Расчет при увольнении

[nett]

Подскажите пожалуйста, если я увольняюсь в последний день отпуска, получу ли я какие-либо выплаты? Работаю с 1.02.07 увольняюсь 08.08.11. В данный момент нахожусь в очередном отпуске по графику.

[Геша]

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, возможно ли каким-либо образом потребовать выплаты "черной" з/платы, поскольку работодатель отказывается выплачивать ее мне, найдя незначительную причину.
Ещё парочка вопросов:
1) мне выдали расчет (по белой з/п, причем никакой расчетный лист мне не предоставили, просто дали бумагу со списком для подписи) 18.01.2012г, хотя я была уволена 26.12.2011. Возможно ли привлечь организацию за это? И каким образом?
2) обязана ли была организация выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск на 2012г?

Заранее спасибо за ответы

[Валерия]

Сообщение от Геша

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, возможно ли каким-либо образом потребовать выплаты "черной" з/платы, поскольку работодатель отказывается выплачивать ее мне, найдя незначительную причину.
Ещё парочка вопросов:
1) мне выдали расчет (по белой з/п, причем никакой расчетный лист мне не предоставили, просто дали бумагу со списком для подписи) 18.01.2012г, хотя я была уволена 26.12.2011. Возможно ли привлечь организацию за это? И каким образом?
2) обязана ли была организация выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск на 2012г?

Заранее спасибо за ответы

Черная зарплата как и бонус для этого и предназначены что бы при малейшей оплошности не выплачивать её сотруднику... Попробуйте объяснить что причина незначительная.... и вы должны получить всю заработанную плату...
Расчетный листок... если его не выдавали систематически.... ну попробуйте его попросить. Вообще сумма компенсации и кол-во неиспользованного отпуска должна быть указана в приказе на увольнении..

[Вес`на]

Сообщение от Геша

1) мне выдали расчет (по белой з/п, причем никакой расчетный лист мне не предоставили, просто дали бумагу со списком для подписи) 18.01.2012г, хотя я была уволена 26.12.2011. Возможно ли привлечь организацию за это? И каким образом?

можете потребовать компенсацию за задержку выплаты, но там будет 3коп.

Сообщение от Геша

2) обязана ли была организация выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск на 2012г?

нет, вы уволены 26.12.11, вам обязаны были вылатить КНО за все неиспользованные отпуска с даты трудойстройства по дату увольнения

[Геша]

Сообщение от Вес`на

можете потребовать компенсацию за задержку выплаты, но там будет 3коп.

Но ведь организация за это может получить штраф? Если - да, подскажите, в каком размере?

[Азиза]

Сообщение от Геша

Подскажите, пожалуйста, возможно ли каким-либо образом потребовать выплаты "черной" з/платы, поскольку работодатель отказывается выплачивать ее мне, найдя незначительную причину.

Геша, может быть эта причина только вам кажется незначительной?

Сообщение от Геша

Но ведь организация за это может получить штраф? Если - да, подскажите, в каком размере?

Геша, вы хотите, чтобы организацию максимально сильно оштрафовали на задержку з/п менее двух недель? Я не знаю, какие там штрафы, но мне кажется, что вы обижены на одно, а к ответственности хотите привлечь за другое, на что вы, собственно, и не обижены.

[Raviya]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, сколько я должна получить отпускных по увольнению, если работала с 24,12,2010 последний день отработки 20,03,2012. В отпуск ходила с 24.08.2011 по 6.09.2011 и 26.12.2011 по 31.12.2011. Отпуск у нас 3 недели всего, не больше. Зп 14000, но она черная,белая скачет через 3 месяца, то 4800 3 месяца, то 9600 3 месяца.Подскажите. сколько в итоге я должна получить денег, спасибо.

[Виктория Сергеевна]

Подскажите пожалуйста компенсация отпуска при увольнении в 2012 году облагается или нет НДФЛ?

