Форум: Как правильно рассчитать зарплату? Страница [4] Форум Главбух

Кэти · 09.02.2009, 13:48

Цитата:

Сообщение от q1w

Не прикрепляется, положила сюда

А вы ненадолго ,что-ли, положили туда? А то там уже нет ничего.....

q1w · 09.02.2009, 13:55

Цитата:

Сообщение от Кэти

А вы ненадолго ,что-ли, положили туда? А то там уже нет ничего.....

На месте, только что проверила.

SonNata · 09.02.2009, 14:21

q1w, а это были не ночные часы?

q1w · 09.02.2009, 14:40

Цитата:

Сообщение от SonNata

q1w, а это были не ночные часы?

Нет.
Смена "6.6" - 8.00 до 14.36, "8" - 12.00 до 20.00, "7,3" - 8 до 15.18

Кэти · 09.02.2009, 14:47

Цитата:

Сообщение от q1w

Смена "6.6" - 8.00 до 14.36, "8" - 12.00 до 20.00, "7,3" - 8 до 15.18

А вот эти смены с разным количеством времени вы все равно за 8 часов считаете? Или тут ещё и по часам-минутам рассчитывать?

SonNata · 09.02.2009, 14:52

Если смотреть по графику и расчету, то все верно получается. И если бы были верно оформлены документы на перевод сотрудника, все было бы верно. Но вся проблемма именно в оформлении то ли перевода, то ли временного замещения.
Пока писала, возник другой вопрос. А как Вы перевели сотрудника не месяц на место Иванова? Ведь во время отпуска место остается за сотрудником и штатных едениц нет?

Innoch · 09.02.2009, 15:05

Цитата:

Сообщение от SonNata

А как Вы перевели сотрудника не месяц на место Иванова? Ведь во время отпуска место остается за сотрудником и штатных едениц нет?

на время отпуска же перевели.

SonNata · 09.02.2009, 15:25

Цитата:

Сообщение от Innoch

на время отпуска же перевели.

Девочки, я что торможу? Ну ведь на время отпуска нельзя перевести человека. Место же не освобождается. Даже база это сделать не дает.

Кэти · 09.02.2009, 15:11

Там, если по дням-то 15 получается ведь! Значит ,за один день не надо оплачивать,так?
В смысле,10 000 : 16 * 15 = 9 375

Кэти · 09.02.2009, 15:13

Или это без разницы,и идет оклад полностью,раз посменно?

Кэти · 09.02.2009, 15:14

Цитата:

Сообщение от SonNata

Если смотреть по графику и расчету, то все верно получается.

А где вы расчет нашли? У меня только графих скачался.

SonNata · 09.02.2009, 15:23

Цитата:

Сообщение от Кэти

А где вы расчет нашли? У меня только графих скачался.

:smile: Я имела ввиду почасовой расчет. Зарплату честно говоря даже не пыталась рассчитать. И так ясно, что получится меньше оклада.

Innoch · 09.02.2009, 15:37

Цитата:

Сообщение от SonNata

Девочки, я что торможу? Ну ведь на время отпуска нельзя перевести человека.

Как это нельзя?
А что же фирме - закрываться что ли, если кто-то в отпуск ушел?
Вместо отпускника всегда берут кого-то... на время отпуска.

SonNata · 09.02.2009, 15:43

Innoch · 09.02.2009, 15:39

Цитата:

Сообщение от SonNata

Место же не освобождается.

Фактически оно как раз-таки освобождается.
Вот сидела тетенька за столом, а тут бац - и не сидит - в отпуск ушла.

Вот по поводу программы - ничего не могу сказать, я не работаю в ЗиК, но тем не менее... всегда на время отпуска переводим... и переводили))

SonNata · 09.02.2009, 15:47

Да..... ТОРМОЖУ. Согласна, можно принять.....

Innoch · 09.02.2009, 15:48

SonNata, а, ты в этом смысле. Я думала, ты вообще против того, чтобы кто-то на время отпуска работал за кого-то))) (ночь, мозги кипят

)... ну... что могу сказать: я не знаю что сказать.
Да, идет замещение, но мне кажется, что перевести временно также можно. Также как и принять на работу кого-то на время отпуска основного работника. (или это я уже в другие дебри ушла?)

