отпускные, срочно

[Вес`на]

Сообщение от АльбинаК

этот коэффициент обязателено применять,если повысилась з/п по всему предприятию

обязательно, иначе вы обманете отпускника

[АльбинаК]

Вес`на так может Вы скажите правильно расчет. 5 мес -10000, 6 мес 12000 (но повышение только у этого струдника) и 1 мес 15000. как применить коэффициент. Так: 15000/10000=1,5 получается 10000х5х1.5 + 6х12000х1.5 +15000=198000/352.8=561.22х28 дней? или 15000/10000=1.5, 15000/12000=1.25 и как дальше? или правильный 1-й вариант? Повышение до 12000-только одному сотруднику,а повышение оклада до 15000- по всему предприятию.

[Вес`на]

Сообщение от АльбинаК

Повышение до 12000-только одному сотруднику,

к периоду, когда было 10000 применять к/т 1,5, к периоду 12000 к/т применять 1,25

[АльбинаК]

значит 10000х5месх1.5+12000х6х1.25+15000?

[АльбинаК]

А если бы повышение два раза по всему предприятию было,то тогда как считать? какой к/т получился бы? з/п 10000,12000,15000

[Вес`на]

считаем
ср/дн 5*10000=50000/(29,4*5)*1,5=510,20
ср/дн 6*12000=72000/(29,4*6)*1,25=510,20
ср/дн 1*15000=15000/29,4=510,20
Ср/дн 510,20*28к.дн=14285,60 вот ваши отпускные

[АльбинаК]

Сообщение от Вес`на

считаем
ср/дн 5*10000=50000/(29,4*5)*1,5=510,20
ср/дн 6*12000=72000/(29,4*6)*1,25=510,20
ср/дн 1*15000=15000/29,4=510,20
Ср/дн 510,20*28к.дн=14285,60 вот ваши отпускные

А как тогда считать если два раза по всему предприятию повысилась з/п?

[AllaMih]

Сообщение от АльбинаК

5 мес -10000, 6 мес 12000 (но повышение только у этого струдника) и 1 мес 15000. как применить коэффициент.

Я прочитала как расчитывать
К=15000/12000=1,25
10000*5*1,25+12000*6*1,25+15000=167500
Если одному работнику повышена з-та то она не коректируется

[АльбинаК]

Сообщение от AllaMih

Я прочитала как расчитывать
К=15000/12000=1,25
10000*5*1,25+12000*6*1,25+15000=167500
Если одному работнику повышена з-та то она не коректируется

А почеиу 15000/12000,а не 15000/10000?

[AllaMih]

потом 167500/352,8*28=13293,65

[АльбинаК]

Большое, точнее, громадное всем спасибо за помощь! Очень помогли!

[AllaMih]

Сообщение от АльбинаК

А если бы повышение два раза по всему предприятию было,то тогда как считать? какой к/т получился бы? з/п 10000,12000,15000

читаю в главбухе:
К1=15000/10000=1,5
К2=15000/12000=1,25

И далее текст цитирую
"С помощью этих коэффициентова и следует пересчитать заработок за соответствующие месяцы. И уже скорректированную зарплату использовать для расчета. Как итог, работник получит отпускные исходя из своего нынешнего заработка"
З/П=10000*5*1,5+12000*6*1,25+15000=180000
Это только в тех случаях когда повышение было по всему предприятию оба раза

[AllaMih]

Вес`на правильно посчитала,
я признаю поражение вот, что нашла

выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, должны повышаться на коэффициент пересчета. Такой коэффициент рассчитывается путем деления оклада, установленного в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на оклад, установленный в каждом из месяцев расчетного периода. Об этом говорится в пункте 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждены постановлением правительства РФ от 24.12.07 № 922).

получается надо К посчитать за каждый месяц
К1=15000/10000=1,5
К2=15000/12000=1,25
(5*10000*1,5+6*12000*1,25+15000)/352,8*28=14258,71