Приведение учредительных в соответствие с законами РФ и увольнение сотрудников

[лукан]

Сообщение от natadzem

Увольняете по ТК РФ.
и в трудовой книжке уже пишем по ст.77, и пункты в зависимости по какой причине идет увольнение.

Добрый день .Как я могу уволить по рос. закон. если я еще работаю по укр. законодательству.

[natadzem]

Сообщение от лукан

Добрый день .Как я могу уволить по рос. закон. если я еще работаю по укр. законодательству.

15 октября на территории КРыма вступил в действие ТК РФ. И даже если Вы работаете по Крымскому(украинскому) законодательству, то обязаны применять нормы ТК РФ.
По этому поводу проводился семинар и давали разъяснения.

[fialka05]

Добрый вечер. Увольняю работников. В приказе № Т-8 на увольнение необходимо прописать номер и дату трудового договора, а что делать если у меня с работниками еще с украинских времен был устный трудовой договор и при перерегистрации мы письменный не подписывали?

[Fox120]

Сообщение от fialka05

Добрый вечер. Увольняю работников. В приказе № Т-8 на увольнение необходимо прописать номер и дату трудового договора, а что делать если у меня с работниками еще с украинских времен был устный трудовой договор и при перерегистрации мы письменный не подписывали?

Пишите "на основании личного заявления сотрудника от ... (дата)". В графах где прописывается ТД. Ставьте либо "б/н" либо прочерк