Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > В помощь бухгалтеру, аудитору, юристу > Налоги и право. Юридические вопросы.


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 21.05.2021, 13:07   #1
ну и ну
 
Аватар для Миленка
 
Регистрация: 24.07.2014
Сообщений: 765
Спасибо: 9
По умолчанию СОУТ для сотрудницы в декрете

По рабочему месту сотрудницы не проведена специальная оценка труда.
Через шесть месяцев после поступления на работу сотрудница ушла в декрет. В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком.
Проверяющие органы вынесли предписание провести спец. оценку. ее рабочего места.
Но разве сейчас в ее отсутствие можно производить какие то изменения, в том числе спец. оценку.?
По идее ее можно на удаленку перевести, должность позволяет. Можно ли это сделать пока сотрудник в декрете?
Миленка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2021, 13:10   #2
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: СОУТ для сотрудницы в декрете

Цитата:
Сообщение от Миленка Посмотреть сообщение
Но разве сейчас в ее отсутствие можно производить какие то изменения, в том числе спец. оценку.?
И какие по-вашему изменения происходят при спецоценке рабочего места?

Вообще оценка рабочего места не связана в принципе с наличием на нём работника. Он может быть даже уволен или ещё не нанят.
Оценивают РАБОЧЕЕ МЕСТО.
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2021, 13:33   #3
ну и ну
 
Аватар для Миленка
 
Регистрация: 24.07.2014
Сообщений: 765
Спасибо: 9
По умолчанию Re: СОУТ для сотрудницы в декрете

Цитата:
Если рабочие места сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам, и свободны, т.е. на них не приняты другие сотрудники по срочным трудовым договорам, то спецоценку таких рабочих мест проводить не нужно. Это объясняется тем, что исследования и измерения вредных или опасных факторов в процессе спецоценки проводят при штатных производственных и технологических процессах на конкретном рабочем месте (п. 15 Методики, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н). А поскольку сотрудник отсутствует, то никаких рабочих процессов на свободном месте не происходит. Соответственно, провести исследования в принципе невозможно. Поэтому спецоценку на свободных местах не проводят. Аналогичные разъяснения дают специалисты Минтруда России в письме от 14 марта 2016 г. № 15-1/ООГ-1041
Источник: https://www.kdelo.ru/qa/137821-qqkss8-nujno-li-provodit-spetsotsenku-rabochih-mest-sotrudnits-nahodyashchihsya
исходя из этого
Миленка вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 21.05.2021, 13:46   #4
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: СОУТ для сотрудницы в декрете

Странные какие-то...

Для СОУТ берут штатное расписание и проводят оценку имеющихся мест.
Сегодня сотра нет, а завтра появится... Эдак можно каждый день по одному месту оценивать... ну ерунда ведь.
Сделали СОУТ и забыли лет на 5.
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2021, 14:29   #5
ну и ну
 
Аватар для Миленка
 
Регистрация: 24.07.2014
Сообщений: 765
Спасибо: 9
По умолчанию Re: СОУТ для сотрудницы в декрете

Цитата:
Сообщение от Среда Посмотреть сообщение
Странные какие-то...

Для СОУТ берут штатное расписание и проводят оценку имеющихся мест.
Сегодня сотра нет, а завтра появится... Эдак можно каждый день по одному месту оценивать... ну ерунда ведь.
Сделали СОУТ и забыли лет на 5.
Так мы делали СОУТ, эта должность позже появилась. Год был на аттестацию, только она в декрет ушла. Смысл без нее делать, никто на ее месте не работает, ничего не нарушает. Вообще по выходу из "декрета" планируем на удаленку перевести.
Пока в "декрете" наверное так не получится.
Миленка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2021, 14:36   #6
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: СОУТ для сотрудницы в декрете

Цитата:
Сообщение от Миленка Посмотреть сообщение
Проверяющие органы вынесли предписание провести спец. оценку. ее рабочего места.
и что же они думают тогда по поводу приведённых Вами объяснений Минтруда?

