Электронные трудовые книжки: начало

[Lisa-Mari]

То есть если человек был ассистент врача, а стал врачом - то вот это надо в отчете показывать?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Lisa-Mari

То есть если человек был ассистент врача, а стал врачом - то вот это надо в отчете показывать?

угу...

[Lem@n]

Сообщение от MarinaAnna

А мне вот все равно не понятно, почему их интересует последняя запись, и совершенно не интересует прием на работу. Последняя запись была перевод, а когда был прием не интересует, или это будет отсвечиваться при увольнении ? или как ?

Все наши данные по работе поделились на 2 части: до 2020г. на бумаге, после 2020г. - в ЭТК. Для новеньких только в ЭТК. Мы же попали в "переходники" и будем предоставлять БТК параллельно с ЭТК. Для связи этих двух частей ПФРу достаточно последней записи (начало цепочки будет на бумаге), чтобы было понятно, что между двух этих частей ничего не пропущено.
Из рассылки ПФР:

Вопрос № 18.
Нужно ли будет подавать сведения о предыдущих местах работы сотрудника, на которых он трудился до 2020 года?
Ответ.
Нет. С 01.01.2020 работодатель не должен представлять сведения за всю трудовую деятельность сотрудника. Эта информация содержится в трудовой книжке работника (в бумажном виде).

Ну вот я как-то так поняла.

[Джессика]

Сообщение от Lisa-Mari

То есть если человек был ассистент врача, а стал врачом - то вот это надо в отчете показывать?

Конечно. У тебя тоже медицина?

[AlexVX]

Сообщение от MarinaAnna

А мне вот все равно не понятно, почему их интересует последняя запись, и совершенно не интересует прием на работу.

Я думаю, что так они препятствуют бесконтрольному внесению записей в БТК после ее выдачи работнику. Ведь он потом придет с ней в ПФР для оформления пенсии, а там сравнят последнюю запись в ней с данными из нашей СЗВ-ТД.

[Зануда отмороженный]

вопрос был совсем не об этом...
если было какое либо кадровое телодвижение до 2020, то хоть завносись с новыми записями в 2020 и далее - что с отчетом, что без руки свободны...
вопрос был о том что ежели последняя запись не прием на работу, то почему не нужно показывать сам прием. Ежели есть желание меж приемом и переводом "с ассистента в доктора" наделать еже записей, то уже все равно не получится. ибо БТК не резиновая... и вклеить туда страницы хлопотно...

[Lem@n]

Сообщение от AlexVX

Я думаю, что так они препятствуют бесконтрольному внесению записей в БТК после ее выдачи работнику. Ведь он потом придет с ней в ПФР для оформления пенсии, а там сравнят последнюю запись в ней с данными из нашей СЗВ-ТД.

Ага, еще и

Сообщение от Lem@n

чтобы было понятно, что между двух этих частей ничего не пропущено.

...ничего не вставлено!

[Малюска]

Сдавала ЭТК. До сих пор отчет висит в обработке, дозвониться до ПФР не могу, вообще ни один телефон не отвечает...

[Вес`на]

Сообщение от Малюска

Сдавала ЭТК. До сих пор отчет висит в обработке, дозвониться до ПФР не могу, вообще ни один телефон не отвечает...

обычная история. Жди. Отчет новый, не исключено что они их руками вносят

[Малюска]

Сообщение от Вес`на

обычная история. Жди. Отчет новый, не исключено что они их руками вносят

дозвонилась, отчет принят, ошибок нет.
Дозвонилась в техподдержку СБИС, сказали, пока по этому отчету протокол приходит только в ЛК Сбис, в программе не отображается

[Инфо-Бухгалтер]

Сообщение от MarinaAnna

почему их интересует последняя запись, и совершенно не интересует прием на работу. Последняя запись была перевод, а когда был прием не интересует, или это будет отсвечиваться при увольнении ?

Надо же с чего-то начинать...

Сообщение от Малюска

Если я приняла работника в январе, но по ведению книжки еще нет ни уведомления ни выбора, я должна подать сведения на этого работника в феврале, или могу сделать все сразу, как будет выбор по ТК?

Прием на работу был, значит надо подавать.

[AlexVX]

А вот и новые пояснения от ПФР подоспели

[Lem@n]

Сообщение от Малюска

дозвонилась, отчет принят, ошибок нет.
Дозвонилась в техподдержку СБИС, сказали, пока по этому отчету протокол приходит только в ЛК Сбис, в программе не отображается

У меня та же фигня была! Отправили отчет, пришли только квитанции, протоколов нет, позвонила в ПФР, сказали, что у них отчет принят, ждите протокол! Уже и сроки прошли, позвонила еще раз, они выслали еще раз протокол, положительный (кстати, тоже в СБИСе).
В этот же день приходит "ошибка", отчет не принят, читаю что там за ошибки, смотрю, что какие-то не мои!
Звоню еще раз, а это они всем разослали, кому надо и не надо, показать, какие вообще ошибки допускают! Ну так разослали бы в виде информационного письма, а то прислали как протокол, красным горит, что отчет не принят и это уже после сроков сдачи! Я говорю, зачем шлете тем, у кого сдано без ошибок! "Ну мы же не будем смотреть каждый отчет, разослали по всем адресам!" Без разбора!
У меня аж в голову долбануло от перепуга!

[Джессика]

Сегодня начала увольнять сотрудников и в документе увольнение появилась строчка- Наименование документа. Это в ЗУПе. Что там надо писать? Почитала в интернете, пока ничего не написано по этому вопросу.

[ElenaG]

Сообщение от Джессика

Сегодня начала увольнять сотрудников и в документе увольнение появилась строчка- Наименование документа. Это в ЗУПе. Что там надо писать? Почитала в интернете, пока ничего не написано по этому вопросу.

Мне кажется, либо приказ№ либо заявление сотрудника, либо соглашение о расторжении.

[КЕЕ]

Сообщение от Джессика

Сегодня начала увольнять сотрудников и в документе увольнение появилась строчка- Наименование документа. Это в ЗУПе. Что там надо писать? Почитала в интернете, пока ничего не написано по этому вопросу.

документ,на основании которого делаете запись в ТК об увольнении-приказ,распоряжение,протокол и т.д.

[Джессика]

Сообщение от КЕЕ

документ,на основании которого делаете запись в ТК об увольнении-приказ,распоряжение,протокол и т.д.

Просто слово " Приказ"? Или № приказа и число тоже надо?

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

Просто слово " Приказ"? Или № приказа и число тоже надо?

Приказ с номером и датой

[Lem@n]

Насколько обязательна запись "Трудовые функции"?

[Вес`на]

Сообщение от Lem@n

Насколько обязательна запись "Трудовые функции"?

В форме СЗВ-ТД есть графа Код выполняемой функции. Кто должен её заполнять?

Код будут с 2021 года указывать только те работодатели, которые используют профессиональные стандарты.