Выдача зп во время отпуска

[Taska Korovkina]

Добрый день1
Подскажите как поступить в данной ситуации:
Сотрудник получил отпускные 29 июня
В отпуск ушел с 04 июля
ЗП я расчитала 30 июня за июнь
Выдача ЗП за июнь 10 июля
Подскажите, правильно, что я начислила и выплатила зп сотруднику, если он находиться в отпуске
или надо было ее 30 выплатить и отпускные тудаже?

[Nusha12]

судя по всему выплата отпускных у вас производится дня за 3-4 до начала отпуска. всё правильно тогда:начисление отпускных пройдет в июле,как и выплата. а з/пл за июнь-в срок выдачи, т. е.10-го

[Валерия]

Сообщение от Nusha12

судя по всему выплата отпускных у вас производится дня за 3-4 до начала отпуска. всё правильно тогда:начисление отпускных пройдет в июле,как и выплата. а з/пл за июнь-в срок выдачи, т. е.10-го

А почему правильно?
Сотрудник идёт в отпуск 4 июля.
Значит за три дня до отпуска он должен получить.
ЗП за июнь полностью.
ЗП за 3 дня июля полностью
Отпускные с 4июля по какое-то число.

А сотрудник получил только отпускные.
Поправьте меня пожалуйста. Значит я делаю не правильно, если делаю перед отпуском не только отпускные но и ЗП полностью.....
Спасибо!

[Эдем]

Как выдача отпускных происходит, нужно узнавать у Taska, но вроде бы все правильно посчитано.

[Nusha12]

выплаты разные.есть з/п,срок выдачи которой четко прописан кол.договором или другим локальным нормативным документом.а есть отпускные выплаты,которые опять же по "условию"за 3 дня до выдаются.а ваще цена вопроса в чем?главное чтобы не пришлось пени потом считать за просрочку выплаты,а её /просрочки/ нет ни в том ни другом случае

[ЛРК]

Сообщение от Taska Korovkina

что я начислила и выплатила зп сотруднику, если он находиться в отпуске

правильно.
Сотр пришел за деньгами, расписался, забрал деньги и ушел. Ничего такого в этом нет.

[Валерия]

Понятно... что во время отпуска мы не имеем права не пускать сотрудника на работу , но я была уверена в том что если сотрудник уходит в отпуск с 29 июня, а сроки выплаты ЗП 05 июля, то не зависимо от сроков выплаты ЗП для всех, с отпускником я должна рассчитаться
не позднее 26 июня
- ЗП полностью с 01 по 28 июня
- отпускные с 29 по 30 июня + с 01 июля по 12 июля...... (если 14 дней отпуска)

Выходит я ошибалась..
не позднее 26 июня я выплачиваю только
- отпускные с 29 по 30 июня + с 01 июля по 12 июля...... (если 14 дней отпуска)
а ЗП с 01 по 28 июня сотрудник получит вместе со всеми 05 июля, если конечно он не поехал в Египет или ещё куда-нибудь...

[оксана78]

Сообщение от Валерия

Понятно... что во время отпуска мы не имеем права не пускать сотрудника на работу , но я была уверена в том что если сотрудник уходит в отпуск с 29 июня, а сроки выплаты ЗП 05 июля, то не зависимо от сроков выплаты ЗП для всех, с отпускником я должна рассчитаться
не позднее 26 июня
- ЗП полностью с 01 по 28 июня
- отпускные с 29 по 30 июня + с 01 июля по 12 июля...... (если 14 дней отпуска)

Выходит я ошибалась..
не позднее 26 июня я выплачиваю только
- отпускные с 29 по 30 июня + с 01 июля по 12 июля...... (если 14 дней отпуска)
а ЗП с 01 по 28 июня сотрудник получит вместе со всеми 05 июля, если конечно он не поехал в Египет или ещё куда-нибудь...

Вполне правильно. а как выйдет с отпуска получит з7п за июнь отдельной ведомостью.

[ОляБухгалтер]

Подскажите пожалуйста, ушел сотр в отпуск с июня по август.
Сейчас начисляю зарплату, этим сотрам делаю расчет в июле, получилось в итоге начислено:0, удержано -52, в ведомость за месяц - аж 52р. Что это значит?
-52 я так поняла это налог, почему он в ведомость за месяц вышел. Объясните пожалуйста.

[rima]

Получается, что в июне прошло начисление отпускных и программа льготу посчитала только за июнь с 400 рублей. А если доход с начала года не превысил 40 т. руб, то в июле программа посчитала льготу и соответственно возврат излишне удержанной суммы.

[ОляБухгалтер]

rima, так получается я им эту сумму должна выплатить?