Пособие до 1,5 лет папе

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Fruktik

Спасибо. Я так понимаю, что если оба родителя работают, то такой выплаты не предусмотрено?

нет, не предусмотрено...но что мешает одному родителю выйти на неполный рабочий день?! чтоб потерять в зарплате, но обрести ельцинские 50 рубликоф?!

[Fruktik]

Насмешили)))

[ptihka]

Сообщение от Fruktik Насмешили))) Это да: было бы смешно, кабы не было так грустно......

[Fruktik]

Добрый день! Подскажите еще, пожалуйста, сейчас знакомые так же оформляют отпуск на папу до 1,5 лет и он будет неполный день работать. в его бухгалтерии отговаривают его, и говорят, что тогда у сотрудника не будет идти трудовой стаж. Это ведь неправда?

[Log_in]

Сообщение от Fruktik

Это ведь неправда?

смотря о каком стаже идет речь. Общий трудовой - будет увеличиваться, а если у него какой-нибудь льготный, тогда льготный останется без изменения.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Log_in

смотря о каком стаже идет речь. Общий трудовой - будет увеличиваться, а если у него какой-нибудь льготный, тогда льготный останется без изменения.

разве?
имхо не совсем так....
имхо стаж льготный будет увеличиваться, но с понижающим коэффициентом....

[Fruktik]

Общий трудовой.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Fruktik

Общий трудовой.

брешут в бухии....

[Fruktik]

Спасибо. А то меня уже засомневали.

[Log_in]

Сообщение от Добрый зануда

разве?

http://www.ntvpkedr.ru/stazh-dlya-dosrochnogo-naznacheniya-pensii-vremya-v-otpuske-po-beremennosti.html
https://www.yurist-online.net/question/21725

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Log_in

http://www.ntvpkedr.ru/stazh-dlya-dosrochnogo-naznacheniya-pensii-vremya-v-otpuske-po-beremennosti.html
https://www.yurist-online.net/question/21725

я понял твою точку зрения....
но давай рассмотрим такую ситуевину....
чел в отпуске по уходу, но работает.... естественно с соблюдением всех требований.... что ему ставят в отчете по Персо в ПФР? я честно говоря не уточнял...
ИМХО тут до первого суда... ситуевина спорная...

[Fox120]

Сообщение от Добрый зануда

я понял твою точку зрения....
но давай рассмотрим такую ситуевину....
чел в отпуске по уходу, но работает.... естественно с соблюдением всех требований.... что ему ставят в отчете по Персо в ПФР? я честно говоря не уточнял...
ИМХО тут до первого суда... ситуевина спорная...

У меня лично такое было. Была в отпуске по уходу и работала на неполный рабочий день. В персо, как при обыкновенной работе. Взносы же с з/п уплачиваются, начисления есть.

[Log_in]

честно говоря я исходил чисто из логики, работаешь в определенных условиях - получаешь за это льготу, а уход за ребенком никак не приравнивал к работе в этих условиях. (тут конечно спорно, если рассматривать региональные отличия)

[Log_in]

согласен, если работаешь хоть сколько, то стаж льготный должен "капать", правда насколько я понимаю не зря там для работников образования количество ставок указывать надо, т.е. если ставка не полная, то и льготный стаж пропорционально идет (только непонятно почему если ставок больше 1, почему это не учитывается).

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Log_in

согласен, если работаешь хоть сколько, то стаж льготный должен капать.

тут возможен вариант как умножение "целого" стажа на понижающий коэффициент.... все равно же оформляется неполный рабочий день...