Азиза · 09.02.2009, 15:49

Тогда, получается, что права работника все-таки нарушены? Или я не права и его заявление можно считать заявлением на перевод?

Innoch · 09.02.2009, 15:50

Цитата:

Сообщение от SonNata

Да..... ТОРМОЖУ. Согласна, можно принять.....

По-моему нам пора в отпуск

Кэти · 09.02.2009, 17:18

Цитата:

Сообщение от Innoch

По-моему нам пора в отпуск

А мы точно помогли уже в этой теме?
А то весь день эту задачку решали,решали.

09.02.2009, 14:21	#3
SonNata Статус: особый Регистрация: 13.11.2008 Адрес: Славный город на Дону Сообщений: 3,118 Спасибо: 0	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? q1w, а это были не ночные часы? __________________ Да, бывает и так....

09.02.2009, 14:52	#6
SonNata Статус: особый Регистрация: 13.11.2008 Адрес: Славный город на Дону Сообщений: 3,118 Спасибо: 0	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? Если смотреть по графику и расчету, то все верно получается. И если бы были верно оформлены документы на перевод сотрудника, все было бы верно. Но вся проблемма именно в оформлении то ли перевода, то ли временного замещения. Пока писала, возник другой вопрос. А как Вы перевели сотрудника не месяц на место Иванова? Ведь во время отпуска место остается за сотрудником и штатных едениц нет? __________________ Да, бывает и так....

09.02.2009, 15:11	#9
Кэти Это Я- ваша Кэти! Регистрация: 01.07.2008 Адрес: г.Екатеринбург Сообщений: 2,767 Спасибо: 0	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? Там, если по дням-то 15 получается ведь! Значит ,за один день не надо оплачивать,так? В смысле,10 000 : 16 * 15 = 9 375

09.02.2009, 15:13	#10
Кэти Это Я- ваша Кэти! Регистрация: 01.07.2008 Адрес: г.Екатеринбург Сообщений: 2,767 Спасибо: 0	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? Или это без разницы,и идет оклад полностью,раз посменно?

09.02.2009, 15:43	#14
SonNata Статус: особый Регистрация: 13.11.2008 Адрес: Славный город на Дону Сообщений: 3,118 Спасибо: 0	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? __________________ Да, бывает и так.... Последний раз редактировалось SonNata; 09.02.2009 в 15:48.

09.02.2009, 15:47	#16
SonNata Статус: особый Регистрация: 13.11.2008 Адрес: Славный город на Дону Сообщений: 3,118 Спасибо: 0	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? Да..... ТОРМОЖУ. Согласна, можно принять..... __________________ Да, бывает и так....

09.02.2009, 15:48	#17
Innoch Модератор свободн.раздела Регистрация: 05.12.2006 Адрес: Ne North pole Сообщений: 15,039 Спасибо: 7	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? SonNata, а, ты в этом смысле. Я думала, ты вообще против того, чтобы кто-то на время отпуска работал за кого-то))) (ночь, мозги кипят )... ну... что могу сказать: я не знаю что сказать. Да, идет замещение, но мне кажется, что перевести временно также можно. Также как и принять на работу кого-то на время отпуска основного работника. (или это я уже в другие дебри ушла?) __________________ Жизнь прекрасна!

09.02.2009, 15:49	#18
Азиза Per aspera ad astra Регистрация: 26.02.2008 Сообщений: 9,240 Спасибо: 3	Ответ: Как правильно рассчитать зарплату? Тогда, получается, что права работника все-таки нарушены? Или я не права и его заявление можно считать заявлением на перевод? __________________ Все говорили, что мы не пара. А он взял меня за руку и сказал: - Мы не пара. Мы - одно целое...

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
как правильно рассчитать налог на имущество?	ФАлена	Общая система налогообложения (ОСНО)	158	11.03.2013 20:54
как правильно рассчитать отпускные при увольнении	Maron	Отпуск, компенсации	40	21.08.2009 11:58
Как правильно рассчитать торговую выручку при УСН	Ольга Аникина	Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД)	3	24.01.2009 20:06
Как правильно невыплачивать зарплату?	Кабаська	Начисление заработной платы	14	15.03.2008 03:32
Как правильно принять зарплату к расходам при УСНО?	Ируська	Специальные режимы налогообложения (УСНО, ЕНВД)	4	27.06.2007 16:21