Декретный отпуск

[Полянская]

Для оплаты отпуска по БиР работница должна предоставить б/л.
Их выдается 2: для основного - место работы "основное", для совместитетльства - "по совместительству" (подчеркнуто) и указывается б/л (серия, №), который выдан по основному.

Отпуск до 1,5 лет оплачивается только по одному месту работы (раньше было оговорено, что по основному, теперь можно выбирать, только вряд ли она выберет Вас).

[Полянская]

И вот еще что нашла:
"Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по всем местам работы застрахованного лица. При этом размер пособия не может превышать максимального размера пособия по каждому месту работы."

[tanec]

Сообщение от Полянская

Отпуск до 1,5 лет оплачивается только по одному месту работы (раньше было оговорено, что по основному, теперь можно выбирать, только вряд ли она выберет Вас).

Меня до 1,5 лет не интересует, но спасибо. Я уже поняла, что его пусть платят по основному месту.

Сообщение от Полянская

При этом размер пособия не может превышать максимального размера пособия по каждому месту работы

Т.е. платим и мы и они, да? Получается что и у них не превышает (максималка), и у нас не превышает (минималка)? :smile:
Интересно, а вот ФСС готов это возмещать?


Вообще, я считаю, что я не обязана знать сколько сотрудник -совместитель получает по основному месту работы. Кроме того, я в принципе не могу этого знать, и я потребовать этого не могу у него... Поэтому думаю все таки платить минимальное пособие по бер. и родам, и требовать у ФСС возмещения, т.к. считаю, что права, и что молодой маме любая копейка будет нужна.

[Полянская]

2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.

Вот, официально, соцстраховский любимый 255-ФЗ

[Полянская]

Только вот сомневаюсь, что у Вас ей надо по минимуму платить... Мне тут соцстрах разъяснял наш, что минимум по б/л устанавливался в каких-то допотопных годах А теперь, максимальные ограничения есть, а минимальных нет. Даже если стаж менее 6 мес., там идет "в размере, не превышающем МРОТ", т.е. если расчетный ниже, платится по факту.
Вот думаю, может Вы ей по факту считать должны... Пошла искать

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от tanec

Интересно, а вот ФСС готов это возмещать?

а почему нет? ))) вы же им взносы отчисляете, почему они вам по больничному не заплатят?

Сообщение от Полянская

А теперь, максимальные ограничения есть, а минимальных нет.

и поэтому они их индексируют кажды год ))) думаю все таки по минималке платить, если у вас меньше минимума получается, если больше - то по факту )))

[tanec]

Да, минималки нет, точно нет.
Но тем не менее хоть 1200 начислим

[Катюха]

Люди, а что если сотрудник работает на двух работах, ему возмещают больничный на обеих работах?

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Катюха

ему возмещают больничный на обеих работах?

да, именно так )))

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Танюшка симпампушка

думаю все таки по минималке платить,

Сообщение от tanec

Да, минималки нет, точно нет.

ой, девушки )) извините если запутала вас )))) я почему то про пособие до 1,5 лет думала )))

[Полянская]

Насчет "минималки нет"

Я вот тоже думаю, что нет, только сомневалась...
Когда с 01.01.09 МРОТ подняли, стали пособия по б/л меньше минимума получаться (если неполное рабочее время или оклад тыс. 5 и 60%)... Так я в наше отделение ФСС звонила, мне там дядечка-ревизор сказал, что раньше (в 2005 г., например) устанавливался конкретно минимум по б/л и ограничение по макс. размеру. А теперь (с принятием 255-ФЗ) это нигде не прописано, т.е. мин. размера пособия нет.
Но ведь это так, устные разъяснения... А у нас верить нельзя никому

[Катюха]

Чавой-то я не пойму, о каких минималках вы разговариваете. Пособие по б и р не может превышать 25390 руб. Сколько заработал, столько и начислил.

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом размер пособия не может превышать максимальный, который с 1 января 2009 года равен 25390 рублям (Федеральный закон РФ № 216-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 25 ноября 2008 года).Если Ваш среднемесячный доход больше 25390 рублей в месяц, работодатель может Вам доплатить, если захочет.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается из расчета минимального размера оплаты труда. С 1 января 2009 года 1 МРОТ равен 4330 рублям (ст. 1 Федерального закона № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 24 июня 2008 года).

В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ. N 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 6 февраля 2007 года).
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, выплаты пособий производятся по каждому месту работы.

[tanec]

Сообщение от Катюха

Чавой-то я не пойму, о каких минималках вы разговариваете. Пособие по б и р не может превышать 25390 руб. Сколько заработал, столько и начислил.

Да уже разобрались, но в моем случае максимум будет уже 34 583,33 руб

[Ptica3412]

Девочки, а что включчает в себя среднедневной заработок (доход):
1. отпускные
2. больничные
3. зарплату которая начислена или без НДФЛ? Разъясните, пожалуйста!

[Танюшка симпампушка]

Ptica3412, средний заработок для расчета больничного - это начисленная ЗП(т.е. с НДФЛом) БЕЗ учета больничных и отпускных( и премий по моему тоже.... ) за последние 12 месцев, предшествующих периоду нетрудоспособности, деленая на количество фактически отработанных дней за те же 12 месяцев. Это будет средний заработок, который необходимо выплатить за каждый день больничного.... только еще надо учитывать сртраховой стаж и максимальный размер пособия )))

[Ptica3412]

А страховой стаж зачем?*

[Танюшка симпампушка]

Сообщение от Ptica3412

А страховой стаж зачем?*

если страховой стаж меньше 5 лет, оплачивается только 60% больничного, от 5 до 8 - 80%, более 8 лет - 100%, но в случае с декретными он не нужен, платится 100% не зависимо от стажа.

[Чучундра]

Девочки, привет! Кто может проконсультировать по заполнению формы 4-ФCC в ситуации, когда у ИП нет денег на выплату пособий. и он ждет их перечисления от фонда. Страничку прилагаю. Т.е. куда вписывать цифры - задолженность за страхователем или за исполнительным органом фонда? Извиняюсь за глупый вопрос, первый раз столкнулась с заполнением формы...

[Катюха]

Сообщение от Чучундра

когда у ИП нет денег на выплату пособий. и он ждет их перечисления от фонда.

а фонд в курсе, что вы ждете от них деньги?
задолжность я не пишу, а пишу непосредственно когда, фонд уже перечислил деньги.

[Катюха]

Помоему в строке 6 не надо заполнять сумму. т.к вы их еще не расходовали, только стока 5 и 8.
А по вашему получается. что стока 8 равна 5+6 = 143605,24