Расчет отцу пособия по беременности и родам; по уходу за ребенком до 1,5 лет

[sobenina.ru]

Помогите пожалуйста новичку. Сотрудник-муж с ежемесячной з/п-7000руб. написал заявление на
выплату пособий: 1)по беременности и родам; 2)по достижению ребенком 1,5 лет. Подскажите какие документы с него потребовать и как правильно расчитать эти 2 пособия. Его жена безработная. Дата рождения ребенка 20.03.09

[Veselenochka]

а с какой стати вы ему должны оплачивать отпуск по бер и родам? он рожать будет? безработные получают это пособие в органах соц обеспечения..

[Veselenochka]

"Консультант", 2008, N 16

Вопрос: Сотрудник нашей организации, мужчина, хочет взять отпуск по уходу за ребенком. Имеет ли он на это право, если жена не работала ни до, ни после рождения ребенка?
С.Кузнецова, г. Реутов

Ответ: Отпуск по уходу за ребенком может быть использован частично или полностью отцом ребенка, если он осуществляет фактический уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Для этого сотрудник должен подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие, что жена и родственники, зарегистрированные вместе с ним (бабушки, дедушки), не имеют возможности ухаживать за ребенком.
Так как в вашей ситуации мать ребенка не состояла и не состоит в трудовых отношениях, то фактически уход за ребенком осуществляет она.
В этом случае отец не имеет права на использование отпуска по уходу за ребенком и на получение пособия. Мать ребенка также не может претендовать на получение пособия, поскольку, чтобы получить пособие, необходимо осуществлять уход за ребенком и, соответственно, находиться в отпуске по уходу за ребенком, а также участвовать в системе государственного социального страхования.

Эксперты журнала
"Практическая бухгалтерия"
Подписано в печать
07.08.2008

наверное единственное что он сможет получить - пособие при рождении ребенка

[sobenina.ru]

Огромнейшее спасибо.