Учебный отпуск

[vsv-boss]

Сообщение от Innoch

Как я понимаю эту цитату:
человек получает впервые высшее образование либо получает второе по "заказу" руководителя. Если же он сам себя направил на получение второго высшего - то отпуск не положен.
Я не права?

Значит так.
ТК РФ устанавливает права и обязанности сторон трудовых отношений.
Но, когда ТК РФ обязывает обязательно выполнить что-либо, он устанавливает минимальные условия для удовлетворения обеих сторон трудового договора. При этом законодатель создаёт условия при которых работодатель и работник могут обоюдновыгодно сотрудничать то есть подписали бумажку и вот тебе согласие взаимное. Работодатель может принять издержки на затраты, а работник повысить свою грамотность и оказать больший спектр выполненных функционалов.

[Spa]

Если работник учится на получение 2-го высшего образования, у него сессия и он пишет заявление на предоставление ежегодного отпуска(он в отпуске не был 2 года) на период сессии. Вопрос! Ему могут отказать и почему?

[Innoch]

Spa,


Могут ли отказать в отпуске?

Я собирался в сентябре идти в отпуск. Но начальник говорит, что именно с этого месяца у нас начнется самая работа, поэтому он не может отпустить меня отдыхать. Но ведь я обсуждал с ним время отпуска заранее, под меня подстроилась семья. Что же, теперь мне переносить отпуск на другой месяц?
Л. Глухов, г. Тула
НЕТ, переносить отпуск необязательно. Хотя действительно руководство иногда имеет право не предоставить отпуск и перенести его на следующий рабочий год. Но в исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника ставит под удар работу. Надо отметить, что такой перенос возможен только с согласия работника.
Если вы все-таки решили использовать свой очередной отпуск именно в этом году, то работодатель не имеет права вам в этом отказать. Если же вы согласитесь перенести отпуск, он должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд (ТК РФ).