Деньги вместо отпуска

[vetta]

да, да мы и есть орган местного самоуправления.

[Вес`на]

Сообщение от vetta

сейчас, авансом?

думаю, что авансом нельзя, вам и 28 то положены за полностью отработанный год

[Youlia]

Сообщение от vetta

а период задан произвольно.

Чтобы определить период, за который положен отпуск, надо брать рабочий год не с первого января, а с даты устройства на работу...

[Anna Olegovna]

Авансом компенсация вам точно не положена. Только после того, как вы отработаете тот период, за который вам положен дополнительный отпуск (за который вы планируете получить компенсацию) вы сможете получить "Деньги вместо отпуска"
И будет вам счастье ))

[vetta]

ясно, так и предполагала. т.е. ориентировочно к концу своего рабочего года могу писать заявление на компенсацию.:(

[Бух_просто_Бух]

Youlia,

Не понятно, почему вы такой вывод сделали, из приведенной вами статьи

Почему статьи? Это выдержка из ТК РФ. А вывод такой сделала потому, что сотрудник принят на работу с 01.09.2010 г. и на момент 30.07.2011 еще не заработал себе отпуск свыше 28-ми календарных дней.

Т.е. речь идет об отпуске свыше 28 дней в году, а не о накопленных отпусках за ряд лет. ТК вообще не предполагает копить отпуски, и более того запрещает их не предоставлять свыше 2 лет подряд.

Речь идет об отпуске свыше 28-ми календарных днях отпуска. А накопленный он или какой не оговорено. По совершенно разным причинам сотрудник мог не пойти в отпуск. Я не писала ничего о том, что разрешено не предоставлять отпуск свыше 2-х лет. Я всего лишь привела выдержку из ТК РФ. Это канстатация факта, а не тема для продолжения обсуждения.

[Youlia]

Бух_просто_Бух, статья статьей, а вывод-то вы сами сделали:

Сообщение от Бух_просто_Бух

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией сразу говорит о том, что ни о каком ТОЛЬКО дополнительном отпуске речи не идет. Пусть вас не сбивают с толку!

Поэтому и возник вопрос, с чего возник такой вывод?
На мой взгляд, никакие дни из положенных 28 в году менять на деньги не предусмотрено. Если положено свыше 28 дней - тогда да, работает эта статья. Прочитайте еще раз - речь идет о части ежегодного отпуска, т.е. одного отпуска в году...

[Бух_просто_Бух]

Youlia,

На мой взгляд, никакие дни из положенных 28 в году менять на деньги не предусмотрено. Если положено свыше 28 дней - тогда да, работает эта статья.

Так я об этом и написала сразу же)))) Вопрос был какой в теме? Можно ли заменить сотруднику работающему с 01.09.2010 по 30.07.2011 г. ежегодный основной отпуск не превышающий 28-ми дней денежной компенсацией? Я написала - нет, нельзя)))) Может быть не очень понятно и запутано, поэтому возникли дополнительные вопросы))))