Начисление НДФЛ с компенсации за отпуск и зарплаты

[Svetlaja40]

Добрый день всем! У меня проблема с начислением НДФЛ.
Работник уволился 8.09.09 и через пять дней снова был принят на работу по срочному договору. При увольнении была начислена и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, с этой суммы был перечислен НДФЛ 13%. Доработав до конца месяца ему начисляется з/пл, и естественно отчисления НДФЛ . Как правильно указать в расчетной ведомости в графе "всего начислено за месяц"-сумму компенсации за отпуск и начисленную зарплату вместе и делать вычеты льгот по подох. налогу, или раздельно вести запись, начисление при увольнении; прием на работу и начисление з/пл за отработанное время? ( Я рассчитала так: компенсация 1084 р-400р. льгота на рабочего*13%=89р. НДФЛ, уже перечисленный; отдельно з/пл 3000-400*13%=338р.)И как это отразить в справке 2НДФЛ?

[Полянская]

Применение стандартного налогового вычета означает, что часть дохода, подлежащего обложению НДФЛ по ставке 13%, налогом не облагается.
Вычет применяется к налогооблагаемой базе, а не к отдельным видам начислений. Нельзя, к примеру, в одном месяце применить льготы отдельно к окладу, отдельно к премии, к доплатам, к отпускным, к б/л...

В справке 2-НДФЛ будет несколько строк за 9 месяц:
мес. 9 код 2000 сумма з/п
мес. 9 код 2012 сумма КНО

[mistress 2605]

Тогда в расчетной ведомости сумма дохода этого работника будет (КНО+з/пл) из этой суммы делаем вычет 400руб. и оставшееся облагаем налогом? Но если бы это были разные работники, одного уволили сделали вычеты и уплатили НДФЛ, а новому работнику начислили з/пл и сделали необходимые вычеты и отчисления НДФЛ и пр. налогов... Мы бы делали вычеты с разных сумм?