Форум: Сдельная оплата труда МРОТ Форум Главбух

кузьмичева · 01.02.2010, 13:02

Здраствуйте помогите разобраться. Рабочик работают по сдельной оплате труда (сдельным нарядам).В январе было мало заказов и рабочим мы заплатили то что они заработали и у некоторых заработок меньше чем МРОТ. Имеем ли мы право закрывать так зарплату?

L_a_r_i_s_a · 01.02.2010, 14:39

Месячная заработная плата сотрудника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Djull · 02.02.2010, 12:51

Цитата:

Сообщение от кузьмичева

В январе было мало заказов и рабочим мы заплатили то что они заработали

проставьте в табеле раб. времени не все дни рабочими

кузьмичева · 03.02.2010, 13:35

На каком основании я поставлю не все дни рабочии?

Djull · 03.02.2010, 15:40

вот у меня когда нет реализации за текущий месяц, я в табели раб. времени проставляю пару раб дней. Оклад по приказу составляет 10 000 руб. Исходя из этого оклада я считаю з/п за отработанный месяц. Сумма получается знаительно меньше.

кузьмичева · 05.02.2010, 13:22

Ну если так по ставить в табели рабочего времени то получается по предприятию нужно издавать приказ о простои. Или не так?

qwertysert · 25.03.2010, 14:00

сотрудника переводят на сдельную заработную плату. При расчете среднедневного заработка в этом случае учитывается ли материальная помощь?

01.02.2010, 13:02	#1
кузьмичева статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 10.09.2009 Сообщений: 18 Спасибо: 0	Сдельная оплата труда МРОТ Здраствуйте помогите разобраться. Рабочик работают по сдельной оплате труда (сдельным нарядам).В январе было мало заказов и рабочим мы заплатили то что они заработали и у некоторых заработок меньше чем МРОТ. Имеем ли мы право закрывать так зарплату?

01.02.2010, 14:39	#2
L_a_r_i_s_a Оптимист ;) Регистрация: 06.10.2009 Адрес: ПряникCity Сообщений: 1,922 Спасибо: 49	Re: Сдельная оплата труда МРОТ Месячная заработная плата сотрудника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

03.02.2010, 13:35	#4
кузьмичева статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 10.09.2009 Сообщений: 18 Спасибо: 0	Re: Сдельная оплата труда МРОТ На каком основании я поставлю не все дни рабочии?

03.02.2010, 15:40	#5
Djull бухгалтер Регистрация: 04.11.2007 Возраст: 42 Сообщений: 2,662 Спасибо: 7	Re: Сдельная оплата труда МРОТ вот у меня когда нет реализации за текущий месяц, я в табели раб. времени проставляю пару раб дней. Оклад по приказу составляет 10 000 руб. Исходя из этого оклада я считаю з/п за отработанный месяц. Сумма получается знаительно меньше.

05.02.2010, 13:22	#6
кузьмичева статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 10.09.2009 Сообщений: 18 Спасибо: 0	Re: Сдельная оплата труда МРОТ Ну если так по ставить в табели рабочего времени то получается по предприятию нужно издавать приказ о простои. Или не так?

25.03.2010, 14:00	#7
qwertysert статус: старший бухгалтер Регистрация: 28.01.2009 Сообщений: 175 Спасибо: 0	Re: Сдельная оплата труда МРОТ сотрудника переводят на сдельную заработную плату. При расчете среднедневного заработка в этом случае учитывается ли материальная помощь?