Отсутствие начисления зарплаты при наличие хозяйственной деятельности

[dmitrs85]

Добрый день. У меня такой вопрос: некоммерческая организация осуществляла деятельность в 2008 г., но бухгалтер зарплату не начислял, в штате только директор он же и единственный учередитель. Декларации все нулевые. Налоговая затребовала пояснений по поводу отсутствия начислений зарплаты, при наличии хозяйственной деятельности. Как правильнее написать это пояснение??. Заранее спасибо.

[ANCHOUS]

В налоговую, по месту учета организации, необходимо подать пояснения: Что в 2008 году, хозяйственная деятельность, не велась, налоги и зароботная плата не начислялись. Заверить печатью и подпись руководителя. и Все!

[Б_С_К]

Сообщение от ANCHOUS

Что в 2008 году, хозяйственная деятельность, не велась

В том то и дело что:

Сообщение от dmitrs85

организация осуществляла деятельность в 2008 г.,

Поэтому даже затрудняюсь что то посоветовать, как собствено и все отальные.

[ANCHOUS]

Тогда почему отчетность сдавалась нулевая?

[Б_С_К]

Я так понимаю, что нулевые - только по з/п

[dmitrs85]

Большое спасибо за ответы . Нулевая отчетность действительно сдавалась только по З./пл., в организации просто не было бухгалтера, все остальные отчеты делал сам руководитель. В пояснении налоговой я сделал акцент на то, что единственный работник и есть единственный учредитель организации и в связи с низкой окупаемостью зарплата не начислялась. Инспектор поморщился, взял, посмотрел и сказал, что ответ придет по почте. Интересно, что они напишут, ведь если я правильно понимаю, то в ТК статья 273 сказано что на собственника организации не распространяется обязанность возникновение трудовых отношений, и трудовой договор может отсутствовать как таковой.

[Б_С_К]

Сообщение от dmitrs85

Инспектор поморщился, взял, посмотрел и сказал, что ответ придет по почте.

Когда придет. напишите обязательно. Очень интересно....

[lenas]

у нас такая же ситуация, мы на упрощенке 15% ,были расходы за счет займа, з.п. директору не начисляли, все отчеты сдаем нулевые, в одном мес. был небольшой доход, не знаем что делать, налоговая намекает, должны начислить з.п. за 6 мес. и сдать уточненки по ПФ и соц.страху.Не знаем что делать

[dmitrs85]

Официально нам ответа не было от налоговой, но в беседе мне сказали, что трогать нас не будут. Один работник он же учредитель, он же собственник. Кроме того я предоставлял подтверждающие документы, что деятельность в 2008 г. осуществлялась действительно одним сотрудником. lenas мне кажется что вам, не нужно начислять ЗП, если доход был небольшой, то фирма просто выживает а ген. директор (если он учредитель) вправе не начислять себе зарплату.

[lenas]

ген.дир.он же учредитель, вот только чем доказать , что он может не начислять з.п.? А есле будет договор с физ лицом на оказание услуг( не ИП) .Тогда мы налоги платим с дог.?

[Innoch]

dmitrs85, пусть работник напишет заявление задним числом на отпуск без сохранения заработной платы.
Это будет являться основанием того, что заработная плата ему не начисляется.

А то, что он в свой отпуск находился на работе и вел деятельность - это его личное дело, как свой отпуск проводить.

[Устинья]

где-то я в бухг. журнале недавно читала консультацию от ФСС о том, что если "ген. дир. он же учредитель", они ему больничный не оплачивают и взносы с его з/пл не ожидают, потому что если "ген. дир. он же учредитель" с ним заключать трудовой контракт нельзя.

[dmitrs85]

Глава 43 ТК РФ. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций



Статья 273. Общие положения
Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

Т.е. трудовые отношения могут не возникать, в случае если директор и собственник одно лицо.

[Ируля]

Добрый вечер, уважаемые! Подскажите, пожалуйста, как мне быть? В компании началась финансово-хозяйственная деятельность с июля месяца, за прошлый период была сдана нулевая отчётность. В компании только руководитель, в единственном числе, по приказу на него возлагаются обязанности по бухгалтерии, и сдаче отчётности. Хотела его оформить с 1 октября и начать начислять зарплату. Ну теперь переживаю, наверное это не правильно? И лучше оформить его уже с сентября и сдать срочно отчёт сзв? Как правильно поступить? Заранее спасибо за ответ.

[ptihka]

Если с руководителем заключен трудовой договор, то за сентябрь нужно обязательно сдать по нему СЗВ-М.

[Ируля]

Сообщение от ptihka

Если с руководителем заключен трудовой договор, то за сентябрь нужно обязательно сдать по нему СЗВ-М.

Пока ничего с ним не оформлялось и зарплата соответственно не начислялась. Ну ведь если в компании началась деятельность, то уже обязаны заключить договор с руководителем и начать ему платить хотя бы минималку?
Не скажет ли налоговая- почему у вас уже деятельность идёт а зарплата не начисляется и по налогам не отчитываетесь?(

[ptihka]

Сообщение от Ируля

...если в компании началась деятельность, то уже обязаны заключить договор с руководителем и начать ему платить хотя бы минималку?

Не обязаны. Можно выплачивать дивиденды.

Сообщение от Ируля

Не скажет ли налоговая- почему у вас уже деятельность идёт а зарплата не начисляется и по налогам не отчитываетесь?(

А вот отчетность сдавать нужно обязательно.

[Ируля]

Сообщение от ptihka

Не обязаны. Можно выплачивать дивиденды

С дивидендами связываться не хочется. Я просто ища ответ на вопрос про зп руководителю везде натыкаюсь на то, что если деятельность началась, то обязаны принять руководителя в штат и выплачивать ему зарплату(.

Сообщение от ptihka

А вот отчетность сдавать нужно обязательно

Отчетность сдавалась нулевая, ещё 4ФСС И РСВ, не сдавали сзв и НДФЛ, тк не было начислений и выплат никому

[ptihka]

Сообщение от Ируля

...обязаны принять руководителя в штат...

Конечно, т.к. в ООО должен быть руководитель.

Сообщение от Ируля

...не сдавали сзв...

Нужно было сдавать.

[Ируля]

Сообщение от ptihka

Конечно, т.к. в ООО должен быть руководитель

Я имела ввиду, что обязаны с началом финансово хозяйственной деятельностью, заключить с руководителем компании трудовой договор и выплачивать зарплату и отчитываться по налогам зарплатных

Сообщение от ptihka

Нужно было сдавать

Сдавать обсолютно пустой выходит? Я не могу данные по ген директору внести, тк договор трудовой с ним не заключён и никаких расчетов и отчислений на него нет.