковские работники не все знают, либо мы не все знаем.