[ГЛБ]

Сообщение от Виктория Сергеевна

Подскажите пожалуйста компенсация отпуска при увольнении в 2012 году облагается или нет НДФЛ?

НДФЛ с компенсации отпуска при увольнении удерживается и не только с 2012 года

[Виктория Сергеевна]

ГЛБ, спасибо! Мне моя главбух говорит, что с 2012 года не удерживается, хорошо я ей не поверила

[Irulya]

Сообщение от Виктория Сергеевна

ГЛБ, спасибо! Мне моя главбух говорит, что с 2012 года не удерживается, хорошо я ей не поверила

При этом с 2012 года действует такое правило. Если работнику в связи с увольнением выплатили в совокупности три (шесть) среднемесячные зарплаты, эти суммы не нужно облагать НДФЛ. Если же общая сумма выплат будет больше трех (шести) среднемесячных заработков, с суммы превышения нужно будет исчислить и удержать НДФЛ. Это следует из положений пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ в редакции Закона № 330-ФЗ. А как вот это понимать тогда? Я что-то совсем уж запуталась, если у меня сотрудник получил компенсацию отпуска при увольнении в сумме одной среднемесячной зарплаты, я, выходит не облагаю эту сумму НДФЛ?

[ГЛБ]

Irulya, вы говорите о выходном пособии и это совсем иная выплата, а компенсация ОТПУСКА при увольнении выплачивается всем без исключения (при условии, если отпуск не отгулян авансом) и облагается НДФЛ у всех.

[Irulya]

Сообщение от ГЛБ

облагается НДФЛ у всех

Вообщем, по компенсации отпуска при увольнении никаких изменений не произошло с 2011 года))) Спасибо большое за разъяснения!!!

[ГЛБ]

Irulya, нет конечно

Сообщение от Irulya

Спасибо большое за разъяснения!!!

пожалста

[Лена77]

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, хотела помочь подруге-начала расчитывать... оказывается не знаю...подруга проработала с 11.04.2012 по 28.09.12 ей выдали токо за последний месяц з-п и сказали "до свидания"... а о компенсации за эти месяцы даже ни слова! получается: мы всю заработную плату полученную складываем а потом ? помогите, пожалуйста.

[Marusya_R]

Складываете всю начисленную зарплату за данное время. Потом делите на количество календарных дней за отработанное время(за полный рабочий месяц 29,4 кал.дн, а за неполный рассчитываете по формуле: 29,4/кол-во кал.дн. в месяце, который не полностью отработан* кол-во кал.дн, приходящихся на отработанное время в неполном месяце- в вашем случае апрель-19,6 кал дн; сентябрь-27,44 кал.дн, остальные месяцы по 29,4 кал.дн, но только при условии, что они отработаны полностью(19,6+29,4+29,4+29,4+29,4+27,44=164,64 кал.дн). Получаете средне-дневной заработок. Его умножаете на кол-во дней компенсации(у вас должно быть 11.67 кал.дн). Все получаете сумму компенсации, вычитаете НДФЛ и вот вам сумма на руки.

[Лена77]

Благодарю!!! очень доходчиво, легко и просто объяснили!!!

[Лена77]

можно уточнить? получается подруга уволилась в последний рабочий день сентября- суббота29 и воскресенье30-считается отработан месяц полностью?

[Вес`на]

Сообщение от Marusya_R

Его умножаете на кол-во дней компенсации(у вас должно быть 11.67 кал.дн)

с 11.04 по 28.09 считается как 6 полных мес

[Angel`]

Первый раз начисляю з/п. До кучи нужно уволить человека. спросить неукого. Главбух нас покинула, теперь разбираюсь сама. Ну вот, дочиталась, что совсем запуталась как правильно Работник был принят на работу с окладом 5000 руб. 03.10.2012 нужно уволить 31.10.2012. З/п начислила с учетом того, что работник принят с 3-го числа. А вот теперь надо компенсацию расчитать. Все ступор.