Как уволиться, без 2-х недельной отработки?

[angel_]

Innoch, бухгалтера и не уволят, пока не сдаст отчетность и все дела......здесь же речь не об этом Речь идет о том, что две стороны просто будут терпеть друг друга, в течении двух недель, отработки. Одна будет ходить и честно отсиживать свое время с негативом.....при этом не будет качественно работать сама и будет, мешать, работать своим коллегам, работодатель будет нести убытки по выплате ей зарплаты. Ну и кому это надо?

[Innoch]

Сообщение от angel_

Innoch, бухгалтера и не уволят, пока не сдаст отчетность и все дела......

Почему это? Бывает и такое, что бухгалтер просто уходит, а ты потом бегаешь и думаешь, что делать и как быть, платишь штрафы за несданную отчетность и дела просто швыряются по всему кабинету, половина забирается домой зачем-то, потом все в течение года восстанавливаешь, просто потому что тетя решила уйти и у нее было плохое настроение.

Сорри, я о своем, о девичьем, вспомнила как было сложно, когда ушел главбух 26 декабря, я в бухгалтерии полный ноль, человека на замену нет, половины документов нет. Вот так вот уходят.

[vsv-boss]

Вос первых строках своего письма хочется сказать, что если происходит вот такой уход буха:

Сообщение от Innoch

А если ничего не предвещало беды, бухгалтер вроде как должен готовить отчетность - осталось 5 дней до сдачи - и тут он с заявлением.

то можно с уверенностью сказать, что надо было гнать этого буха гораздо раньше, потому что этот бух явно готовился к этому давно и работу только обозначал и как результат:

Сообщение от Innoch

что бухгалтер просто уходит, а ты потом бегаешь и думаешь, что делать и как быть, платишь штрафы за несданную отчетность и дела просто швыряются по всему кабинету, половина забирается домой зачем-то, потом все в течение года восстанавливаешь, просто потому что тетя решила уйти и у нее было плохое настроение.

Я много повидал граждан и гражданок и точно уже знаю, что оставлять на ответственном месте обиженного человека нельзя ни в коем случае, себе будет дороже. Этот человек обязательно отомстит и нагадит. Лучше стиснуть зубы и делать работу самому и искать нового помощника.
И ещё, ответственный человек, который уходит с повышением в статусе (у меня таких много было и я с ними дружу и поддерживаю отношения) никогда не бросит свой пост работодателю под ноги. Такие люди готовят себе замену и помогают своему старому работодателю в подготовке своего ухода. На новом месте таких людей тоже ценят. Но всё-равно на этих людей у меня распространяются те же правила: назад не брать. (бывало давал задний ход, и результат всегда одинаковый, пересидел человек и всё-равно нашёл другое место)

[Innoch]

vsv-boss, согласна с вами...

если брать мой пример = у нас эта обиженная женщина умело скрыла то, что она обиделась, не подала виду, а потом все в один день высказала, с истериками и далее по тексту.

[AlexVX]

vsv-boss, вы исходите из нежелания руководителя держать сотрудника две недели после подачи заявления об уходе.
Здесь же обсуждается другая ситуация - руководителю нужны эти две недели, а сотрудник желает откосить.

[vsv-boss]

Сообщение от AlexVX

Здесь же обсуждается другая ситуация - руководителю нужны эти две недели, а сотрудник желает откосить.

Да понял я это, понял.
Я просто поделился своим взглядом на эти две недели. И даже если мне будет тяжело, то я всё-равно выбираю метод мгновенного расставания с нежелательным элементом.
Я же сказал, что у меня были люди, которые уходили на высокие посты, должности или в собственный бизнес, но по нормальному без скандала, гадостей и прочего негатива. Эти люди даже готовили замену себе для нас.

[AlexVX]

Rykar, на этом форуме принят другой стиль общения.

[holodova.viktori]

Не вовремя заметила развернувшейся острой полемики по поводу заданной мной тематики. Считаю необходимым прояснить сложившуюся ситуацию. Близкий человек ( не бухгалтер, а инженер) в течении 3-х месяцев никак не мог уйти с текущего места работы : заявления рвались, придумывались различные мотивации, чтобы он остался, ситуация накалилась предельно. Параллельно ему предложили хорошую должность в другой компании, только приступить необходимо было в кратчайшие сроки, а его не отпускали

[Innoch]

Сообщение от holodova.viktori

заявления рвались,

нужно было делать ксерокопию и ставить на ней входящий у секретаря.
Тогда бы было все равно - порвали ваше заявление или нет, спустя 2 недели после подачи заявления можно было бы просто не выходить на работу, официально.

[AlexVX]

holodova.viktori, все равно непонятно. Если ему 3 месяца не дают уйти - это одна проблема, уволиться ранее 2-х недель - другая.
Если его вообще не отпускают, то никакие секретарши не помогут - они просто откажутся ставить отметку на заявлении. Мое мнение - пригрозить Трудовой инспекцией, не поможет - писать туда кляузу.

П.С. Любопытно, вопрос был задан на прошлой неделе в понедельник. Две недели уже прошли.

[Nadia]

После посутпившего заявления, хочет работадатель или не хочет, он обязан уволить сотрудника и выдать ему полный расчет. Рвут заявления, значит надо послать по почте заказным письмом.