Форум: Что писать в трудовой при переводе работника с одной организации в другую! Форум Главбух

Frol866 · 21.10.2010, 21:51

Добрый день Всем.

У меня несколько вопросов:

1) Как правильно писать в трудовую книжку о приеме на работе?

2) У меня две организации и одного из работников мне надо перевести с одной организации на другую. Как лучше написать в трудовой? Какие документы еще надо оформить для этого?

3) Если директор работает в двух организациях? Как это писать в трудовой?

Спасибо!

Tanchic · 22.10.2010, 06:59

Здравствуйте,
1)посмотрите здесь образцы заполнения http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TrudKnijki/tk4.php#4-1.
2)Перевести работника - уволить по собственному желанию и принять в новую организацию. Соответственно документы - заявление работника на увольнение, далее приказ об увольнении; заявление на прием в другую организацию, далее приказ.
3) В одной организации постоянное место, в другой - по совместительству. По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (Пост.Минтруда России от 10.10.03 №69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек")

21.10.2010, 21:51	#1
Frol866 статус: бухгалтер Регистрация: 06.04.2010 Сообщений: 38 Спасибо: 0	Что писать в трудовой при переводе работника с одной организации в другую! Добрый день Всем. У меня несколько вопросов: 1) Как правильно писать в трудовую книжку о приеме на работе? 2) У меня две организации и одного из работников мне надо перевести с одной организации на другую. Как лучше написать в трудовой? Какие документы еще надо оформить для этого? 3) Если директор работает в двух организациях? Как это писать в трудовой? Спасибо!

22.10.2010, 06:59	#2
Tanchic статус: бухгалтер Регистрация: 23.09.2010 Адрес: Сибирь Возраст: 40 Сообщений: 67 Спасибо: 5	Re: Что писать в трудовой при переводе работника с одной организации в другую! Здравствуйте, 1)посмотрите здесь образцы заполнения http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/TrudKnijki/tk4.php#4-1. 2)Перевести работника - уволить по собственному желанию и принять в новую организацию. Соответственно документы - заявление работника на увольнение, далее приказ об увольнении; заявление на прием в другую организацию, далее приказ. 3) В одной организации постоянное место, в другой - по совместительству. По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (Пост.Минтруда России от 10.10.03 №69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек")