Форум: Увольнение переводом? Форум Главбух

Vfhrby · 06.09.2010, 12:48

Подскажите пожалуйста как лучше уволиться в связи с переходом на новую работу. Уволиться по "собственному" или переводом? Стаж сохранится?

Вес`на · 06.09.2010, 13:15

Цитата:

Сообщение от Vfhrby

как лучше уволиться в связи с переходом на новую работу. Уволиться по "собственному" или переводом? Стаж сохранится?

Чтобы оформить такой перевод и правильно расторгнуть трудовой договор, необходимо получить письменный запрос от будущего работодателя работника.
Если работодатель согласен на увольнение работника в порядке перевода, он ставит подпись на заявлении работника и передает его в отдел кадров.
Стаж сохранится и в том и в другом случае.

ЛРК · 06.09.2010, 19:40

Vfhrby, а вам для чего стаж-то? Если для больничного, так там общий, по трудовой книжке считается. Если для пенсии, так теперь имеет значение страховой стаж... Т.е., опять же, общий.

knopka0302 · 16.02.2011, 08:51

Подскажите.... Ситуация такова.... Есть две фирмы, одна новая. Так вот в эту новую фирмы и старой надо перевести двух сотрудников. Запрос из новый фирмы нужен - это понятно. Вот такой вот вопрос: как быть с неотгуленными отпусками? Они тоже перйдут в новую фирму или на прежнем месте их должны или отгулять или компенсировать? Что-то не смекну - как лучше? Или уволить по собственной инициативе и компенсировать отпука? Спасибо!!!

Вес`на · 16.02.2011, 09:19

knopka0302, я бы посоветовала уволить с выплатой КНО

Зануда отмороженный · 16.02.2011, 10:11

чет такое впечатление, что именно этот вопрос, в такой же формулировке был пару месяцев назад уже был....

06.09.2010, 12:48	#1
Vfhrby статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 25.12.2008 Адрес: Липецк Сообщений: 21 Спасибо: 0	Увольнение переводом? Подскажите пожалуйста как лучше уволиться в связи с переходом на новую работу. Уволиться по "собственному" или переводом? Стаж сохранится? __________________ Учиться никогда не поздно

06.09.2010, 19:40	#3
ЛРК статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 11.01.2007 Адрес: Москва Сообщений: 3,972 Спасибо: 80	Re: Увольнение переводом? Vfhrby, а вам для чего стаж-то? Если для больничного, так там общий, по трудовой книжке считается. Если для пенсии, так теперь имеет значение страховой стаж... Т.е., опять же, общий. __________________ Курс женской пластики в студии фламенко Лены Эрнандес. - http://www.lenaernandes.ru Жизнь - это просто куча всякой фигни, которая происходит.

16.02.2011, 08:51	#4
knopka0302 учусь, все время учусь... Регистрация: 06.09.2008 Сообщений: 322 Спасибо: 0	Re: Увольнение переводом? Подскажите.... Ситуация такова.... Есть две фирмы, одна новая. Так вот в эту новую фирмы и старой надо перевести двух сотрудников. Запрос из новый фирмы нужен - это понятно. Вот такой вот вопрос: как быть с неотгуленными отпусками? Они тоже перйдут в новую фирму или на прежнем месте их должны или отгулять или компенсировать? Что-то не смекну - как лучше? Или уволить по собственной инициативе и компенсировать отпука? Спасибо!!! __________________ *Heal the world Make it a better place For you and for me And the entire human race*

16.02.2011, 09:19	#5
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: Увольнение переводом? knopka0302, я бы посоветовала уволить с выплатой КНО __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

16.02.2011, 10:11	#6
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: Увольнение переводом? чет такое впечатление, что именно этот вопрос, в такой же формулировке был пару месяцев назад уже был.... __________________ ссора без секса - нервы на ветер!