Форум: Работающая беременная Форум Главбух

MGTS · 17.01.2010, 02:02

Добрый день, пожалуйста, помогите разобраться в ситуации...

Я была принята на работу в гос. образовательное учреждение на должность директора структурного подразделения в конце октября 2009. Работала в одно лицо, никого в подчинении не было.

В начале декабря получила больничный лист - отпуск по беременности и родам. Никому не показывала, продолжала работать. В середине декабря приняла на работу человека - на должность кассира. С ним подписан договор о мат. ответственности, но все накладные и документы подписывались мною.

После новогодних праздников предприняла попытку уйти в отпуск по БиР. Проблемы...........

Написала в заявлении "прошу считать меня в декретном отпуске с 15 января", число, подпись. Никого из самого высшего руководства (писала заявление на имя ректора), нет в наличии - послепраздничное. Замов нет. Замов замов тоже нет. Дошла по цепочке до третьих замов...

Принесла заявление и больничный в отдел кадров. Истерика. У них.

А ты точно работала? А кто тебе вел учет рабочих дней? - Девочки, так я ж одна была, каждый день мои подписи, отчеты 2 раза в день...- Ну не знаем...

А заявление у тебя неправильно написано - надо в отпуск по беременности и родам...И подписано не тем челом - надо руководителем подразделения. - Так мне самой себе подписывать? - Нет, не имеешь право, неси туда-то. - Там ВСЕ в отпуске до 25 января. -Ага, мы знаем...

А я больницу ухожу 18 января. Мне как-то неловко просить маленького, чтобы он подождал, пардон, выходить...

Подскажите, пожалуйста, есть ли вероятность того, что меня просто пошлют со всеми пособиями, выплатами - из-за неправильно написанного заявления, из-за подписи другого лица?

Я Елена Николаевна · 17.01.2010, 17:08

Цитата:

Сообщение от MGTS

А я больницу ухожу 18 января. Мне как-то неловко просить маленького, чтобы он подождал, пардон, выходить...

вайой! так Вам скоро рожать и Вы только заявление принесли или я что-то не так поняла?

Я Елена Николаевна · 17.01.2010, 17:13

А вообще, у Вас должен быть непосредственный начальник, и если он в отпуске, то его начальник.
Больничый лист бухгалтерия принять обязана, если Вы действительно документально оформлены по ТК РФ, не волнуйтесь. И заявление тоже принять обязаны в отделе кадров, а Вы, в свою очередь, обязательно делайте ксерокопии всех документов, Вами отданных и на них пусть пишут лица, принявшие документ, что принял, мол тогда-то такой-то..

MGTS · 18.01.2010, 00:35

Так я о чем.......Никого из начальства... Вообще никого... Меня в больницу кладут, а я даже не могу правильно подписать больничный.

Спасибо, что ответили. Надеюсь, верю, что все будет хорошо. Только документы я уже отдала, и на копиях не поставили подпись. Моя вина.

17.01.2010, 02:02	#1
MGTS статус: новичок в бухгалтерии Регистрация: 17.01.2010 Сообщений: 2 Спасибо: 0	Работающая беременная Добрый день, пожалуйста, помогите разобраться в ситуации... Я была принята на работу в гос. образовательное учреждение на должность директора структурного подразделения в конце октября 2009. Работала в одно лицо, никого в подчинении не было. В начале декабря получила больничный лист - отпуск по беременности и родам. Никому не показывала, продолжала работать. В середине декабря приняла на работу человека - на должность кассира. С ним подписан договор о мат. ответственности, но все накладные и документы подписывались мною. После новогодних праздников предприняла попытку уйти в отпуск по БиР. Проблемы........... Написала в заявлении "прошу считать меня в декретном отпуске с 15 января", число, подпись. Никого из самого высшего руководства (писала заявление на имя ректора), нет в наличии - послепраздничное. Замов нет. Замов замов тоже нет. Дошла по цепочке до третьих замов... Принесла заявление и больничный в отдел кадров. Истерика. У них. А ты точно работала? А кто тебе вел учет рабочих дней? - Девочки, так я ж одна была, каждый день мои подписи, отчеты 2 раза в день...- Ну не знаем... А заявление у тебя неправильно написано - надо в отпуск по беременности и родам...И подписано не тем челом - надо руководителем подразделения. - Так мне самой себе подписывать? - Нет, не имеешь право, неси туда-то. - Там ВСЕ в отпуске до 25 января. -Ага, мы знаем... А я больницу ухожу 18 января. Мне как-то неловко просить маленького, чтобы он подождал, пардон, выходить... Подскажите, пожалуйста, есть ли вероятность того, что меня просто пошлют со всеми пособиями, выплатами - из-за неправильно написанного заявления, из-за подписи другого лица?

17.01.2010, 17:13	#3
Я Елена Николаевна бухгалтерисса Регистрация: 17.01.2010 Адрес: Врн Возраст: 46 Сообщений: 8 Спасибо: 0	Re: Работающая беременная А вообще, у Вас должен быть непосредственный начальник, и если он в отпуске, то его начальник. Больничый лист бухгалтерия принять обязана, если Вы действительно документально оформлены по ТК РФ, не волнуйтесь. И заявление тоже принять обязаны в отделе кадров, а Вы, в свою очередь, обязательно делайте ксерокопии всех документов, Вами отданных и на них пусть пишут лица, принявшие документ, что принял, мол тогда-то такой-то..

18.01.2010, 00:35	#4
MGTS статус: новичок в бухгалтерии Регистрация: 17.01.2010 Сообщений: 2 Спасибо: 0	Re: Работающая беременная Так я о чем.......Никого из начальства... Вообще никого... Меня в больницу кладут, а я даже не могу правильно подписать больничный. Спасибо, что ответили. Надеюсь, верю, что все будет хорошо. Только документы я уже отдала, и на копиях не поставили подпись. Моя вина.