Расчетные при увольнении

[Shk50]

Подскажите , как правильно выплатить расчетные работнику при увольнении? Если человек был принят переводом несколько лет назад в нашу организацию.Я должна как то учесть то , что на прежней работе отпуск ему не был предоставлен и расчетные не выплачивались?

[Ксюша Бух]

Вам совсем не нужно учитывать,то что на прежней работе ему не предоставлялся отпуск. Это проблемы у его прежднего работадателя.
Взгляните в его трудовую книжку, наверняка там подобная запись: "Уволен в порядке перевода в (наименование организации) с согласия работника, пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ".
Обратите внимание, что так как происходит увольнение, то в день увольнения «старый» работодатель обязан выплатить работнику заработную плату и компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).

[Shk50]

Спасибо за совет , я все так и сделала.