Как оплачивать больничный внешнему совместителю?

[JuliaDr]

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, такая ситуация:
Работник работает в двух фирмах - основное место работы и внешний совместитель.
Принес больничный лист по основному месту работы, для фирмы по совместительству больничный не брал.
Предыдущие два года работал в этих же фирмах.

Вопрос: можно выплатить пособие по основному месту с учетом заработка в фирме по совместительству?
Спасибо.

[Б_С_К]

Сообщение от JuliaDr

Вопрос: можно выплатить пособие по основному месту с учетом заработка в фирме по совместительству?
Спасибо.

Да. Вы должны предоставить ему справку о заработке с Вашего места работы по форме 182Н и справку что Вами пособие не начислялось и не выплачивалось

[JuliaDr]

Сообщение от Б_С_К

Да. Вы должны предоставить ему справку о заработке с Вашего места работы по форме 182Н и справку что Вами пособие не начислялось и не выплачивалось

Спасибо!
И соответственно, в фирме, где работает по совместительству работник, больничный лист провожу на основании копии листа для основного места работы, (чтобы подтвердить отсутствие), но пособие не назначаю. Так?

[Б_С_К]

Сообщение от JuliaDr

И соответственно, в фирме, где работает по совместительству работник, больничный лист провожу на основании копии листа для основного места работы,

Вы имеете ввиду в табеле рабочего времени?

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от JuliaDr

Спасибо!
И соответственно, в фирме, где работает по совместительству работник, больничный лист провожу на основании копии листа для основного места работы, (чтобы подтвердить отсутствие), но пособие не назначаю. Так?

Можно и так. Работодателю, который не будет выплачивать больничное пособие на основании копии больничного листка или справки из учреждения здравоохранения в табеле время болезни сотрудника следует отразить буквенным кодом «Т» или цифровым «20» (временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством).

[JuliaDr]

Сообщение от Б_С_К

Вы имеете ввиду в табеле рабочего времени?

И в табеле, и, чтобы обосновать отсутствие сотрудника.

[JuliaDr]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Можно и так. Работодателю, который не будет выплачивать больничное пособие на основании копии больничного листка или справки из учреждения здравоохранения в табеле время болезни сотрудника следует отразить буквенным кодом «Т» или цифровым «20» (временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством).

Спасибо!

[JuliaDr]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Можно и так. Работодателю, который не будет выплачивать больничное пособие на основании копии больничного листка или справки из учреждения здравоохранения в табеле время болезни сотрудника следует отразить буквенным кодом «Т» или цифровым «20» (временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством).

А какие еще есть варианты? )))

[Зануда отмороженный]

Сообщение от JuliaDr

А какие еще есть варианты? )))

вариантов тьма...
может сотр работает у вас удаленно и вы вааще не заметили его отсутствие...
может сотр приходил к вам на работу и отсиживал свое время...
может сотр отпуск без сохранения оформил...

а можно сотра отправить обратно в больничку за
1. оформлением второго больничного. именно так бы я и поступил...
2. за справкой о том, что он у них находился...

[JuliaDr]

Сообщение от Добрый зануда

вариантов тьма...
может сотр работает у вас удаленно и вы вааще не заметили его отсутствие...
может сотр приходил к вам на работу и отсиживал свое время...
может сотр отпуск без сохранения оформил...

а можно сотра отправить обратно в больничку за
1. оформлением второго больничного. именно так бы я и поступил...
2. за справкой о том, что он у них находился...

Спасибо!

[JuliaDr]

Еще подскажите, пожалуйста, больничный с 05 июня по 04 июля.
5 июля сотрудник принес листок нетрудоспособности.
Начисления сделала 05 июля. Выплату могу сделать 10 июля?
(когда буду выплачивать июНьскую зарплату)

[Зануда отмороженный]

Сообщение от JuliaDr

Еще подскажите, пожалуйста, больничный с 05 июня по 04 июля.
5 июля сотрудник принес листок нетрудоспособности.
Начисления сделала 05 июля. Выплату могу сделать 10 июля?
(когда буду выплачивать июНьскую зарплату)

не можете, а обязаны не позднее...

[JuliaDr]

Но у меня месяц начисления июЛь.
А выплата с июНьской зарплатой.

Мне и программа ставит выплату 10 августа ))

[Зануда отмороженный]

я не знаю что у вас за прога...
у мня ЗУП 8,3... там можно что угодно ставить...
выплачивайте отдельной ведомостью...

[JuliaDr]

Сообщение от Добрый зануда

я не знаю что у вас за прога...
у мня ЗУП 8,3... там можно что угодно ставить...
выплачивайте отдельной ведомостью...

У меня такая же и руками все поправила и ведомость отдельную сделала.
А потом задумалась: не ошибка ли выплачивать июЛьские начисления с июНьской з/платой ))

[Зануда отмороженный]

Сообщение от JuliaDr

У меня такая же и руками все поправила и ведомость отдельную сделала.
А потом задумалась: не ошибка ли выплачивать июЛьские начисления с июНьской з/платой ))

тогда в самом доке - БЛ нужно установить "произвольная дата"... и все нормально формируется.

[JuliaDr]

Сообщение от Добрый зануда

тогда в самом доке - БЛ нужно установить "произвольная дата"... и все нормально формируется.

У меня проблема не с формированием в программе, а с правомерностью ))
Имею ли я право выплачивать июЛьские начисления с июНьскими?

[Зануда отмороженный]

а если день выплаты ЗП за июнь раньше на несколько дней чем начало отпуска сотров? тогда выплата отпускных может совпасть по времени с выплатой ЗП... т.е. в один день выплачиваются 2 ведомости за разные периоды...