СОВМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ

[Юлия Сергеевна]

На время декретного отпуска одного из бухгалтеров должностные обязанности возложили в полном объеме на двух других работников. Сначало вообще отказывались платить. Потом сказали, что можно заплатить одному из бухгалтеров в размере одного оклада по совмещаемой профессии, т.е. районный коэффициент и отдаленная местность не будут накручиваться К примеру оклад по совмещаемой должности 5000. Вот доплата и составит 5000, а все накрутки якобы уже должны "сидеть" там.Как должно быть правильно, подскажите пожалуйста на конкретном примере? На сколько я знаю согласно ст 151 Трудового кодекса РФ доплата д.б. установлена в зависимости от обема выполняемых работ впределах оклада по совмещаемой должности и в пределах экономии фонда заработной платы. Так как хотят нам заплатить - экономия будет в любом случае. Или я что-то не понимаю в нашем законодательстве? И желательно на что можно сослаться помимо ст151.?

[Полянская]

Это Вам еще повезло - оклад на двоих...
У нас в Положении об оплате труда прописана доплата за совмещение 30% за отсутствующего работника (т.е. если на двоих, то по 15%), а сейчас вообще в связи с кризисом и режимом экономии 10%. Или замечательная фраза в приказе "возложить исполнение обязанностей без извемения условий труда" :(

[Юлия Сергеевна]

У нас бюджетная организация (войсковая часть). И работаем согласно № 555 приказа. Так как правильно считать? А 30% - это по старому. Хотя в комерции все может быть.

[Удача]

Юлия Сергеевна! Вы где живете?? Интересует этот вопрос, так как прочитала в вашем сообщении о надбавках. Извините, вопрос не по теме.

[Юлия Сергеевна]

г. Хабаровск

[Удача]

Юлия Сергеевна, я с Комсомольск-на-Амуре. Соседи, очень рада

[Удача]

Скажите, если бухгалтер совмещает три вакансии: главбух, кадровик и зав.магазина, а продавец совмещает: продавец, уборщица и фасовщица. Это прописывается обязательно в трудовом договоре, а как насчет штатного расписания?

[L_a_r_i_s_a]

Все должности должны быть включены в штатное расписание. В случае сокращения одной из должностей совмещение невозможно.

[Удача]

А в трудовом договоре описывается совмещение???

[L_a_r_i_s_a]

Оформление совмещения производится путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

N 1
Дополнительное соглашение
к трудовому договору от "___" ----- 200- г. N --

г. Н. Новгород 12 января 2009г.

ООО «Солнце» в лице директора Павлова И.Н., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Работодатель, и Гаврилова Т.С., именуемая в дальнейшем Работник, заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Внести изменения в трудовой договор от ---------- N -- и дополнить его следующим пунктом:
"Гавриловой Т.С. поручается в порядке совмещения должностей выполнение обязанностей по должности экономиста с доплатой за совмещение в размере 40% от оклада по основной должности".
2. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с "--" ------ 200- г.
3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от "--" ----- 200- г., составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один хранится у работодателя в личном деле работника, второй - у работника.

"--" ----- 200- г.
Адреса и подписи сторон

[Удача]

А может главбух совмещать завмага, кадровика, кассира??? (4 в 1)