Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
11.08.2011, 16:05 | #1 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 24.08.2010
Сообщений: 130
Спасибо: 0
|
Срочное увольнение - как правильно рассчитать?
Добрый день, светлые головы. Я снова к вам...
Сотрудник сегодня стихийно заявил о желании уволиться и договорился с директором увольняться без 2-хнед. отработки, дата увольнения 16.08.11. Принят в штат 05.05.09, отпуска отгулял - за период 05.05.09г.-04.05.10г. 28 дней - за период 05.05.10г.-04.05.11г. 28 дней. Расчетным периодом для компенсации за неиспольз. отпуск считать: 1. с 17.08.10 по 16.08.10 (т.е. неполный август 2010, 11 полных месяцев, неполный август 2011)? 2. с сентября 2010 по 16 августа 2011? (11 полных месяцев, неполный август 2011)? Как правильно рассчитать, и когда выплатить, чтобы ничего не нарушить? Я впервые увольняю сотрудника, и сама бы поискала-почитала, только переживаю, что, пока разбираться буду, не успею рассчитать, начислить и выплатить в сроки. Помогите, пожалуйста. |
12.08.2011, 07:29 | #2 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 27.04.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 244
Спасибо: 0
|
Re: Срочное увольнение - как правильно рассчитать?
В расчетный период берутся 12 полных месяцев, предшествующих месяцу увольнения. То есть в Вашем случае с 01 августа 2010 года по 31 июля 2011 года.
|
12.08.2011, 07:59 | #3 |
гл.бухгалтер
Регистрация: 16.02.2011
Адрес: Брянск
Возраст: 58
Сообщений: 2,129
Спасибо: 62
|
Re: Срочное увольнение - как правильно рассчитать?
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
12.08.2011, 08:22 | #4 |
статус: старший бухгалтер
Регистрация: 27.04.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 244
Спасибо: 0
|
Re: Срочное увольнение - как правильно рассчитать?
|
|
|