Учытывать ли выходные при расчете командировочных?

[bars]

По-моему, приказ, табель и оплачивать можно.

[Среда]

Приказ, что такому-то выйти на работу в субботу или задержаться после 17и до 22 часов?

[bars]

да. .......... ........

[Среда]

А такой глупый вопрос: приказ тут, а сотрудник там. А он ведь должен быть извещен и подпись в приказе поставить, мол согласен. Или не обязательно?

[bars]

Если нет возможности ознакомить с приказом и согласовать лично, используют средства связи.

[Среда]

да ладно, не уж то можно позвонить?
шЮтка
я имею в виду, что звонок не потрогаешь и его не видно. Ну, полагаю, что не критично отсутствие подписи на приказе в данном случае.

[bars]

подпись можно аформить апосля, с указанием даты и времени, а также можно там же сделать пометку когда и при каких условиях с помощью каких средств связи было произведено согласование и уведомление и причину невозможности подписать дакумент сразу.

[Среда]

Сообщение от bars уведомление и причину невозможности подписать дакумент сразу. никогда наверно не привыкну, хоть и давно работаю, что законы у нас рассчитаны на людей, не умеющих наверно даже читать. Ну кому нужны мои обоснования отсутствия подписи, ясно же, что чел. в командировке ... не будет эта страна жить хорошо, пока государству это нужно

интересно, а если подписать датой приказа, то тоже надо обосновывать как мы умудрились в один день туда-сюда приказ свозить? Т.е. в этом случае они подумают "он же был в командировке и не мог подписать, откуда же подпись", а в первом случае, они не подумают, что он в командировке и им нужно будет обоснование отсутствия подписи...

как же хочется быть лучшего мнения о проверяющих... хорошо, что я не юрист, там всё еще хуже

sorry за мысли вслух
bars, спасибо. Всё понятно.