Оформление руководителя

[Scoldpadda]

Здравствуйте!

Не ругайтесь пожалуйста за баянный вопрос, но уже несколько дней мониторю форум, на какие-то вопросы нашла ответы, на какие-то нет, а сроки уже поджимают.

Вобщем ситуация такая: открыли ООО на УСН, необходимо подготовить документы на директора, который одновременно будет и главным бухгалтером. Учредитель один (директор будет не он).

1. Приказ о приеме на работу должен быть по унифицированной форме или можно в произвольной написать? (видела на форуме ответы по поводу того, что лучше все-таки по унифицированной, но везде в справочниках нахожу образец в произвольной форме). При этом надо как-то туда впихнуть и то, что ген. дир. будет и гл. бухом.

2. Надо ли составлять положение о генеральном директоре? В этом случае оно утверждается решением единственного участника. Получается и решение надо составлять?

3. Работать директор будет по совместительству. Это обязательно прописывать в трудовом договоре и в приказе? Или лучше написать просто, что на 0,5 ставки?

[Scoldpadda]

Итак, буду сама отвечать на свои вопросы

1. Приказ "о вступлении в должность генерального директора" составила в произвольной форме, где также генеральный директор возлагает обязанности главного бухгалтера на себя.

2. Составила положение о генеральном директоре.
Положение о генеральном директоре - внутренний документ фирмы, который помимо устава и трудового договора регламентирует деятельность генерального директора (единоличного исполнительного органа). Положение утверждается решением единственного учредителя. Составила в такой форме:

"Решение единственного участника ООО "..." об утверждении положения о генеральном директоре.

Единственный участник, ФИО, паспортные данные, решил:
1. Утвердить положение о генеральнои директоре.

Подпись, расшифровка."

Очень сомневаюсь в правильности подобной формулировки.

3. Данный вопрос автоматически снят, так как приказ оформлен в произвольной форме.

[Инь]

и мне интересно... веду две фирмы, где один и тот же чел - Ген. дир.. приказом трудоустроила его, полчуется что же это по совместительству тока на 1/2 ставки? что меняется при полставки?
и ещё, что такое штатное расписание? оно обязательно должно быть?