Сотрудница забеременела во второй раз, помогите разобраться.

[TatianaB]

Добрый день подскажите пожалуйста, у нас сотрудница ушла в декретный отпуск, родила, получала пособие до 1,5 лет, и снова забеременела. Выбрала себе, чтоб ей заплатили снова пособие по беременности и родам. Родила второго ребёнка, сейчас пришло время выплачивать ей пособие до 1,5 лет. Вопрос: пособие выплачивать за двух детей?

[Полянская]

Пока первому не исполнится 1,5 года, она должна получать пособие по уходу за 2 детьми (40% среднего*2), если получает по минимуму, тоже мин*2.
Потом сделать изменение условий в отпуске по уходу за ребенком (если у Вас ЗиК), изменить число детей, за которыми осуществляется уход на 1.

[TatianaB]

Спасибо большое!!!!, а потом в самом пособии поставить 1? А ничего не собьётся? Или есть какая то корректировка в ЗиК?

[Полянская]

Сначала вводим документ "отпуск по уходу за ребенком" на весь период (до 1,5 лет второго ребенка). В нем "кол-во детей, за которыми осущ-ся уход" = 2, если это первый и второй дети сотрудницы - галочка "среди детей есть первый ребенок".
Если пособие считается по минимуму, будут применяться разные минимумы на 1 и 2 ребенка.

[Полянская]

улетело дважды

[Полянская]

Потом в месяце, когда первому ребенку исполнится 1,5 года, вводим документ "изменение условий отпуска по уходу за ребенком".
В журнале находим сам отпуск и "ввести на основании" (alt+f9). В документе-изменении ставим дату, с которой изменить условия (след. день после 1,5 лет первого ребенка), число детей изменяем на 1; если остается только второй ребенок, снимаем галку "среди детей есть первый ребенок".

[TatianaB]

ОГРОМНОЕ ВАМ СПАСИБО!

[bernobas]

Уважаемые девушки, я пробую у себя но у меня начисляет двойные суммы
может нужно делать исправление 1-го отпуска? а после вводить на второго ребенка (2 ребенка и есть первый) и исправление (что ребенок будет 1 и без первого) делать на первый или второй отпуск?

[bernobas]

нужно ли делать возврат из 1-го отпуска?

[bernobas]

Спасибо, я пошел по другому пути - поменял условия для первого отпуска, а после окончания первого 1.5-летнего ввел отпуск по второму ребенку на 1.5 лет за вычетом дней за которые были условия изменены в первом

поскольку по вашему варианту не получилось

[bernobas]

хотя и так тоже не получается тоже задвоенные суммы считает, в месяце ввода исправлений нормально а в следующем - задвоенные

[Полянская]

bernobas, у Вас из отпуска до 1.5 лет в следующий отпуск? Б/л по БиР не оплачиваете?

Должно получится по нашему варианту
По первому отпуску ввести "Изменение условий", изменить дату окончания (закрыть днем, предшествующим началу б/л или следующего отпуска).
После этого в справочнике сотрудники состояние должно быть "штатный сотрудник", а не "временно не работает".

Потом ввести новый приказ на отпуск, на его основании - новый отпуск по уходу. Т.к. первому ребенку еще не исполнилось 1.5 года, то число детей, за которыми осуществляется уход - 2.

[bernobas]

Девушки добрый день, аналогичная ситуация в ЗиК 7.7 версия 293
сотрудник в отпуске по уходу период с 22.08.08 по 22.11.09
дата выхода на работу с сохранением пособия 16.05.11
пособие до 1,5 выплачивать по 22.11.09
окончание отпуска по уходу до 3 лет 22.05.11

родился второй ребенок 16.11.09

немогу корректно ввести отпуск по уходу за вторым ребенком, чтобы налоги и суммы начислений считались верно

по вашей схеме начисляет задвоенные суммы начиная с 11 месяца 2009 года, если изменить условия на первом отпуске по уходу с 16/11/09 2 ребенка и есть первый и отпуск по второму начиная с 23/11/09, то в журнал расчета зарплаты попадают суммы раздельно по 22/11/09 и с 23/11/09, но в декабре программа начисляет задвоенное пособие до 1.5 и до 3 лет

я всеголишь программист и в расчете не особо силен, как я понимаю до 3 лет начисляется в течении всех 3 лет для каждого ребенка? или спустя 1.5 года?

подскажите как верно все ввести чтоб номально суммы посчитались

[Полянская]

bernobas, а что значит "задвоенные суммы"?
Если первому ребенку еще нет 1.5 лет, уход осуществляется за двумя, и пособие = 40% среднего заработка*2 (или из минимумов за 1 и 2 ребенком).
Может, как раз нормально считает?

До 3-х лет платится и до 1.5 параллельно с пособием, и дальше до 3 лет.

[Полянская]

bernobas,
А у Вас отпуск по уходу до 1.5 лет переходит в следующий отпуск? Б/л по БиР сотрудница не сдавала?
Просто странно. Возможен, конечно, отказ от пособия... Но по б/л 100%, а до 1.5 лет - 40%

[bernobas]

спасибо за ответы, но я только программист и всю суть ввода документов не знаю, просто у бухгалтеров введен первый б/л по родам, после отпуск 1.5, и после они пытаются изменить условия и ввести отпуск 1,5 но без сумм

я же не вкурсе есть б/л по родам, и не знаю - может ли взять сотрудник б/л по родам второго ребенка или можно без него или он просто обязан взять второй б/л по родам прежде чем уйти на 2-ой 1.5 лет

[bernobas]

задвоенные суммы - это два начисления до 1.5 лет и два до 3 лет и по каждому своя сумма
а второй вариант по моей схеме - в следующем месяце одно начисление 1.5 и 3 но сумма на 1.5 равна двойной сумме
начисления смотрю в журнале расчета з/платы
попробую еще раз по предложенноу вами алгоритму - может получится
спасибо

[bernobas]

ситуация такова: ввел исправление первого отпуска до 1.5 лет, что закончить выплаты и отпуск до 3 лет 15/11/09, после ввел второй отпуск по уходу указал что с 16/11/09 даты рождения 2-го ребенка начислять на 2-х и среди них есть первый
в журнале расчетов появились записи 1.5 и 3 до 15/11/09 и с 16/11/09-30/11/09, но суть в том, что у первого 22/11/09 1.5 года заканчиваются - я ввожу изменение для второго отпуска, что с 23/11/09 уже один и не первый ребенок, но в журнале не появилось записей с 23/11/09 по 30/11/09

[bernobas]

хотя вроде сумма 1.5 лет с 16/11/09 считается с учетом документа исправления условий второго отпуска
но вот до 3 лет сумма тупо поделена пополам 35 руб до 15/11 и 35 - с 16/11/09

[bernobas]

далее перехожу в декабрь 2009 провожу начисление з/п, рассчитываю и в журнал расчетов з/п у начисления 1.5 лет сумм равна двум суммам = сумма*2, а до 3 лет - нормально = 70 рублей