Форум: сокращение беременных при ликвидации. Форум Главбух

alena84-05 · 17.07.2011, 11:33

Подскажите пожалуста. В данный момент я беременна 27 недель,с 21. 06 в отпуске очередном. а с 16.06 на больничном. а с 12.08 иду в декрет. 11.07 подписала уведомление сокращении в связи с ликвидацией предприятия. т.е 12 сентября они должны меня сократить??? а могут ли они это сделать так как у меня с 12.08 больнычный лист на 140 дней. И когда они это должны есделать если работа конкурсного управляющего заканчивается 20.11.11. если можно стратьи закона. И на какиевыплаты я могу расчитывать при сокращении и по какой статье они меня должны сократить??? За ранее спасибо за ответ

vsv-boss · 17.07.2011, 23:36

Цитата:

Сообщение от alena84-05

а могут ли они это сделать так как у меня с 12.08 больнычный лист на 140 дней.

Да, могут в соответствии с законом.

Цитата:

Сообщение от alena84-05

И когда они это должны есделать если работа конкурсного управляющего заканчивается 20.11.11.

Через 2 месяца с момента уведомления работников.

Цитата:

Сообщение от alena84-05

если можно стратьи закона.

127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" вам в помощь.

Елена форест · 02.08.2011, 09:14

Здравствуйте, дайте пожалуйста разъяснения по нашей ситуации. Наша компания находится на стадии реорганизации, на сегоднешний день принято решении об увольнении сотрудников по переводу в другую организацию. Каким образом все должно проходить? Возможно ли сделать так: оформить приказ об увольнении по переводу и в приказе указать всех сотрудников с наименованием должностей, или мы обязательно должны оформлять приказы на каждого сотрудника отдельно? И что необходимо указать в приказе? Далее оформляем приказ на новую фирму, куда переводим сотруднико, о приеме на работу. Можно ли оформит одним приказом?
Но..... у нас в штате находятся декретники, как с ними быть? В дальнейшем компания будет ликвидирована. Заранее спасибо.

17.07.2011, 11:33	#1
alena84-05 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 12.04.2011 Сообщений: 3 Спасибо: 0	сокращение беременных при ликвидации. Подскажите пожалуста. В данный момент я беременна 27 недель,с 21. 06 в отпуске очередном. а с 16.06 на больничном. а с 12.08 иду в декрет. 11.07 подписала уведомление сокращении в связи с ликвидацией предприятия. т.е 12 сентября они должны меня сократить??? а могут ли они это сделать так как у меня с 12.08 больнычный лист на 140 дней. И когда они это должны есделать если работа конкурсного управляющего заканчивается 20.11.11. если можно стратьи закона. И на какиевыплаты я могу расчитывать при сокращении и по какой статье они меня должны сократить??? За ранее спасибо за ответ

02.08.2011, 09:14	#3
Елена форест статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 29.04.2011 Сообщений: 5 Спасибо: 0	Re: сокращение беременных при ликвидации. Здравствуйте, дайте пожалуйста разъяснения по нашей ситуации. Наша компания находится на стадии реорганизации, на сегоднешний день принято решении об увольнении сотрудников по переводу в другую организацию. Каким образом все должно проходить? Возможно ли сделать так: оформить приказ об увольнении по переводу и в приказе указать всех сотрудников с наименованием должностей, или мы обязательно должны оформлять приказы на каждого сотрудника отдельно? И что необходимо указать в приказе? Далее оформляем приказ на новую фирму, куда переводим сотруднико, о приеме на работу. Можно ли оформит одним приказом? Но..... у нас в штате находятся декретники, как с ними быть? В дальнейшем компания будет ликвидирована. Заранее спасибо.