Сотрудник организации иностранный гражданин.

[MarinaAnna]

Сообщение от Veselenochka

2. Временная регистрация в Москве (рабочая) при наличии разрешения на работу, выдаётся на срок разрешения на работу, но более 12 месяцев.

Так кто регистрирует при наличии разрешения на работу? Он ходит по Москве, его останавливает милиция, спрашивает у него регистрацию, что он показывает ?

[Veselenochka]

берет он своего родственника у которого был зарегистрирован на 90 дней, разрешение на работу, идет на почту и регистрируется на срок действия разрешения.

[MarinaAnna]

Сообщение от Veselenochka

берет он своего родственника у которого был зарегистрирован на 90 дней, разрешение на работу, идет на почту и регистрируется на срок действия разрешения.

Понятно! А мой берет у знакомых регистрацию на 90 дней (платит ему деньги за это, чтобы зарегистрировал на 90 дней), а далее ни знакомый не хочет заморачиваться, ни мой иностранец не хочет платить деньги, а так как фирмам предоставлено право зарегистрировать его по своему адресу, без предоставления жилого помещения, фирма его и регистрирует.

[MarinaAnna]

Сообщение от Elli

Почему-то надо регистрировать по адресу фирмы.
Я тоже сначала была зарегистрирована по нормальному адресу, но когда закончился срок 90 дней, этот адрес продлить в ФМС не удалось, сказали надо по адресу фирмы.
Ну и естессна в фирме некому бегать по очередям из-за меня, не ген.диру же. Пришлось найти другие пути.

А, а пути-то какие? Если не секрет.

[UXOBA]

Сообщение от Elli

Пришлось найти другие пути.

наверно, через фирмы, ктор.предлагают неофиц. разрешния..
это так предположение

[MarinaAnna]

Сообщение от Uxoba

наверно, через фирмы, ктор.предлагают неофиц. разрешния..
это так предположение

Да, нет, к счастью это только предположение, в личке написала свою историю, поэтому все официально, просто путь был длинный и с криком души. Поэтому на форуме она это писать не стала.

[Устинья]

Сообщение от Uxoba

наверно, через фирмы, ктор.предлагают неофиц. разрешния..
это так предположение

В фирмы, предлагающие оформить Разрешение обращаться не следует- это всё будет фальшивым и при уведомлении в три адреса сразу выявиться.
Я обращалсь в фирму только для регистрации по адресу местанахождения какой-либо компании.

[МариННочка]

Подскажите пожалуйста, а какая минимальная заработная плата может быть у работника-иностранца, или нет ограничений?

[Устинья]

абсолютно никаких ограничений нет

[Veselenochka]

Сообщение от Устинья

абсолютно никаких ограничений нет

ограничения теже что и для остальных сотрудников - не ниже МРОТ

[Радуга]

Такой вопрос: считается ли у иностранного работника непрерывным стаж после возвращения на предприятие в РФ,с которого он уехал домой в отпуск,без справки об учебе и больничного листа через 5 месяцев?

[UXOBA]

Сообщение от Радуга

иностранного работника

Сообщение от Радуга

непрерывным стаж

как мне кажется, что при подсчете стажа не имеет значение иностранец или нет. Считаете, так же как и граждан РФ.

Его отсутствие (количество кал.дней) важно при подсчете 183-х дней для опредления ставки НДФЛ (13 или 30).

[МариННочка]

Пожалуйста, подскажите. Создали ИП, теперь хотим принять на работу иностранца. С чего надо начать? Вообще ничегошеньки в этом не понимаю, помогите, поооожжжалуйста)))

[МариННочка]

Первое, что я должна сделать - это получить Разрешение на привлечение и использование иностранных работников? В территориальном фонде занятости? Сейчас это вожможно сделать или это делается в начале года?

[Veselenochka]

МариННочка, работник из визовой или безвизовой страны?

[МариННочка]

Сообщение от Veselenochka

МариННочка, работник из визовой или безвизовой страны?

Украина - вроде она безвизовая... Я уже боюсь ошибаться. Раньше я думала, что принял ИГ, разослал 3 уведомления и разбирайся сиди с начислениями и отчислениями, а тут вон как всё не просто.... Ничего не понимаю, а времени разбираться особо нет

[UXOBA]

11.08.09 12:14 Елена Лобынцева , сертифицированный специалист 1С в области построения автоматизированных систем управленческого и регламентированного учета заработной платы в прикладных решениях "1С:Предприятие 8". Руководитель ряда крупных проектов по автоматизации Российских и транснациональных корпораций.

