Премия по итогам выполненных проектов/ нужен ли расчет

[Наталья Громова]

Коллеги, добрый день.

Такой вопрос.
Компания занимается торговлей. Продажи то есть,то нет, соответственно и прибыль.

В компании установлена минимальная з/п. И если были продажи и прибыль, выплачивается премия.
В положении об оплате труда прописано: что могут выплачиваться годовые премии и премии по итогам успешно выполненных проектов. Больше ничего в положении ничего не прописано.
Собственник каждый раз решает, после получения результата от выполненных проектов, какую премию заплатить. На основании приказы мы эту премию выплачиваем.
Вопрос: могу ли я на эту премию уменьшать налог на прибыль, если нет расчета этой премии. Проще говоря, учредитель с генеральным просто сами решили, какую часть от полученной прибыли по проектам они хотят отдать сотрудникам.

Заранее спасибо!

[Таинственная Незнакомка]

Если в приказе на выплату премии указано, что она за трудовые показатели, то можно учесть в расходах. Для того чтобы признать премию, выплачиваемую за труд, в налоговых расходах, она должна быть предусмотрена трудовым или коллективным договором ст. 255, п. 21 ст. 270 НК РФ.

[Наталья Громова]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Если в приказе на выплату премии указано, что она за трудовые показатели, то можно учесть в расходах. Для того чтобы признать премию, выплачиваемую за труд, в налоговых расходах, она должна быть предусмотрена трудовым или коллективным договором ст. 255, п. 21 ст. 270 НК РФ.

В приказе прописано, что премия по итогам успешно выполненных проектов.
В положении об оплате труда прописано, что премия может выплачиваться по итогам успешно выполненных проектов.
В трудовом договоре прописано, что премия может выплачиваться по итогам успешно выполненных проектов .
Прибыль по проектам есть, значит успешно выполненные.

Но как сумму премии обосновать? Чтоб ее в налоговом учете учесть.. И нужно ли ?

[Таинственная Незнакомка]

можно и не обосновывать если в трудовом (коллективном) договоре или в положении о премировании указать, что «...премии выдаются на основании приказа руководителя в размерах, предусмотренных этим приказом...».