Форум: Расчет при увольнении Страница [23] Форум Главбух

Вес`на · 13.11.2014, 10:22

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

Тогда и расчет, и уплата НДФЛ

17 ноября

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

приказ директора об увольнении

совсем не обязательно. Может быть любой датой с даты заявления по дату увольнения.

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

А расчет по з/пл будет таков:?
(9000/18)*9 = 4500-13% = 3915 р.

верно

Зануда отмороженный · 13.11.2014, 10:25

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

На работу устроилась 01.03.2009 года.
Отпуска гуляла:
01.08.2011-28.08.2011 28 дней за 01.03.2009 - 28.02.2010
13.06.2012-26.06.2012 14 дней за 01.03.2010 - 28.02.2011
10.09.2012-23.09.2012 14 дней за 01.03.2010 - 28.02.2011
08.04.2013-21.04.2013 14 дней за 01.03.2011 - 28.02.2012
11.07.2013-24.07.2013 14 дней за 01.03.2011 - 28.02.2012
14.04.2014-27.04.2014 14 дней за 01.03.2012 - 28.02.2013
14.07.2014-27.07.2014 14 дней за 01.03.2012 - 28.02.2013

високосный год влом учитывать. да и похвиг он тут.
таким образом
за период с 01.03.2013 по 28.02.2014 положены 28 дней отпуска.
за период с 01.03.2014 по 17.11.2014 положены 28/12*8 дней отпуска.

таким образом необходимо выплатить компенсацию за 28 + 28/12*8 дней отпуска. ну и НДФЛ...

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 10:25

И тогда никаких компенсаций, в том числе, за неисп. отпуск моей сотруднице уже не полагается, верно?
И я тут нашла в Консультанте статью, в которой по поводу дат написано вот что:
"
Полезный совет: перед датой увольнения не следует ставить предлог "с", то есть не нужно писать "прошу уволить меня с 25 октября 2014 года" – в этом случае работники кадровой службы оформят увольнение 24ым числом. Считается, что в этом случае с 25го сотрудник уже не работает. Лучше написать "прошу уволить меня по собственному желанию 25 октября 2014 года" - тогда 25е и будет последним рабочим днём.

"

Как Вы дуемаете, Вес`на, по опыту, мне попросить её переписать заявление. В нем написано с 17 ноября. Значит последний рабочий день - 14-го ( ну если верить этой статье).

Зануда отмороженный · 13.11.2014, 10:27

читайте выше...

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 10:28

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

за период с 01.03.2013 по 28.02.2014 положены 28 дней отпуска.
за период с 01.03.2014 по 17.11.2014 положены 28/12*8 дней отпуска.

таким образом необходимо выплатить компенсацию за 28 + 28/12*8 дней отпуска. ну и НДФЛ...

Константин, простите, но я чайник в з/пл. Я не поняла, почему Вы берете 01.03.2014? откуда такая дата?

Зануда отмороженный · 13.11.2014, 10:30

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

Константин, простите, но я чайник в з/пл. Я не поняла, почему Вы берете 01.03.2014? откуда такая дата?

для вашего удобства и понимания я её беру.
разбил период работы сотра по годам. за каждый полный год работы положено 28 дней отпуска.
за не полный год - пропорционально.

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 10:32

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

для вашего удобства и понимания я её беру.
разбил период работы сотра по годам. за каждый год работы положено 28 дней отпуска.

Но ведь она за каждый год, начиная с 11 года гуляла по 28 дней в год. За что же тогда ей компенсировать?

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 10:36

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

Сообщение от Наталья Солодкина
Константин, простите, но я чайник в з/пл. Я не поняла, почему Вы берете 01.03.2014? откуда такая дата?
для вашего удобства и понимания я её беру.
разбил период работы сотра по годам. за каждый полный год работы положено 28 дней отпуска.
за не полный год - пропорционально.

СНИМАЮ ПОСЛЕДНИЙ ВОПРОС, КОНСТАНТИН, ИЗВИНИТЕ.

Зануда отмороженный · 13.11.2014, 10:42

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

СНИМАЮ ПОСЛЕДНИЙ ВОПРОС, КОНСТАНТИН, ИЗВИНИТЕ.

да все нормуль! главное разобраться 1 раз.
я для этого и расписал все подробно. кста, вы Т2 ведете?

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 10:45

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

кста, вы Т2 ведете?

Да, конечно, а почему Вы спрашиваете. В ээтом вопросе это важно, да?

Константин, Вы не возражаете, Если я напишу Вам свои расчеты? Вы сможете проверить, верно ли я все поняла?

Зануда отмороженный · 13.11.2014, 10:48

да просто в Т2 и расписываецца по отпускам все то, что я выше нарисовал!

вы знаете... мне цифири лениво считать... куркулятор далеко!

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 10:56

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

вы знаете... мне цифири лениво считать... куркулятор далеко!

Ну хотя бы порядок расчет, посчитала я сама.

Заработная плата за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению (с 01.11.2013 по 31.10.2014) составила
98996 руб.

Количество рабочих дней за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению:
29,3* (10 + (30-14)/30 + (31-14)/31) = 324,69

Среднедневной заработок за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению:
98996 : 324,69 = 304,89

Значит КНО:
за период с 01.03.2013 по 28.02.2014 -
304,89*2,33*12 = 8537 руб.
НДФЛ к уплате – 1110 р.
На руки: 7427 р.

за период с 01.03.2014 по 17.11.2014 положены 28/12*8 дней отпуска.
304,89*2,33*8 = 5683 руб.
НДФЛ = 739 р.
На руки = 4944р.

Зануда отмороженный · 13.11.2014, 11:00

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

Ну хотя бы порядок расчет, посчитала я сама.

Заработная плата за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению (с 01.11.2013 по 31.10.2014) составила
98996 руб.

Количество рабочих дней за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению:
29,3* (10 + (30-14)/30 + (31-14)/31) = 324,69

Среднедневной заработок за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению:
98996 : 324,69 = 304,89

Значит КНО:
за период с 01.03.2013 по 28.02.2014 -
304,89*2,33*12 = 8537 руб.
НДФЛ к уплате – 1110 р.
На руки: 7427 р.

за период с 01.03.2014 по 17.11.2014 положены 28/12*8 дней отпуска.
304,89*2,33*8 = 5683 руб.
НДФЛ = 739 р.
На руки = 4944р.

делим на среднемесячное кол-во дней. 29,2.
понятие 2,33 забудем. нет такого понятия.

откройте расчет среднего для отпуска.
там расписано все подробно.

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 11:09

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

делим на среднемесячное кол-во дней. 29,2.
понятие 2,33 забудем. нет такого понятия.

Среднемесячное количество дней 29,2? Везде написано 29,3.

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 11:16

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

делим на среднемесячное кол-во дней. 29,2.

И ещё, Константин, не хочу показаться Вам неблагодарной, но Вы уверены, что делить надо на 29,2?
Неполностью отработанный месяц счтается как:
(29,3 * кол-во рельно отработанный дней) / количество каленарных дней в месяце.
Будьте добры, уточните мне это, пожалуйста, или я Вас неправильно поняла.

Зануда отмороженный · 13.11.2014, 11:19

уходю. после обеда отпишусь.
а вы пока почитайте ....

Вес`на · 13.11.2014, 11:28

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

Неполностью отработанный месяц счтается как:
(29,3 * кол-во рельно отработанный дней) / количество каленарных дней в месяце.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 11:42

"Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)"

Получается, что я верно посчитала дни в неполном месяце.
Вес'на, а Вы прочитали выдежку из статьи по поводу заявления на увольнение? Не поделитесь мнением?

Наталья Солодкина · 13.11.2014, 11:50

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

уходю. после обеда отпишусь.
а вы пока почитайте ....

Приятного, аппетита, Константин.
Почитала, вот что получилось, исходя из того, что прочитала:

"
Заработная плата за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению (с 01.11.2013 по 31.10.2014) составила
98996 руб.
Количество рабочих дней за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению:
29,3* (10 + (30-14)/30 + (31-14)/31) = 324,69
Среднедневной заработок за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению:
98996 : 324,69 = 304,89

Значит КНО:
за период с 01.03.2013 по 28.02.2014 -
304,89 *28/12 * 12 = 8537 руб.
НДФЛ к уплате – 1110 р.
На руки: 7427 р.

за период с 01.03.2014 по 17.11.2014 положены 28/12*8 дней отпуска.
304,89 * 28/12 *8 = 5683 руб.
НДФЛ = 739 р.
На руки = 4944р.
"

Буду ждать Вашего мнения. Заранее спасибо

Вес`на · 13.11.2014, 12:01

Цитата:

Сообщение от Наталья Солодкина

Как Вы дуемаете, Вес`на, по опыту, мне попросить её переписать заявление. В нем написано с 17 ноября.

чтобы вам не терзаться, пусть перепишет заявление на "уволить 14 ноября"

13.11.2014, 10:25	#443
Наталья Солодкина статус: главный бухгалтер Регистрация: 03.12.2010 Сообщений: 560 Спасибо: 4	Re: Расчет при увольнении И тогда никаких компенсаций, в том числе, за неисп. отпуск моей сотруднице уже не полагается, верно? И я тут нашла в Консультанте статью, в которой по поводу дат написано вот что: " Полезный совет: перед датой увольнения не следует ставить предлог "с", то есть не нужно писать "прошу уволить меня с 25 октября 2014 года" – в этом случае работники кадровой службы оформят увольнение 24ым числом. Считается, что в этом случае с 25го сотрудник уже не работает. Лучше написать "прошу уволить меня по собственному желанию 25 октября 2014 года" - тогда 25е и будет последним рабочим днём. " Как Вы дуемаете, Вес`на, по опыту, мне попросить её переписать заявление. В нем написано с 17 ноября. Значит последний рабочий день - 14-го ( ну если верить этой статье).

13.11.2014, 10:27	#444
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: Расчет при увольнении читайте выше... __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

13.11.2014, 10:48	#451
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: Расчет при увольнении да просто в Т2 и расписываецца по отпускам все то, что я выше нарисовал! вы знаете... мне цифири лениво считать... куркулятор далеко! __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

13.11.2014, 11:19	#456
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: Расчет при увольнении уходю. после обеда отпишусь. а вы пока почитайте .... __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

13.11.2014, 11:42	#458
Наталья Солодкина статус: главный бухгалтер Регистрация: 03.12.2010 Сообщений: 560 Спасибо: 4	Re: Расчет при увольнении "Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)" Получается, что я верно посчитала дни в неполном месяце. Вес'на, а Вы прочитали выдежку из статьи по поводу заявления на увольнение? Не поделитесь мнением? Последний раз редактировалось Наталья Солодкина; 13.11.2014 в 11:50.

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Компенсация при увольнении	Пионерка СТ	Зарплата и кадры	3	12.01.2007 16:19
НДФЛ при увольнении	vedka	Зарплатные налоги и сборы	2	23.11.2006 18:45
расчет компенсации при увольнении	Елена	Отпуск, компенсации	3	28.06.2006 14:18