Электронные трудовые книжки: начало

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

то - бензин, а то - дети! (с)

а в бумажной, в том случае, если делали запись, писали, что он с совместителя увольняется?

Ну в бумажной таки запись делает основное место работы и как бы очевидно, что увольняется именно с работы по совместительству.
Просто раз у сотра было кадровое мероприятие - прием (должность бухгалтер), а следующее мероприятие - увольнение - ясен пень что он как был бухом так и остался при увольнении. Стал бы кем-нибудь другим - было бы мероприятие перевод (например).

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

а кто как ставит.

Я не ставлю

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Я раз пришла в ПФР с первым увольняемым, а меня развернули - "Уберите должность - при увольнении не надо ставить".

я сдаю через СБИС. уже человек 15 уволил - всем ставил. никто ничего не сказал, протокол положительный и тишина.
В порядке про это вроде как , никак не оговорено отдельно. есть поля - заполняю какие заполняются исходя из операции.
человек занимал должность. сегодня увольняется. ну и почему я не должен отметить это?

Сообщение от Lisa-Mari

Просто у меня тут произошла кадровая перестановка, я уволилась из одного места и тамошний бух поставила при увольнении должность. Вот я и решила, так сказать, поинтересоваться, а кто как ставит.

всегда заполняю все доступные для меня (моего понимания) поля

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

а следующее мероприятие - увольнение - ясен пень что он как был бухом так и остался при увольнении. Стал бы кем-нибудь другим - было бы мероприятие перевод (например).

вообще - логичный, конечно, вывод
но я продолжаю ставить - мне не трудно и я, смотря на саму форму, думаю что надо.
и мне никто ничего пока не говорил. принимают так

[Джессика]

Где там должность ставится? Мне ЗУП заполняет. Руками ничего не заполняю.

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

но я продолжаю ставить - мне не трудно

Там в одном поле можно даже детализировать причину увольнения, и программа это примет. Например, начальник пристает!

[Lem@n]

Сообщение от Джессика

Где там должность ставится? Мне ЗУП заполняет. Руками ничего не заполняю.

У меня 1-С Бухгалтерия, при увольнении должность не ставит. Но не думаю, что это так принципиально, если и добавить вручную. Если только в случае предшествующего перевода на другую должность не показали это мероприятие ранее. И тогда должность при приеме не совпадет с должностью при увольнении.

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Там в одном поле можно даже детализировать причину увольнения,

я такого не видел
если эти слова набрать про пристающего начальника, это в каком поле в печатном отчёте отразится?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

я такого не видел
если эти слова набрать про пристающего начальника, это в каком поле в печатном отчёте отразится?

В 6ой колонке

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

и в приказе про это увольнение? правда в приказе пишем с какой должности и совместитель увольняется

Приказ это приказ, а мы дублируем запись трудовой книжки. Я не думаю, что правильно/не правильно ставить/не ставить должность при увольнении, просто интересно кто как делает))) Чисто любопытно.

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

смотря на саму форму, думаю что надо

форма и на прием и на увольнение одна. При приеме должность ставишь, как при записи в БТК, при увольнении нет, опять-же как и в БТК

[Lisa-Mari]

А когда увольняется сотрудник, который делал выбор в пользу бумажной, то при увольнении ему СТД-Р даю?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

А когда увольняется сотрудник, который делал выбор в пользу бумажной, то при увольнении ему СТД-Р даю?

НЕТ!

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lem@n

НЕТ!

Это только когда он на электронной даем стд-р?

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

Это только когда он на электронной даем стд-р?

ДА!

[Lisa-Mari]

Собираются взять на работу человека, который никогда не работал, то бишь трудовой не было. Как поступать? Он автоматом идет на ЭТК? Что в СЗВ-ТД указывать? Он должен писать заявление на ЭТК?

[Вес`на]

Автоматически, без заявления ЭТК

[Lisa-Mari]

А вот еще, пришел человек, он не выбирал ничего, притащил бумажную. Я верно поняла, что продолжаю вести ему бумажную? Заявлений он не пишет при этом? На ЭТК переходить не хочет.
И вообще, в 2021 году я должна давать новым работникам уведомления о выборе ТК или уже не надо?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Вес`на

Автоматически, без заявления ЭТК

А в сзв-тд ставлю какую-то дату в строке о выборе эту? Никак вот этот момент не могу понять.

[Lem@n]

Сообщение от Lisa-Mari

А в сзв-тд ставлю какую-то дату в строке о выборе эту? Никак вот этот момент не могу понять.

Дата чего? Если не было заявления, равно как и выбора не было, что вы там тогда можете поставить?
- Есть заявление, есть дата, есть запись в СЗВ-ТД
- Если не работал до 2021 года нигде, т.е. впервые устраивается, только ЭТК без всяких заявлений.
- Если пришел с БТК, ранее писал заяву на продолжение этой книжки либо работал, но заявления никакого не делал, может сделать выбор и написать заявление только в сторону ЭТК.
- Если был перерыв в работе с 01.01.2020 до конца года, либо был за границей, либо были еще какие-то причины, когда он не мог подать никакого заявления в течение 2020 года, может продолжать ведение БТК без заявления, захочет, может подать заявление на продолжение БТК, или заявление на ЭТК. При этом обязанности у работодателя подписать у него Уведомление - нет.