Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
|
21.03.2008, 15:11
|
#1 |
|
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 10.01.2008
Адрес: Новороссийск
Возраст: 44
Сообщений: 4,770
Спасибо: 172
|
Беременный сотрудник!!!!!!!!
Ситуация такова - сотрудница попала в больницу на сохранение беременности (срок очень маленький - 4 нед.,) Легкого труда на предприятии нет!!! Я так понимаю, что уволить девушку нельзя...но и работать она не сможет! Что делать??? Какие права имеет "беременный сотрудник" (справку о постановке на учет она еще не предоставляла). Директор настаивает на "увольнении по собственному". Я же будущую маму очень понимаю, и хочу помочь ей в данной ситуации.
|
|
|
|
21.03.2008, 16:23
|
#2 |
|
Экономист
Регистрация: 11.12.2006
Адрес: г. Белгород
Возраст: 42
Сообщений: 803
Спасибо: 0
 |
Ответ: Беременный сотрудник!!!!!!!!
Малюска, она должна пройти мед осмотр и получить заключение о том какая работа может быть ей позволена.
Далее по ее возможностям вы должны официально предложить ей перевод на другую работу (должность) и облегченные условия труда по ее возможностям и получить официальный ответ. Если вы не прийдете к согласию по поводу других более простых обязанностей тогда... Кстати беременным при определенных условиях ограничивают рабочий день (часы), но пока незнаю что для этого нужно кроме справки из мед учреждения... может кто подскажет?
__________________
Экономисты ничего не знают, но во всем разбираются |
|
|
|
|
21.03.2008, 17:03
|
#3 | |
|
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
Ответ: Беременный сотрудник!!!!!!!!
Цитата:
__________________
 Если меня нет не форуме, значит я усердно работаю
|
|
|
|
|
| 2020 | |
| Glavbyh.ru |
|
|
21.03.2008, 18:14
|
#4 |
|
главбух
Регистрация: 02.02.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 110
Спасибо: 0
|
Ответ: Беременный сотрудник!!!!!!!!
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением (кроме справки ничего не нужно) снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине, другой более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств предприятия. Я понимаю Вашего директора который хочет избавиться от такого работника, но не поддерживаю. Все права на ее стороне.
__________________
Кто много говорит-мало думает! (народненькая мудрость) |
|
|
|
 |
|
|
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Командированный сотрудник потерял билеты | Jul | Общая система налогообложения (ОСНО) | 6 | 19.01.2008 09:39 |
| Если сотрудник работает 7 дней потом 7 дней отдыхает? | Ольга29 | Общая система налогообложения (ОСНО) | 2 | 11.10.2007 08:33 |
| сотрудник, может является субподрядчиком? | Люлек | Налоги и право. Юридические вопросы. | 1 | 05.02.2007 11:13 |
| Умер сотрудник | Иринка | Общая система налогообложения (ОСНО) | 3 | 26.01.2007 07:14 |
| Сотрудник уволился, а мы пересчитали ему з/п | HOLYA28 | Зарплата и кадры | 4 | 16.11.2006 10:09 |
Комбинированный вид
