Расчет при увольнении

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Бойчук Константин

кста, вы Т2 ведете?

Да, конечно, а почему Вы спрашиваете. В ээтом вопросе это важно, да?

Константин, Вы не возражаете, Если я напишу Вам свои расчеты? Вы сможете проверить, верно ли я все поняла?

[Зануда отмороженный]

да просто в Т2 и расписываецца по отпускам все то, что я выше нарисовал!

вы знаете... мне цифири лениво считать... куркулятор далеко!

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Бойчук Константин

вы знаете... мне цифири лениво считать... куркулятор далеко!

Ну хотя бы порядок расчет, посчитала я сама.

Заработная плата за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению (с 01.11.2013 по 31.10.2014) составила
98996 руб.

Количество рабочих дней за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению:
29,3* (10 + (30-14)/30 + (31-14)/31) = 324,69

Среднедневной заработок за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению:
98996 : 324,69 = 304,89

Значит КНО:
за период с 01.03.2013 по 28.02.2014 -
304,89*2,33*12 = 8537 руб.
НДФЛ к уплате – 1110 р.
На руки: 7427 р.

за период с 01.03.2014 по 17.11.2014 положены 28/12*8 дней отпуска.
304,89*2,33*8 = 5683 руб.
НДФЛ = 739 р.
На руки = 4944р.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья Солодкина

Ну хотя бы порядок расчет, посчитала я сама.

Заработная плата за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению (с 01.11.2013 по 31.10.2014) составила
98996 руб.

Количество рабочих дней за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению:
29,3* (10 + (30-14)/30 + (31-14)/31) = 324,69

Среднедневной заработок за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению:
98996 : 324,69 = 304,89

Значит КНО:
за период с 01.03.2013 по 28.02.2014 -
304,89*2,33*12 = 8537 руб.
НДФЛ к уплате – 1110 р.
На руки: 7427 р.

за период с 01.03.2014 по 17.11.2014 положены 28/12*8 дней отпуска.
304,89*2,33*8 = 5683 руб.
НДФЛ = 739 р.
На руки = 4944р.

делим на среднемесячное кол-во дней. 29,2.
понятие 2,33 забудем. нет такого понятия.

откройте расчет среднего для отпуска.
там расписано все подробно.

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Бойчук Константин

делим на среднемесячное кол-во дней. 29,2.
понятие 2,33 забудем. нет такого понятия.

Среднемесячное количество дней 29,2? Везде написано 29,3.

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Бойчук Константин

делим на среднемесячное кол-во дней. 29,2.

И ещё, Константин, не хочу показаться Вам неблагодарной, но Вы уверены, что делить надо на 29,2?
Неполностью отработанный месяц счтается как:
(29,3 * кол-во рельно отработанный дней) / количество каленарных дней в месяце.
Будьте добры, уточните мне это, пожалуйста, или я Вас неправильно поняла.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья Солодкина

И ещё, Константин, не хочу показаться Вам неблагодарной, но Вы уверены, что делить надо на 29,2?
Неполностью отработанный месяц счтается как:
(29,3 * кол-во рельно отработанный дней) / количество каленарных дней в месяце.
Будьте добры, уточните мне это, пожалуйста, или я Вас неправильно поняла.

эт я ступил. помню шо с апреля меняли цифирь.
проверил.
было 29,4, стало 29,3.
а мне чет казалось шо было 29,3, а стало 29,2...

но я ручками отпуска считал эдак лет несколько назад...

[Зануда отмороженный]

уходю. после обеда отпишусь.
а вы пока почитайте ....

[Вес`на]

Сообщение от Наталья Солодкина

Неполностью отработанный месяц счтается как:
(29,3 * кол-во рельно отработанный дней) / количество каленарных дней в месяце.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)

[Наталья Солодкина]

"Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)"

Получается, что я верно посчитала дни в неполном месяце.
Вес'на, а Вы прочитали выдежку из статьи по поводу заявления на увольнение? Не поделитесь мнением?

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Бойчук Константин

уходю. после обеда отпишусь.
а вы пока почитайте ....

Приятного, аппетита, Константин.
Почитала, вот что получилось, исходя из того, что прочитала:

"
Заработная плата за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению (с 01.11.2013 по 31.10.2014) составила
98996 руб.
Количество рабочих дней за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению:
29,3* (10 + (30-14)/30 + (31-14)/31) = 324,69
Среднедневной заработок за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению:
98996 : 324,69 = 304,89

Значит КНО:
за период с 01.03.2013 по 28.02.2014 -
304,89 *28/12 * 12 = 8537 руб.
НДФЛ к уплате – 1110 р.
На руки: 7427 р.

за период с 01.03.2014 по 17.11.2014 положены 28/12*8 дней отпуска.
304,89 * 28/12 *8 = 5683 руб.
НДФЛ = 739 р.
На руки = 4944р.
"

Буду ждать Вашего мнения. Заранее спасибо

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья Солодкина

Приятного, аппетита, Константин.
Почитала, вот что получилось, исходя из того, что прочитала:

"
Заработная плата за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению (с 01.11.2013 по 31.10.2014) составила
98996 руб.
Количество рабочих дней за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению:
29,3* (10 + (30-14)/30 + (31-14)/31) = 324,69
Среднедневной заработок за последние 12 месяцев, предшествующие увольнению:
98996 : 324,69 = 304,89

Значит КНО:
за период с 01.03.2013 по 28.02.2014 -
304,89 *28/12 * 12 = 8537 руб.
НДФЛ к уплате – 1110 р.
На руки: 7427 р.

за период с 01.03.2014 по 17.11.2014 положены 28/12*8 дней отпуска.
304,89 * 28/12 *8 = 5683 руб.
НДФЛ = 739 р.
На руки = 4944р.
"

Буду ждать Вашего мнения. Заранее спасибо

пасип.
цифры пересчитаъывать лень. но принцип правильный.

тока прежде чем считать НДФЛ сначала лучше просуммировать все начисления. и тока потом удержать 13%.

ибо в бухии законы математики не катят.

НДФЛ от 45 ре + НДФЛ от 45 ре не равен НДФЛ от 90 ре...
ну... в этом примере равен... но эт не всегда так...

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Бойчук Константин

пасип.
цифры пересчитаъывать лень. но принцип правильный.

тока прежде чем считать НДФЛ сначала лучше просуммировать все начисления. и тока потом удержать 13%.

ибо в бухии законы математики не катят.

НДФЛ от 45 ре + НДФЛ от 45 ре не равен НДФЛ от 90 ре...
ну... в этом примере равен... но эт не всегда так...

Спасибо Константин, Вы мне очень помогли.
С Вашего позволения, ещё вопрос. У меня есть сотрудница, которая работает аж с 2001 года, а гулять начала только с 2010 года. Она проявила желание уволиться, вот я думаю, это что ж мне теперь надо её КНО платить за 10 лет или все таки ст 124 можно использовать и считать, что через 12 мес (или 18 мес, я так и не поняла вступило это в силу или нет) отпуск сгорает?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья Солодкина

Спасибо Константин, Вы мне очень помогли.
С Вашего позволения, ещё вопрос. У меня есть сотрудница, которая работает аж с 2001 года, а гулять начала только с 2010 года. Она проявила желание уволиться, вот я думаю, это что ж мне теперь надо её КНО платить за 10 лет или все таки ст 124 можно использовать и считать, что через 12 мес (или 18 мес, я так и не поняла вступило это в силу или нет) отпуск сгорает?

платите за весь период.
тот факт, что мы нарушали закон и не отправляли её в отпуск не означает, что благодаря нашей безалаберности она потеряла право на отпуск.

[Вес`на]

Сообщение от Наталья Солодкина

Как Вы дуемаете, Вес`на, по опыту, мне попросить её переписать заявление. В нем написано с 17 ноября.

чтобы вам не терзаться, пусть перепишет заявление на "уволить 14 ноября"

[Зануда отмороженный]

Наталья Солодкина,
учтите еще такой момент.

пусть чел устроился 10 числа. а увольняется 25. т.е. отработал 16 дней. для подсчета месяцев для КНО 16 дней равны 1 месяцу. т.е. отработал половину месяца - уже месяц. если меньше половины - не отработал месяц.
если получаецца 11 месяцев для КНО, то платим 28 дней. т.е. если сотр отработал 10 мес. и 15 дней, отпуск не гулял и увольняецца, то платим КНО за 28 дней.

[Вес`на]

Сообщение от Наталья Солодкина

это что ж мне теперь надо её КНО платить за 10 лет

получается так

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Бойчук Константин

платите за весь период.
тот факт, что мы нарушали закон и не отправляли её в отпуск не означает, что благодаря нашей безалаберности она потеряла право на отпуск.

Спасибо, Константин, подумаем.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Наталья Солодкина

Спасибо, Константин, подумаем.

незашта!
дерзайте.

[Наталья Солодкина]

Сообщение от Бойчук Константин

Наталья Солодкина,
учтите еще такой момент.

пусть чел устроился 10 числа. а увольняется 25. т.е. отработал 16 дней. для подсчета месяцев для КНО 16 дней равны 1 месяцу. т.е. отработал половину месяца - уже месяц. если меньше половины - не отработал месяц.
если получаецца 11 месяцев для КНО, то платим 28 дней. т.е. если сотр отработал 10 мес. и 15 дней, отпуск не гулял и увольняецца, то платим КНО за 28 дней.

Вот это очень важное замечание.
То есть период неиспользованного отпуска
с 25.02.2014 по 17.11.2014 будет 9 месяцев, я Вас верно поняла?