И что написано в предписании? Может там допускается проведение СОУТ после выхода сотрудника, а не прям вот сейчас?
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2021, 15:50   #7
учиться никогда не поздно
 
Аватар для Lem@n
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,294
Спасибо: 547
По умолчанию Re: СОУТ для сотрудницы в декрете

Цитата:
Сообщение от Среда Посмотреть сообщение
Для СОУТ берут штатное расписание и проводят оценку имеющихся мест.
Но почему-то после проведения СОУТ в Картах должны расписаться все сотрудники, чьи места проСОУТили.
У меня, кстати, такая же ситуация, новая должность появилась после СОУТ. Работница, которая ее занимала, находится в декрете.
Вопрос и для меня актуален.
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством
Lem@n на форуме   Ответить с цитированием
Старый 21.05.2021, 15:57   #8
ну и ну
 
Аватар для Миленка
 
Регистрация: 24.07.2014
Сообщений: 765
Спасибо: 9
По умолчанию Re: СОУТ для сотрудницы в декрете

Цитата:
и что же они думают тогда по поводу приведённых Вами объяснений Минтруда?
пока молчат
Цитата:
И что написано в предписании? Может там допускается проведение СОУТ после выхода сотрудника, а не прям вот сейчас?
написано - устранить выявленные нарушения законодательства...
директор все же решил на удаленку ее перевести. Сотрудница не против. Думаю как исполнить.
Миленка вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 21.05.2021, 18:37   #9
учиться никогда не поздно
 
Аватар для Lem@n
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,294
Спасибо: 547
По умолчанию Re: СОУТ для сотрудницы в декрете

Цитата:
Сообщение от Миленка Посмотреть сообщение
пока молчат

написано - устранить выявленные нарушения законодательства...
директор все же решил на удаленку ее перевести. Сотрудница не против. Думаю как исполнить.
Так она работает?
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством
Lem@n на форуме   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2021, 11:47   #10
ну и ну
 
Аватар для Миленка
 
Регистрация: 24.07.2014
Сообщений: 765
Спасибо: 9
По умолчанию Re: СОУТ для сотрудницы в декрете

Цитата:
Так она работает?
Нет.
Условия работы на этом месте переделать на "удаленку".
Миленка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2021, 16:18   #11
учиться никогда не поздно
 
Аватар для Lem@n
 
Регистрация: 11.04.2014
Адрес: Побережье Черного моря
Сообщений: 11,294
Спасибо: 547
По умолчанию Re: СОУТ для сотрудницы в декрете

Цитата:
Сообщение от Миленка Посмотреть сообщение
Нет.
Условия работы на этом месте переделать на "удаленку".
Тогда
Цитата:
Специальную оценку условий труда на рабочих местах не нужно проводить в отношении:

-дистанционных сотрудников;
-надомников;
-сотрудников, работающих на работодателей-физлиц (не ИП) и религиозных организаций.
(п. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ)
Таким образом, в отношении дистанционных сотрудников СОУТ проводить не требуется.
Кстати, у кого-то есть такая же должность?
Для уточнения:
Цитата:
В отношении рабочих мест, которые признаются аналогичными, достаточно провести СОУТ только в отношении 20% таких мест (но не менее двух рабочих мест). Поэтому по остальным рабочим местам результаты оценки будут распространяться автоматически (ст.9 Закона №426-ФЗ).
__________________
Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством

Последний раз редактировалось Lem@n; 24.05.2021 в 16:24.
Lem@n на форуме   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2021, 16:35   #12
ну и ну
 
Аватар для Миленка
 
Регистрация: 24.07.2014
Сообщений: 765
Спасибо: 9
По умолчанию Re: СОУТ для сотрудницы в декрете

Получила предписание от ГИТ
Цитата:
провести спец. оценку в течении 12 месяцев после выхода сотрудника на работу.
Вначале пришлось с проверяющими поспорить. Даже административку по СОУТ пытались завести. Так, что не нужно бояться им возражать.
Миленка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2021, 16:54   #13
Чертополох
 
Аватар для Среда
 
Регистрация: 16.12.2009
Адрес: #404
Сообщений: 31,882
Спасибо: 1,411
Отправить сообщение для Среда с помощью ICQ
По умолчанию Re: СОУТ для сотрудницы в декрете

Миленка, Вы молодец!
__________________
А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.
Среда вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.05.2021, 17:51   #14
ну и ну
 
Аватар для Миленка
 
Регистрация: 24.07.2014
Сообщений: 765
Спасибо: 9
По умолчанию Re: СОУТ для сотрудницы в декрете

Цитата:
Сообщение от Среда Посмотреть сообщение
Миленка, Вы молодец!
Спасибо! Но это еще не конец, есть парочка вопросов за которые пытаются привлечь. Но кажется я нашла чем ответить на их доводы, посмотрим...
Миленка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 20:11. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot