ООО с нуля, 2 учредителя, УСНО 6%, приказы

[LauraBerty]

Зарегистрировали ООО 08.11.06 - 2 учредителя (по 50%) в УК
Внесли суммы на расчетный счет по 5000 рубей, сняли деньги на нужды, потратили 9090-15 руб, остаток внесли в кассу и выдали учредителю (возврат беспроцентного займа) т.к он внес 1000 рублей на счет для открытия расчетного счета.
1) как оформить беспроцентный займ (договор) если можно форму?
2) можно ли так делать (закрывать авансовый отчет в счет займа)
3) Нужно ли вести бу (с планом счетов) если у них УСНО?

Есть ли перечень обязательных приказов для новой организации?
такие как УП, подотчетники и т.д
что нужно утверждать при создании ООО

Гендиректор был назначен собранием на 5 лет (протокол) от 27.10.06 г.
А отчисления были лишь с 01.01.08 г - с какого времени делать запись в трудовой книжке?
И нужен ли трудовой договор (сли директор является и учредителем)

Помогите разобратся сначала с этми вопросами, дальше еще хлеще ))

[fantazy]

1)Договор №
ДОГОВОР ЗАЙМА.
г.........
(дата).
Общество с ограниченной ответственностью «…….», зарегистрированное в г………., ………области, в лице директора…..…и гражданка…….., паспорт ….., зарегистрирован по адресу: г……., ……. область, ….. переулок, д…., кв. …., заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. гражданка …… (далее заимодавец) передаёт в собственность другой стороне ООО «……» (далее заёмщик) сумму денег в размере …….(……. тысяч) рублей.
2. договор займа является беспроцентным.
3. срок возврата определён моментом востребования, сумма займа должна быть возвращена заёмщиком в течение тридцати дней со дня предъявления заимодавцем требования об этом.
4. договор считается заключённым с момента подписания договора.
5. договор составлен в двух экземплярах.
директор ООО «……»/ / ФИО
М.П.
/ / ФИО (заимодавец)

2)То что потратили оформляете авансовым отчетом, а долг возвращаете по договору Займа, оформив Расходный ордер.
3)БУ лучше вести, вдруг дивиденды захотите выдавать.
Думаю Вам лучше прописать положение о подотчетниках в Приказе об УП.
Если Приказ о назначении директора был 27.10.06, то и запись в трудовой надо делать этим днем. Отчисления? Если Вы пишите отчисления от з/платы, то в этом случае отправьте директора за свой счет в отпуск до 01.01.08.
У нас на фирме трудовой договор с директором есть, хотя он является учредителем.