Источник: "РГ-Софт"

"...Многие работодатели предпочитают брать на работу граждан других государств. Но при этом у бухгалтеров появляется головная боль. Во-первых нужно отслеживать статус таких граждан, отсчитывая 183 дня пребывания их в Российской Федерации. Многие работники постоянно ездят домой, чем осложняют расчеты.

Во-вторых нужно пересчитать исчисленный налог.
Как правильно определить количество дней пребывания в России гражданина? Какие дни должны включаться в расчеты, а какие нет? Какими документами это подтверждается? Рассмотрим более подробно.

При определении налогового статуса (резидент или нерезидент) нужно учитывать только дни фактического пребывания человека в России.
Резидент – гражданин России или любого иностранного государства (лицо без гражданства), находящийся в России 183 календарных дня и более в течение 12 следующих подряд месяцев. А соответственно, если гражданин России или иностранный гражданин (лицо без гражданства) фактически находится в России менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев, то он является Нерезидентом.
2. Если человек выезжает за границу, то до его возвращения отсчет 183 дней прерывается. При этом в период пребывания в России включается как день прибытия (въезда) в Россию, так и день отъезда (выезда) (письмо Минфина России от 4 июля 2008 г. №03-04-06-01/187, от 3 июля 2008 г. №03-04-05-01/228, ФНС России от 4 февраля 2009 г. №3-5-04/097).

Исключения составляют только зарубежные поездки для краткосрочного (менее шести месяцев) лечения или обучения. Продолжительность таких поездок включается в расчет 183 дней, которые необходимы для получения статуса резидента (п. 2 ст. 207 НК РФ). При этом цель поездки необходимо подтвердить документально (для лечения или обучения - договоры с медицинскими (образовательными) учреждениями на лечение (обучение); справки, выданные медицинскими (образовательными) учреждениями, свидетельствующие о проведении лечения (прохождении обучения) с указанием времени проведения лечения (обучения); а также копии паспорта с отметками органов пограничного контроля о пересечении границы) (письмо Минфина России от 26 июня 2008 г. № 03-04-06-01/182).

Не включаются в число дней пребывания на территории России дни нахождения в загранкомандировке или в отпуске за рубежом (письмо Минфин России от 26 июля 2007 г. № 03-04-06-01/268).
3. Документами, подтверждающими фактическое нахождение физических лиц на территории Российской Федерации, в частности, могут являться справки с места работы, выданные на основании сведений из табеля учета рабочего времени, копии паспорта с отметками органов пограничного контроля о пересечении границы, квитанции о проживании в гостинице, другие документы, на основании которых физическое лицо может рассматриваться в качестве налогового резидента Российской Федерации. (письма Минфина России от 05 февраля 2008 г. № 03-04-06-01/31, от 4 февраля 2008 г. № 03-04-07-01/20, от 25 октября 2004 г. № 03-05-01-04/56).

Статус сотрудника мы определили, а теперь нужно пересчитать сумму налога по ставке 13%. Иногда, в результате перерасчета образуются суммы переплаты налога. В этом случае, зачет или возврат излишне уплаченного налога производится в порядке, установленном ст. 78 и ст. 231 НК РФ..."

Далее идет пример работы в ЗУП.

Статья взята http://www.klerk.ru/soft/articles/157358/

[Veselenochka]

Сообщение от МариННочка

Украина - вроде она безвизовая... Я уже боюсь ошибаться. Раньше я думала, что принял ИГ, разослал 3 уведомления и разбирайся сиди с начислениями и отчислениями, а тут вон как всё не просто.... Ничего не понимаю, а времени разбираться особо нет

Украина - она безвизовая, поэтому вам как работодателю не надо получать разрешение - нужно чтобы у работника было разрешение на работу.
принимаете его на работу по срочному договору, относите уведомления в 3 места, и все - пусть работает, статус не забывайте только отслеживать.
почитайте, тут на форуме есть отдельный раздел про иностранцев, если что не понятно - спрашивайте - поможем чем сможем

[Сибирячка]

С ФОТ в ОПС следует перечислять, ставка НДФЛ 30%? с Какого периода следует считать 13%. подскажите, кто точно знает? спасибо.

[MarinaAnna]

Сообщение от Елена Александр.

С ФОТ в ОПС следует перечислять, ставка НДФЛ 30%? с Какого периода следует считать 13%. подскажите, кто точно знает? спасибо.

Ставка 13% если иностранный гражданин находится на территории России 183 дня (дата въезда отмечена в паспорте или в миграционной карте), сначала считаете 30%, а потом пересчитываете, если он продолжает у вас работать. ОПС не платите (у него же нет страхового пенсионного свидетельства), ФСС НС и ПЗ платите. Это если у вас УСНО или ЕНВД. А если ОСНО, то с ЕСН несколько другая ситуация.