б/л с опозданием

[Svetlana93]

1.) если я писала заявление задним числом, т.е. с 28 февраля, мне должны все 140 дней оплатить?
2.) если заявление написано с 24 апреля, то оплатят ли мне эти 2 месяца простой з/п, хоть я и не работала?

[Arhimed.]

Сообщение от Svetlana93

1.) если я писала заявление задним числом, т.е. с 28 февраля, мне должны все 140 дней оплатить?

без возражений. именно ОБЯЗАНЫ

Сообщение от Svetlana93

оплатят ли мне эти 2 месяца простой з/п, хоть я и не работала?

как это ?
как я могу начислить ЗАРАБОТНУЮ плату (обратите внимание на название) если никто НЕ_РАБОТАЛ ?
и не нужно сейчас говорить =ну подумаешь там, поставил в табеле и ладно: оклад он и есть оклад=, а если сдельщина ?

[Полянская]

Arhimed., зависит от степени изощренности работодателя.
Если отпуск по БиР они не могли оформить в связи с отсутствием подтверждающих документов, то должны были ставить НН. А при предоставлении заявления и листка нетрудоспособности откорректировать и доначислить.
А если смены ставили, когда сотрудника на работе не было... Хотя, какой смысл платить з/п, если можно выплатить пособие за счет ФСС, надо же что-то делать с этим периодом.

[Arhimed.]

Сообщение от Полянская

А если смены ставили, когда сотрудника на работе не было... Хотя, какой смысл платить з/п, если можно выплатить пособие за счет ФСС, надо же что-то делать с этим периодом.
__________________

1. такой бух как я никогда бы не поставил бы "смены"
2. если поставили смены и начислили з/плату то ничего не мешает

Сообщение от Полянская

А при предоставлении заявления и листка нетрудоспособности откорректировать и доначислить.

тем более что в этом вариате свои затраты уменьшаться (да ещё как!! сумма обычно вниз будет, да и взносы уберутся)
хотя вряд ли там начисляли з/плату, ибо при начислении з/платы автор вряд ли так жаловаться стал. наверняка ничего не дали, поэтому человек и спрашивает

однозначно требуйте пересчёта, тем более это деньги не работодателя а ФСС, за все 140 дней.
и заявление перепишите.
Будут упираться - жалуйтесь в ФСС. и на заявление даже если Вы там май указали так и скажите что работодатель "ввёл Вас в заблуждение"
а то что не сразу обратились: у Вас было плохое здоровье по соответствующей причине а позвониь Вы не знали как, .... в бщем не было возможности связаться вовремя

[Полянская]

Если совсем непонимающий работодатель (хотя мы своим декретчицам всегда навстречу шли, и обзванивали, и заявления за них писали, и больничные/справки искали через кого забрать - и у нас доки в порядке, и они пособия вовремя получают), остается только звонить в свой ФСС и обрисовывать ситуацию.

[Полянская]

Просто не понимаю, зачем это работодателю?
Подстраховаться, что не нарушили сроки назначения и выплаты пособий? Так пусть возьмет расписку, когда больничный был фактически сдан.

[Впервые главбух]

Сообщение от Полянская

Просто не понимаю, зачем это работодателю?

Не все такие понимающие - некоторые экземпляры до сих пор считают что платят из своего кармана, и пытаются декретниц нагреть, даже бухгалтера такие есть сама лично сталкивалась

[Arhimed.]

Просто некоторые расходы у работодателя на самом деле появляются
мне недавно знакомая мама одной декретницы жаловалась
вот должны за эти 140 дней декретнице 50,000, работодателю возмесятя конечно ровно 50,000
НО при снятии денег в банке для выплаты будет ведь комиссия удержана
не помню сейчас сколько там берут, кажется 1,5% ?
так получается 750 рублей затраты работодателя !
и вот этой моей знакомой как раз и отдали не 50,000 , а за минусом "комиссии"

я рассказал что такое делать не имели права, что там они делали - не знаю, кажется не стали ругаться

я в %% не уверен, если больше, то и затрат больше будет
так там банки комиссию не только при снятии берут

[Впервые главбух]

Сообщение от Arhimed.

НО при снятии денег в банке для выплаты

ну опять жеж я например всех своих декретниц заранее предупреждаю чтобы делали карту - плтежка стоит 12 рублей - от них мой директор не обедняет, они ко мне не ходят, и вопрос снять/положить деньги на р/с не стоит, а некоторые поступают так как вы написали, потому что уважения нет к сотрудникам, да ещё беременным.

[Fox120]

РебятЫ, немного туплю с подсчетом дней отработанных в мае.
У меня сотрудник работал с 1 мая по 31 мая, НО! был еще на больничном с 5 мая по 19 мая (15 календарных дней)
Считаем: 2 мая (праздничный, но как бы рабочий считаем),20,21,22,23,26,27,28,29,30. Получается 10 рабочих дней. или 2 мая все же не считать.. Вот уже мне эти праздники..

