Электронные трудовые книжки: начало

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Кто во что гаразд!

видимо .... всё от того что где-то что-то как всегда не до конца прописано

Товарищщи,
а в каком докУменте прописано вообще о том что
чел работающий в нескоьких местах свой выбор и заяву, а соответвенно и отчёт про это делается в том организации, где он числится как основной работник?

чёт я... вроде как знаю , а где написино - не нашёл

я не нашёл даже что отчёт по ним не шлётся

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

я не нашёл даже что отчёт по ним не шлётся

Отчет по ним шлется!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Отчет по ним шлется!

я имел ввиду про выбор способа ведения

[Вес`на]

Работник принятый в 2019г, мероприятий никаких по этому году не было, только подача заявления о выборе ЭТК в октябре. Заполняю СЗВ-ТД, сведения о приеме не заполняются вообще и не дает заполнить вручную, потому что никакого приема в октябре не было. Т.е. только сведения о выборе, дате заявления, ну и данные сотра конечно. Почему-то пишут что должны быть и данные о приеме на 01.01.20, кому верить?

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

Почему-то пишут что должны быть и данные о приеме на 01.01.20, кому верить?

закону
Постановлением, которым придумана эта грёбаная форма, определено, что при первой же подаче отчёта нужно последнее кадровое мероприятие из периода до 01.01.20

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

Постановлением, которым придумана эта грёбаная форма, определено, что при первой же подаче отчёта нужно последнее кадровое мероприятие из периода до 01.01.20

вот и не дает мне прога эти данные заполнить(((

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

вот и не дает мне прога эти данные заполнить(((

чёт с прогой. недоработка
попробуй обмануть - создай левое мероприятие, потом удалишь
попробуй заполнить в той системе ТКС через котороу сдаёшь
может через программу-набивалку придётся сделать

проконтролируй на всякий случай получившийся файл их программой проверки

[Вес`на]

Нашла где собака порылась!!! Надо было зайти в приказ о приеме и поставить галочку "Отразить в трудовой книжке" и вауля! Отчет заполнен всеми данными)))

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

и поставить галочку

грачи не улетают!

[MarinaAnna]

Сообщение от Вес`на

Нашла где собака порылась!!! Надо было зайти в приказ о приеме и поставить галочку "Отразить в трудовой книжке" и вауля! Отчет заполнен всеми данными)))
__________________

Только хотела написать, а ты уже сама нашла !!!

[MarinaAnna]

Сообщение от Вес`на

Нашла где собака порылась!!! Надо было зайти в приказ о приеме и поставить галочку "Отразить в трудовой книжке" и вауля! Отчет заполнен всеми данными)))

Картинку можешь показать где эта галка должна быть ? чего-то я у себя не могу найти, в Приказе о приеме, нет у меня такого Отразить в трудовой книжке, но есть такие Запись электронной трудовой книжки и способ ведения трудовой книжки, но они не активны и не дает ничего там сделать.

[MarinaAnna]

Уже нашла как заполнить без галки по сотрудникам, которые были приняты давно на работу, нужно зарегистрировать сведения документом регистрация трудовой деятельности, а потом Заявление о предоставлении и тогда все красиво заполняется в СЗВ-ТД.

[Вес`на]

Сообщение от MarinaAnna

Картинку можешь показать где эта галка должна быть ?

это в 8.2. так. А в трешке да, по старым сотрам

Сообщение от MarinaAnna

нужно зарегистрировать сведения документом регистрация трудовой деятельности

[BMK]

Мне в этом месяце подал заявление сотрудник, принятый на работу в марте. Правильно ли я понимаю, что в текущем отчете будет только заявление по ТК, а последнее событие отражать не нужно, т.к. оно уже попало в мартовский отчет?

[Lem@n]

Сообщение от BMK

Мне в этом месяце подал заявление сотрудник, принятый на работу в марте. Правильно ли я понимаю, что в текущем отчете будет только заявление по ТК, а последнее событие отражать не нужно, т.к. оно уже попало в мартовский отчет?

Вы о каком последнем событии говорите? Если на 01.01.2020, то для принятого работника вы это не указываете, только своих работников, кто работал на 01.01.2020.
Если имеете ввиду прием на работу, то да, до 15.11.20 покажете только дату заявления, табличная часть будет пустой

[BMK]

Да - конечно имела в виду - прием на работу.
Тут у меня еще один вопрос по этому последнему мероприятию.

в 2016 году человека приняли на работу по совместительству и через несколько месяцев перевели в штат основным работником в той же должности, больше ничего не происходило. О переводе есть запись в трудовой. Последнее мероприятие - прием или перевод в штат?

[Малюска]

Сообщение от BMK

Да - конечно имела в виду - прием на работу.
Тут у меня еще один вопрос по этому последнему мероприятию.

в 2016 году человека приняли на работу по совместительству и через несколько месяцев перевели в штат основным работником в той же должности, больше ничего не происходило. О переводе есть запись в трудовой. Последнее мероприятие - прием или перевод в штат?

У меня такая же ситуация. Принят 01.02.2010, перевод на основное с 01.09.2019. Пока не отправляла по нему СЗВ-ТД, постою-послушаю...

[BMK]

Нашла кучу примеров как отразить в отчете перевод совместителя в штат в текущем году, но ничего не нашла про предыдущие периоды.

[Lem@n]

Вопрос аудитору

Сотрудник принят на работу по совместительству в 2017 году, а в 2018 году был переведен на основную работу. Какое кадровое мероприятие у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 следует указывать в форме СЗВ-ТД, если она подается в 2020 году – прием или перевод?

В данном случае в качестве последнего кадрового мероприятия у данного работодателя по состоянию на 01.01.2020 необходимо указывать перевод совместителя на основное место работы. Обосновывается это следующим.

Согласно пп. 1 п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ отчет по форме СЗВ-ТД подается в отношении каждого работника, по которому в отчетном месяце произошло хотя бы одно из событий, перечисленных в п. 2.4. ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ:

прием на работу;
увольнение с работы;
перевод на другую постоянную работу;
подача заявления о выборе способа ведения трудовой книжки.
Из письма Минтруда России от 25.03.2020 № 14-2/В-308 можно сделать вывод, что перевод совместителя на основное место работы фактически приравнивается к переводу на другую постоянную работу. Таким образом, данное кадровое мероприятие также подлежит отражению в форме СЗВ-ТД как перевод. В том же письме Минтруд разъяснил, как именно нужно заполнять форму в этом случае (это зависит от того, как именно был оформлен перевод совместителя на основную работу)

https://its.1c.ru/db/answersrep/content/4411/hdoc@32c2948e

[BMK]

Lem@n,
спасибо
Я интуитивно так и предполагала, но конкретного ответа не нашла.