Расчет отпускных (проверяю себя)

[Стурова]

1) сотрудник работает с 01.10.09 г. по настоящее время. Можно предоставить ему отпуск на 28 кал.дн. с 01.02.11 г. по 28.02.2011 г. за период работы с 01.10.2009 г. по 31.09.2010 г.?

[Ян@]

Сообщение от Стурова

Можно предоставить ему отпуск на 28 кал.дн. с 01.02.11 г. по 28.02.2011 г

По-моему отпуск будет по 01.03.11 (т.к. есть праздничный день в этом периоде - 23.02).

[Стурова]

Но праздничный день - ведь календарный день. Есть рабочие дни, выходные, праздничные - вместе это календарные дни. Или я не так понимаю?

[Аведа]

Сообщение от Стурова

сотрудник работает с 01.10.09 г. по настоящее время. Можно предоставить ему отпуск на 28 кал.дн. с 01.02.11 г. по 28.02.2011 г. за период работы с 01.10.2009 г. по 31.09.2010 г.?

Период, за который работник идет в отпуск указан верно, а свот 28 дней действительно закончаться 01.03.11 г., т.к. праздничные дни пропускаются.

[barmaley]

Стурова,
ТК РФ
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

...
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

[Nadjusha]

Помогите пожалуйстаааааа
Директор идет в отпуск с 28.02.2011, на 32 дня, за первый год работы с 21.05.09 по 16.09.10 у него осталось 6 дней отпуска, за второй год работы с 17.09.10 по 16.09.11 беру 26 дней отпуска......тогда мне надо делать 2 разных приказа на отпуск???? Так??? Или один, но просто не указывая за какой период работы????
И если 2 приказа, то расчет отпускных будет разным??? Т.е. во втором отпуске бы берем в расчет февраль, а в первом нет......так?????

[Стурова]

Помогите!!!! Как правильно рассчитать отпускные? Суммировать з/плату за 12 мес. последних делить на 12 и делить на 29,4 и умножить на 28 календ.дней.
Или суммировать з/плату за 12 мес.последних и делить на кол-во календарных дней за 12 мес. и умножить на 28 календ.дней. Запуталась, помогите, пожалуйста!!!SOS!!!

[Елена 1978]

Сообщение от Стурова

Суммировать з/плату за 12 мес. последних делить на 12 и делить на 29,4 и умножить на 28 календ.дней.

Вот этот вариант правильный

[Стурова]

Спасибо. Подскажите в расчете когда записываешь после того как первый раз поделишь округлять после запятой или делить второй раз сразу? А как тогда в записка-расчете записать, там требуются календарные дни писать?

[Виктория Сергеевна]

В записке расчете на 2 листе пишутся расчетные дни. Если сотрудник все 12 месяцев работал полностью, то это получится 12*29,4=352,8 дней. Сумма отпуска: сумма з/п за 12 месяцев * 352,8 * 28, вычитаем НДФЛ и готова сумма к выплате.

[Стурова]

Объясните, пожалуйста, но то так 1)Суммировать з/плату за 12 мес. последних делить на 12 и делить на 29,4 и умножить на 28 календ.дней.
то так 2) Если сотрудник все 12 месяцев работал полностью, то это получится 12*29,4=352,8 дней. Сумма отпуска: сумма з/п за 12 месяцев * 352,8 * 28, вычитаем НДФЛ и готова сумма к выплате.
Так как же начислять правильно отпускные?

[Виктория Сергеевна]

Сообщение от Стурова

Объясните, пожалуйста, но то так 1)Суммировать з/плату за 12 мес. последних делить на 12 и делить на 29,4 и умножить на 28 календ.дней.
то так 2) Если сотрудник все 12 месяцев работал полностью, то это получится 12*29,4=352,8 дней. Сумма отпуска: сумма з/п за 12 месяцев * 352,8 * 28, вычитаем НДФЛ и готова сумма к выплате.
Так как же начислять правильно отпускные?

Так это тоже самое!
а/в/с=а/(в*с)

(например, 70/5/2=7 и 70/(5*2)=7)

[MarinaT]

Немогу больше, просто в бешенстве! у меня у сотрудника при расчете отпуска два не полных отработанных месяца,так вот если прочитать закон:
"В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах."
то, блин на что умножать то, на 2 (два неполных месяца) или 62 (календарные дни в этих неполных отработанных месяцах)? нукто так пишет законы?

[Власа]

Я считаю так. Допустим, у сотра 8 месяцев отработаны полностью, а 4-нет. В этих 4-х месяцах отработано 62 дня. сначала считаем дни. 29,4*8(среднемесячное число календарных дней, умноженное на количество полных календарных месяцев)+62 (количество календарных дней в неполных календарных месяцах)=297,2. Теперь начисленную зпл делим на 297,2= ср.дневная, и ее умножаем на кол-во дней отпуска.
Вот, как то так.

[fantazy]

Я тоже запуталась с отпускными. Допустим, если сотрудник отработал 11 месяцев полностью, а в двенадцатом месяце сотр был в очередном отпуске и в этом месяце он отработал только 2 дня. Мне этот месяц считать, как неполный и брать в расчет только сумму начисленную за отработанных два дня? пример: з/плата за полные 11 месяцев = 100 000,00, зарплата в месяце в котором сотр был в отпуске 1 000,00 (сумму отпускных в расчет не берем), получаем расчет = 29,4х11+2=325,4, 101 000,00:325,4=310,38; 310,38х28(кол-во дней в отпуске)=8690,84. Так?

[Вес`на]

fantazy, (100тыс+1тыс)/(29,4*11+ (29,4/30(31)*2))=ср/дн

[fantazy]

Сообщение от Вес`на

fantazy, (100тыс+1тыс)/(29,4*11+ (29,4/30(31)*2))=ср/дн

Точно!!!! Спасибо огромное!!!! Надо же как меня заклинило! СПАСИБО!!!

[MarinaT]

Пипец, нет что бы упрощать расчеты, унифицировать что то, а у нас как всегда все должны сломать голову, двести пятьдесят раз чего там позащитывать куда то там , а еще вычесть разделить прибавить и опять умножить и вот получите вашузаветную сумму, но при этом потеряете неделю на то что бы просто врубиться сначала в закон потом в свои расчеты!
Извините, накипело вообще складывается впечатление что страна катиться в полный идиотизм.

[MarinaT]

А вот есть такой документ как Расчет среднего заработка и сумм к начислению,там есть столбец дней по календарю отпуска и расчет вроде как такой в неполном месяце 29,4/ 20(рабочие дни в неполном месяце)* 17(кол-во отработанных дней в неполном месяце)=24,9 и когда весь столбик сложить получается определенная сумма на которую делят начисленный заработок.
Поэтому и не понятно, и если как написала Вес`на, то дней получается еще меньше или я чего то путаю

[Виктория Сергеевна]

Берутся КАЛЕНДАРНЫЕ дни. Поэтому не 22 и 17 дней, а побольше. А так конечно, расчетное количество дней уменьшается.