[Fox120]

Сообщение от Впервые главбух

Не все такие понимающие - некоторые экземпляры до сих пор считают что платят из своего кармана, и пытаются декретниц нагреть, даже бухгалтера такие есть сама лично сталкивалась

не просто считают, а уверены на все 200%. Причем еще запугивают, пойдешь в декрет - уволю.

[Arhimed.]

Fox120, составьте табель так как он работал на самом деле
он у Вас 02.05 на работе был или нет ?

[Fox120]

Сообщение от Arhimed.

Fox120, составьте табель так как он работал на самом деле
он у Вас 02.05 на работе был или нет ?

по факту - выходной. значит, 9 рабочих дней ему считать.. вот засада, я уже 10 посчитала

[Arhimed.]

Сообщение от Fox120

по факту - выходной.

Вы сами ответили на свой вопрос
а это

Сообщение от Fox120

Считаем: 2 мая (праздничный, но как бы рабочий считаем)

что было ? пятничное настроение?

[Arhimed.]

Сообщение от Fox120

9 рабочих дней ему считать.. вот засада, я уже 10 посчитала

поставьте в календаре так как он работал и посчитайте сколько отработал он
при чём здесь какой то календарь ?

[Fox120]

Сообщение от Arhimed.

поставьте в календаре так как он работал и посчитайте сколько отработал он
при чём здесь какой то календарь ?

У меня продавцы на окладе. 20800 за полный отработанный месяц (в рабочих днях, в мае их 19. Значит 20800 за 19 дней) Но по факту у них "плавающий" график по сменам. Но з/п мы считаем исходя из рабочих дней по окладу. Вот я и спрашиваю, что мне со 2 числом делать. По табелю составила 9 рабочих дней получилось. Да вот что то замутило меня это 2 число. Оплачивать мне его или нет. По календарю производственному ведь только 1 и 9 праздники.

[Arhimed.]

никогда не занимался подделкой рабочих дней
для "плавающих" работников разрабатывалось соответствующие пункты в Положении по ОТ и начислялось согласно тому что они отработали
как учили когда-то
"Оклады" были только у тех у кого действительно не возможно определить время работы, это время из месяца в месяц относительно стабильно, ....
... в общем аппаратчики тут

а такие люди как продавцы должны оплачиваться так как они работают
ну если не от продаж, то от времени которое они отработали. Повременная в общем система оплаты труда должна у таких людей быть
и чего то химичить тогда не придётся

этож надо было додуматься! : человек по своему графику работает, а бухгалтер сидит и думает что поставить в табеле 02.05 потому что не известно праздник это или не совсем праздник, а может это вообще траур в связи с происшествиями в "Незалежной"

в табеле д.б. то кто чем занимался
был на работе, ставьте сколько был
был дома - значит В или П или А

[Fox120]

Сообщение от Arhimed.

никогда не занимался подделкой рабочих дней

я не только этим занималась.. опыт ого-го..

Сообщение от Arhimed.

для "плавающих" работников разрабатывалось соответствующие пункты в Положении по ОТ и начислялось согласно тому что они отработали
как учили когда-то
"Оклады" были только у тех у кого действительно не возможно определить время работы, это время из месяца в месяц относительно стабильно, ....
... в общем аппаратчики тут

а такие люди как продавцы должны оплачиваться так как они работают
ну если не от продаж, то от времени которое они отработали. Повременная в общем система оплаты труда должна у таких людей быть
и чего то химичить тогда не придётся

этож надо было додуматься! : человек по своему графику работает, а бухгалтер сидит и думает что поставить в табеле 02.05 потому что не известно праздник это или не совсем праздник, а может это вообще траур в связи с происшествиями в "Незалежной"

в табеле д.б. то кто чем занимался
был на работе, ставьте сколько был
был дома - значит В или П или А

Ну вот сам же знаешь, не мы, бухи это выдумываем.

[Arhimed.]

Сообщение от Fox120

Ну вот сам же знаешь, не мы, бухи это выдумываем.

вот именно ЭТО всегда выдумывал Я
а если кто-то не хочет так как я считаю (я конечно тоже не эталон и ошибаться могу, да и нет в этом вопросе единого решения), то пусть тот кто считает себя умнее или имеет право приказать как действовать, то флаг ему вруки - пусть рассказывает в подробностях как мне считать нужно
я такому повороту только рад буду: мне не нужно что то придумывать, а просто исполнять

так что советуйтесь тогда со своими как поступить в случае каких то отклонений от стандартов куда это ещё как-то умещается.

[Arhimed.]

я плохо представлю как можно сменщика впихнуть под график общий 5-ти дневной недели.
и как можно поставить восьмёрки по тем дням когда его на самом деле не было

у одного одно количество смен будет у другого - другое, а зарплата - ?
а если отличать и будет , то по каким пропорциям и соотношениям - ?