Индексация зарплаты

[Arhimed.]

Сообщение от Fox120

Данный вывод следует из ст. 8 ТК РФ, согласно которой нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению. Также ст. 50ТК РФ предусмотрено, что условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

гдей то Вы нашли УХУДШЕНИЕ в ситуации если одному в два раза увеличили, а другому - на 1 рупь ?
разве нашему второму УХУДШИЛИ положение ?
да, ухудшать - низя - согласен.
но в чём ухудшение в прибавке в 1 рупь ?

[Fox120]

Сообщение от Arhimed.

гдей то Вы нашли УХУДШЕНИЕ в ситуации если одному в два раза увеличили, а другому - на 1 рупь ?
разве нашему второму УХУДШИЛИ положение ?
да, ухудшать - низя - согласен.
но в чём ухудшение в прибавке в 1 рупь ?

таа, а как быть, если " в два раза" равно 1 рупь?

Если одним повысили на 20 %, например руководителям, а рабочим на 5%? То ессественно.. работника ущемили.. так как в априори у руководителя з/п выше.. но вот на практике так и бывает..
мой муж в бюджете работает и в его конторе, именно так..