Главный бухгалтер игнорирует приказы руководителя.

[Director_SPB]

Подскажите, пожалуйста, какие меры следует принять, чтобы добиться от главного бухгалтера исполнения приказов.
У нас небольшая государственная организация. Я являюсь ее директором. Возраст у меня небольшой по сравнению с главным бухгалтером, и ее это раздражает. Проблема в том, что она старается игнорировать мои устные приказы, которые ей кажутся неудобными. Письменными приказами я стараюсь не злоупотреблять, чтобы не делать из них рутину. Попытки получить разъяснения, например, как начисляется заработная плата тому или иному сотруднику, вызывают поток слов со стороны главного бухгалтера, касаемых чего угодно, только не этого вопроса. И устные приказы дать ту или иную справку о начислениях, перечислениях средств игнорируются.
Подскажите, пожалуйста, что мне следует предпринять, чтобы добиться исполнения приказов главным бухгалтером. Заранее спасибо за ваши советы.

[Innoch]

Сообщение от Director_SPB

какие меры следует принять, чтобы добиться от главного бухгалтера исполнения приказов.

Хм... пусть конечно более опытные форумчане вам подскажут, те, кто руководит главбухами)... но мне думается, что увольнение главбуха в таком случае является оптимальным вариантом)
Пригрозить, что уволите и если это не поможет, то уже уволите не на словах, а на деле...
Я представила, что бы сделал директор, если бы я игнорировала его указания... Я бы давно уже без работы была, наверное.

[Ярамира]

Мой директор, разговаривает очень коротко. Выговор, выговор, увольнение.

[ali]

У меня тоже есть такая шибко умная девица-бухгалтер, которая раньше на любое слегка отвлеченное указание парировала "а это не входит в мои обязанности".
Первое желание тоже было - уволить.
Но не стала. Детально проработала все должностные иструкции. И изучила все нюансы ТК и прочих документов. На следующее "а это не входит..." грамотно объяснила политику партии. Девица работает. Кстати очень хороший и исполнительный работник, о чем свитетельствуют прошедшие проверки. Даже примии иногда выписываю.
А у вас кажется проблема от недостатка знаний и неуверенности в себе. Возраст это все лирика, профессионалу это не должно мешать.

[bazilevka]

в организации где я раньше работала, чтобы не возникало проблем с выполнением дополнительных обязанностей и поручений, руководство быстро дополняло наши должностные инструкции и в добровольно-принудительном порядке мы подписывали и делали, иначе сильно возмущающиеся попадали под лишение премий сначала, потом "на ковер", а потом под заявление по собственному желанию.... вот такой жестокий этот мир... мало ценят нашу работы.....

[любитель]

Сообщение от Director_SPB

Письменными приказами я стараюсь не злоупотреблять, чтобы не делать из них рутину.

В вашем случае - зря. Невыполнение приказа является основанием для принятия Вами орг. выводов. Ну а должностные инструкции - это святое!!!!!!!!!!!!!!

Сообщение от Director_SPB

И устные приказы дать ту или иную справку о начислениях, перечислениях средств игнорируются.

Я думаю, что как только появится Ваш приказ со сроками исполнения и будет объявлен ей под роспись, то отношение сразу изменится, ну а если нет, то

Сообщение от Ярамира

Мой директор, разговаривает очень коротко. Выговор, выговор, увольнение.

Лучше и не скажешь. Тем более, что у Вас гос. предприятие.

[AlexVX]

Потрясающе! Директор спрашивает у общества, как ему сладить с подчиненным. Мне казалось, что основные навыки руководителя - это как раз и есть способность управлять людьми со всеми их разнообразными тараканами в голове. Когда надо - плясать перед ними, в других случаях - жестоко топтать. И все ради эффективной работы организации.

Дело не в бухгалтере, дело в директоре. Сегодня один проблемный сотрудник, завтра появятся последователи.